Артыкчылыктары коомчулук менен Live ачарлары жакшыртуу үчүн стратегиясы
Кызматкер пайдалары иштөөгө көп өнөр жай болсо да, адамдар менен отуруп аргасыз жаткан темалар абдан кургак сезилиши мүмкүн onboarding же ачык каттоо чейин. Неге? пайда көрсөтүлүп көпчүлүгү орточо кызматкердин өйүзүнө алуу үчүн татаал жана оор болушу мүмкүн статистика, маалыматтар жана башка маалыматтарга менен күрөшүүгө туура келет. баруучулукка каршы эч нерсе жок, бирок, ушул сыяктуу материалдык тартууланып жатат, бүт жолугушуу тез жана эли жөн эле "текшерип", кызыксыз болуп калат.
Live учурундагы бир маанилүү аспект болуп саналат дайыма пайда байланыш андыктан, ошондой эле туура жол, аларды рок кантип билүүгө болот? Ошентүү менен, сиз кызматкерлери сиздин компания сунуштап жатат жалпы пайда кабында жакшы билген бар экенин камсыз кылат, ошондой эле мүмкүн болушунча көп топ пайда тандоо пайда алат. Сиз аудитория пайда программасына катышуу жөнүндө толкунданып келет.
бозомук тартып мыкты үчүн кызматкери пайда сунуштоолорду өзгөртүп, даярсызбы? Бул жерде пайда маалыматтык иш-чараларды кабыл алуу ого бетер жагымдуу, кээ бир ыкмалары болуп саналат.
# 1 - колдонуу Жумбак Visuals
Сиз ар дайым кызматкери пайда алып берүү үчүн, кээ бир улуу көрүнүүчү даяр болушу керек. Use PowerPoint же башка кесиптик тапшыруу программалык жогорку сапаттуу клиптерди жана сүрөттөрдү камтышы керек бул көрүнөө түзүү. диаграммалар, пирог схемалар жана блок пайдаланууну чектеши аракет кылгыла. Бул өтө эле көп ошол замат аларга: урганда гана төрөп жана балким сенин кызматкерлерди буза турган.
кызыктуу Сток сүрөттөрү көп камтыйт жана көчкү пайда сөздөрдү чектейт. Силер, аудиториясы сиздин үнүн угуу үчүн эмес, слайддан нерселер тууралуу өтө эле тынчсыздана болуп келет.
# 2 - Материалдар Interactive Make
көрүүчүлөрдүн үчүн сиздин сунуштамасы менен жабышат, мүмкүн болушунча өз ара катары сунуштоо үчүн шектенбесек болот.
колун чыгарганда аны ар бир адам бет ачарында менен бирге ээрчип алат деп жаратты беле. Алар ошондой эле жазып алуу же суроолорду жаза колдонсо болот. гана сунуштоо үчүн санариптик жалпы маалымат каражаттарын пайдаланууда болушу керек, сунуштоо учурунда катышууга аудитория үчүн сурамжылоо же сурамжылоого сунуш. Бул аларга кызыкдар жана катышып берет. Баяндагандан кийин, көбүрөөк маалымат алыш үчүн, бир нускасына кызматкерлерди тиешелүү компания саясат боюнча .
# 3 - Слайддар окуп кач
Сиз PowerPoint аркылуу сунуштоо жараткан болсо, анда сиз ошол Слайддардын мазмунун ээ болушу толук ыктымал. Бирок, эмне болбосун, - алып келген көчкү окуп алыс. болсо, сиз, слайддарга түздөн-түз окуп жатканда тез Монотондуу болуп калат жана бул уктап адамдарды. мөөнөтүнөн мурда жакшы жазып алып, үн салып басым толкундануу менен ИБК, тартуу учурунда эркин сүйлөйм. аудитория менен бетме-бет туруп, жакшы дене тилин пайдалануу жана тартуу катары толугу менен бир жерге тура эмес. , Басып жүрүшөт угуучулар менен биргеликте иш алып баруулары, алардын маанайына бургула. маек болгула табигый жана башка бул багытта сиздин экспертиза айткыла.
# 4 - колдонуу туура иш тамаша
Колдонуу менен туура эмес эч нерсе жок , ылайыктуу жумуш ордунда тамашалашып бир пайда ачарында.
Эле таза жана кызыктуу болот болушу керек. юмор, силер толугу менен эс-тема, талкууланып жаткан суроого тиешелүү болушу керек. Сиз жеке иш тажрыйбасынан темага байланыштуу жана аудитория менен же билүүгө мүмкүн деген көргөн окуясын айтып берет. Мисалы, бир Жогоруда окуя кийинчерээк бул жөнүндө күлүп. мүмкүн Сиздин кызматкерлердин тобун таарынтып алган же расалык, саясий, диний же бир жактуу болуп саналат Юмор кач. тамашасын баса Слайддардын көрүнөө колдон.
# 5 - доклад боюнча курдаштарга менен иштешүү
Адам ресурстарын командасынын курактуу же дагы бир мүчөсү, сунуштамасы боюнча өз ара эч кандай деле жаман жери жок. Анын ордуна бөлмөнүн алдына жалгыз карышкыр болуп, сени менен сүйлөөгө үчүн кесиптешин сура. Кээ бир мүмкүн болгон пикирлер сизге суроо мүмкүн болгон юридикалык сулуулук бул кружкадан кошо же коомдун пенсиялык фонд администратордун адамды камтыйт жөнүндө сүйлөшүп жардам берүү өкүлү.
Бул маалымат берип турушат эле кызыкдар аудитория сактап, ага экинчи жолу үн кошот. эки баруучулар болсо, кошумча убакыт даярдоо жана чогулуштун башталышында сиздин конок PRESENTER киргизүү керек.
# 6 - Маалымат кыска үзүндүлөрүн берүү
Сиз кызматкери пайда сунуштоо учурунда өтө көп же өтө аз маалымат бербешибиз керек. Сиз мүмкүн болушунча кыска үзүндүлөрүн пайдалуу маалымат берүүгө тийиш. 10 талкуу ойлорду талап теманы тийгенде, маалымат ошол эле учурда мүмкүнчүлүк болсо, 5 пунктка whittle аларды аракет кылышат. Кандайдыр-жылы пайда байланыш күч, бул угуучуларын берүүдөн эле сиздин негизги пункттарды алууга жардам берет. сураса, сен ар дайым сунуштоо кечеге бирөө менен жеке жолугушуусунда, электрондук почта, же экинчи сессиясы белгилүү бир пайда кененирээк кирип-кийинки толуктай аласыз.
# 7 - Акыркы учурда ар дайым Кош суроолор
Кандай гана сен кызматкери пайда программасы жөнүндө маалымат берүү эле, кандай ой кылдат, ар дайым берүүнүн акырында суроолоруна. Көрүүчүлөр бул темага кызыккан, аларды сактап калат, айрыкча, анткени катышуу үчүн келет. эч ким суроо бергиси учурда, силер аларга жана талкуулап туулушу мүмкүн деп кээ бир даярдалган бар. 15 же 20 мүнөттөн кийин бул чектөө жана кызматкерлери менен алабыз, ошондуктан сиздин байланыш маалыматтарды берүүгө. адамдардын жеке маселелер боюнча сиздер менен байланыша алат сиздин электрондук почтанын дарегин камсыз кылуу үчүн керек.
Жогоруда айтылган учтарындагы бир нече же бардык, ээрчүү жана кийинки кызматкери пайда тартуу менен эч кандай маселе болушу керек. аны кызыктуу, абдан кызыктуу, жана ири таасир пунктуна болгула.