Сиз layoff айыгып, жумушта ийгиликке жете алабыз
Бирок, бул акыл-ой, жок, сезимдер боюнча кийинки кадам үчүн маанилүү. мансап калыбына келтирүү жолуна баштоо үчүн, жумуштан кийин бул 5 катачылыктардан качуу.
Жумуш берүүчү Badmouthing сөөгү сени
Сиз көп учурда үй-бүлөлүк жана жеке жолу чалып, эски компания үчүн көп күч-аракет жумшаган.
бардык чынчыл күч менен баш тартуу же баш тартуу сыяктуу сезимде болот өчүрүп коюп жатат.
Сиздин алаамат сезимдер сиздин иш берүүчү жөнүндө жаман сөз силерди жоолорун жол бербе. сиз менен сүйлөшүүгө ар бир мүмкүн болуучу тармактык байланыш бар экенин унутпа. Сиз жакынына же ишенимдешине кандай мүмкүнчүлүк билбейбиз, Унаа алар сиз уятсыз замбирек же нааразы кызматкер болуп ой-сага жана ата-көрүү үчүн сиз таппай калат.
Жөнүндө сураганда, урмат-сый менен мамиле кыла layoff жана мурунку иш берүүчүнүн, же жөн гана тынч тура. Сен жакшы эч жерде эч нерсе айткым келбейт, бир нерсе деп айта албайбыз, анда эмне деп эне-унутпа.
Layoff жашыруу From үй-бүлөсүнөн болгон
Сиздин жумуш жоготуу оор болушу мүмкүн. Биз көптөгөн үчүн, ким биздин иш менен байланыштуу. Биз өзүбүздүн ээлеген эле ким экенин билем деп ойлошу мүмкүн.
ал layoff тууралуу сөз болушу мүмкүн эле кыйын болуп, сен жубайы жана жакын туугандары менен бериши керек. Аны жашырууга аракет кылбашыбыз керек. Сен алардын сүйүү жана бутуна кайра алуу үчүн колдоо керек.
да, балдарга жагдайды түшүндүрүш үчүн шашылыш ойлобо. Бул сезимдер аз чийки болушу үчүн бир топ убакыт талап жакшы. Сиз бул ишти таштоо же жаңы кызмат издеп болобу, биринчи кийинки кадамын тактаганга аракет кылышы мүмкүн. Бул балдар, кыязы, биринчи суроо берейин.
Жумушсуз Издөө секирет
Кептин ачыгын айтканда, резюме жазуу же LinkedIn кароо тактоо үчүн кээ бир адамдар өздөрүнүн ЭЭМ үчүн layoff жарыялангандан кийин түз чыгат.
Ал жумуш издеп кирип, оң секирип сиздин кесип ойлонуп жатабыз. бардык ишке Тизмеге айрым тынч убактысын кандай колдонгон жана силер үчүн абдан мааниге ээ экенин да көрүүгө болот. кандай милдеттери ээ болгон? Кудайдын шыктандыруусу менен долбоорлорду жана сага түрткү берген?
Сиз бир аз башкача ролу же жумушка, бактылуураак болот деген болот. Сиз өз резюмеси жана коштомо каттар кийип конкреттүү жетишкендиктери менен келет.
Сиз кийинки кадамдардын жана максаттардын аркылуу ойлоп кийин, көп максаттуу жана сиздин тармактык натыйжалуу-жылы болот.
Терс жашаган
Эгер жумуш урушпай болбошу керек эле, сен жөнүндө жаман сөз айтпа! ой жок, көп иштеген аялдар, айрыкча, коомдук баарлашууда, алардын мансап салымдарын же келечеги айтышат.
аларды эске салат, анткени алар да алсыз болуп Сиздин тааныгандардын турат- тууралуу ыңгайсыз угуу болот. Аларга алып келет оң мансап кадамдар жөнүндө сөз менен жардам берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Эгер баланын футбол оюну болуп жатканда бир ишенимдешибиз ата-эне кылып эмне сураса, сиз layoff жана алып келет, кийинки кадамдар тууралуу мансап абалы өзгөртүү ээ болушу керек. Мисалы
- Анткени акыркы кошулганда, менин жумуш берүүчү, анын ичинде кен дубликатын кызматтарда, бир катар жок. Мен стратегиялык байланыш маркетинг бир мансап жакка көчүп барууга мүмкүнчүлүк алып жатам. Мен жеке компаниялардын жана өкмөттүк эмес уюмдар үчүн иштеген тажрыйбасы 10 жылдан ашуун менен маркетинг жана байланыш менеджери эмесмин.
- ABC компаниясынын акыркы кайра уюштуруу, анын ичинде кен ишканасында 120 жумушчу орундардын кыскарышы, алып келди. Мен юридикалык жетекчилиги менен тыгыз кызматташууну жана жаңы системасын ишке ашыруу боюнча тажрыйбасы 15 жыл менен адам ресурстарын аткаруу эмесмин. Менин максаты мен тартип жана кирешелүү жумуш өзгөртүү үчүн катализатор катары кызмат кыла турган ордун табууга болот.
- Улам күрөшүп экономикага, XYZ компания, анын ичинде мени ондогон кызматкерлерин, коё берди. Учурда мен өзүмдүн инженердик жана өндүрүштүк тек-жайы, ошондой эле сатуу жакшыртууга менин ийгиликтүү пайдаланып турган мүмкүнчүлүктөрүн изилдеп жатам.
Болуу Жалгыз же Web-Bound
Сиз бул сайтты ачкан. Сиз Интернет маалыматтын көп бар экенин билем. Албетте, сиз резюме берүү күнүнө 24 саат бою болот.
Бирок, ЭЭМ жана жумгуча артында канча күнгө чейин силерди кабыл алам.
бир жаңы жумушка орношсом үчүн, жеке адамдар менен жолугушуп, үйгө да чыгарып кетүүгө тийиш. ачык орундарынын басымдуу көпчүлүгү да ачык жарыяланган эмес.
25 орноштуруу жетекчилери менен сүйлөшүп, анда мүмкүн Жумушка орношордо алат. Бул сүйлөшүүлөр маектешүүлөргө болушу керек эмес. Сиз суктанам уюмдар менен маалымат маек сызык болсо, орду жеткиликтүү болуп, кийинки жолу жумушка менеджер сени ойлоп калат.
Ошондой эле мыкты иши менен таанышып, мурдагы кесиптештери менен тамактанып же түшкү келген колдоо, алгылыктуу пикирлер керек. Мындай эки тармакка ээ болгон бир күн, бир, эки же үч-жеке жолугушууларды жумасына атаган бир максатка, кой. Сиз буга чейин иштеген адамдар менен сүйлөшүп жатканда, алар сени жакында эле жасаган жана кийинки, барууну каалаган жакка үйрөнөсүз.
Эми бара бер! аппаратты алып кетүү же электрондук кат жөнөтөбүз. кийинки, жакшы жумушка алып турган элге чыгуу.
Элизабет МакГрори тарабынан Edited