Сиз көп чогуу аракет кылуу керек кызматкерлер үчүн жакындыгын сактап келет. Сиз жалпы аймактарында жана жыйындар бөлмөлөр үчүн пландоо керек. Сиз оң рухтарды жана камсыз кылган шарттарды түзүү үчүн кызматкер түрткү жана канааттануу .
Андан тышкары, курулуш ченемдери жана эрежелери сени бир космос пландоо чечимдерин иет.
Демек, эмне иш менен камсыз кылуу мыйзам аспектилерин кызматкери жайгаштыруу жана жеткиликтүүлүгү сыяктуу жерлерде.
Жөнүндөгү бул башындагылар башкаруу киргизүү алууга кандай адамдар үчүн керек жана мейкиндик пландаштыруу сага алдыда Сиздин компаниянын өсүү бир секирген калыш үчүн аракет далилденген мамиле берем. Бул адамдар үчүн Кабаттарды пландоо сыяктуу суроо суроолор.
Бул космос пландаштыруу, аларга керек болгондо кызматкер Workstations ээ болууга жардам берет. Бирок, акылдуу Кабаттарды пландоо ашыкча учурда акча көп коротуп сени сактап калам +.
мейкиндик маселеси болуп жатканда, менеджерлер деп, адатта, "дагы имараттарын куруп жаткан." Көп учурда, анча кымбат эмес мейкиндик пландаштыруу чечим пландаштыруу жана космоско кайра менен акыл-эстүү болуп саналат.
Андан тышкары, деп сураса, дээрлик ар бир кызматкер, алар дагы жакшы, өнүмдүү жана жеке кызмат эч нерсеге алаксыбай, иш ийгиликтүү болорун айтып берет. Көп учурда, үстөл пайдаланууга чечим мейкиндик жана наркы бир милдети болуп саналат.
Бул адамдар үчүн Кабаттарды пландоо сыяктуу суроо суроолор. деп жооп көптөгөн пикирлер болот аныктоого, ошондой эле мейкиндик, пландоо боюнча так жооп жана сунуштар боюнча дасыккан дагы дизайнерлер менен куруучуларга таянышыбыз керек.
Space пландаштыруу боюнча Steps
- , Азыркы имаратка боюнча кошуу куруп жерлерди ижарага орун кыймылдап, бир кызматтык үй куруп, же азыркы аянтын кайра-бербесин аныкташ үчүн, сенин болжолдонууда, бул жыл үчүн жалпы сандын жана кийинки зарыл.
Долбоор сиздин божомол башкача каралбаса, ушул жылдын окшош кызматкерлердин санынын өсүшү жогору жана кепилдик өсүшүнө алып келет.
Бөлүм:
Учурдагы Headcount:
Божомолдор боюнча Headcount: 1-жылы башталган күнү
Божомолдор боюнча Headcount: Year 2 БАШТАЛЫШ Date
- Бул болжолдонгон жалпы санын көбөйтүү, кызматтарды канча кызматкерлер талап кылынат жана үстөл канча талап кылат?
- персоналы учурдагы денгээлде карап, ар бир кызматкер үчүн тийиштүү турак жай бар (мисалы, сиз бюролорунда жок жетекчилерин бар) бар?
- учурдагы жана болжолдонгон кызматкерлердин да карап, бөлмө, ашкана, кир орун, жана даараткана тиешелүү жыйынында алардын жеткиликт ‰‰ болуп саналат? Сага бул өзгөрүү жаңы кызматкерлерди кошуп берет?
- Биздин мейкиндигин пландоо байланыштуу кандайдыр бир кошумча ойлорду жаз. Сен башка уюмдарда ишке ашырылган ийгиликтүү түшүнүктөрдү көргөн беле? космос планы иштелип чыккан эле уюм дагы эмне керек? таасирлентти космос үлгүсүнүн сүрөт да болот. Адам ресурстарын кызматкерлерине шилтеме жөнөтүү.
Кабаттарды пландоо жөнүндө көбүрөөк
иштеген мекемелердин, үстөл, жалпы аймактарында, тыныгуу / түшкү бөлмөлөр, дааратканаларды, жана керек аянтынын өлчөмүн эсептөө.
Жана бөлүмчөлөр vs. ачык космоско акыркы жыйырма беш жыл аралыгында, бирок негизги талаш бойдон калууда, бир кабинада жашашат иштеген кызматкерлердин үлүшү 70%, Robert J. Гроссман бир макаласында гана SHRM мүчөлөрү жараша өстү окуй аласыз: бөлүмчөлөр и Open мейкиндик.
ЭЭМ үчүн программалык камсыздоо үчүн: Private Аппаратынын же кабинада жашашат: Дебаттар On Goes