Бул үч тепкич менен сүйлөшүүгө даяр ойлобойм
А бошонуу пакет акы катары аныкталат жана кызматкери, анын иш менен камсыз кылуу коомдун же ал пенсияга аргасыз болгондо токтотулат качан кабыл ала берет пайда алып келет.
Кээ бир куралсыздандыруу пакеттерди да камтышы мүмкүн киргизилген, бирок алар менен эле чектелбейт буюмдар:
- эмгек акысына кошумча жума, кээде иш берүүчүнүн өз ыйгарым укуктарынын негизинде.
- Пайдаланылбаган өргүү менен ооруп күн үчүн төлөм.
- Бир жолку төлөм ишке орноштуруу токтотуу жөнүндө билдирүү жоктугу менен түшүндүрүүгө.
- Дарыгерге же тиш пайда же өмүр камсыздандыруу.
- Карылар же 401k пайда.
- Сток параметрлери .
- ичинде же коомдун сыртында жаңы жумуш табууга жардам берет.
Эгер жумуш коркунуч болушу мүмкүн деп ойлойм, анда ал туура бир бошонуу топтомун сүйлөшүүгө план бар акылдуулукка жатат.
планы менен чыгып келе жаткан
бир бошонуу топтом сунуш менен келип, төмөнкү суроолор тууралуу ойлонуп көр бол жана иш берүүчү үчүн да адилеттүү болмок.
- Мен беш үчүн компания менен иштеген учурлар болду беле, 10 же 20 жыл?
- коом үчүн мааниси кандай? Эгер киреше алып келүүчү ролун ушундай болсо, анда жарым жылдык жана салымы үчүн бир катар коюп алгыдай болушу керек.
- Мен коюп жатам, алар Менин абалымы токтотууга же төмөн эмгек акысын көбөйтүү үчүн кимдир бирөөнү жумушка болот?
- Качанкыга чейин менин өнөр ичинде экономикалык климат боюнча жаңы жумуш таап, мени кабыл алат?
Кийинки, сиз менен бирге келип, суроолорго жооп алып, бошонуу пакет сунушту түзүү.
Мисалы, 18 жыл бою компаниясынын болгом жана башкаруу командабыздын ажырагыс мүчөсү болсо, коом үчүн мааниси жогору.
Мындай учурда, сиз компаниясынын "Сиздин убакыт бөлүүгө" жана Эгер жаңы жумуш таап, ал эми бул убакта сенин эмгек акы чогултууга мүмкүндүк берет, жок эле дегенде, бир жыл бою бошонуу топтомун сунуш кылышы мүмкүн койдук.
бир сунуш иштеп чыгуу
Эгер азыркы экономикада жаңы жумуш табуу үчүн канча убакыт талап кылынат тууралуу түшүнүк бар болсо, сиз бошонуу акы чогултуу керек убакыт узундугун аныктоого болот. Айрым компаниялар белгилүү бир убакыттан үчүн толук акы төлөп берет. Башка куралсыздандыруу топтомдор гана бир убакыт ичинде үчүн акы төлөөнүн пайызын алууга жол берет. Кээ бир куралсыздандыруу топтомдор бир жумушту таштап, акчаны бир жолку суммасын сунуштайт.
Албетте, ал, тескерисинче, кем бошонуу акы бир нече жумага сурап көргөнүбүз акылдуулукка жатат. кээ бир бөлүмдөрүндө, сиз компаниянын саясатына көз каранды бошонуу пакетинин бир түрүн сунуш кылынат. Бирок, сиз дагы каржылык тосмосун татыктуу себебин документтештирүүгө мүмкүн болсо, анда учурда, же толук акы үчүн пайда жана узак узундугу пакети үчүн сүйлөшүүгө мүмкүн.
Best Severance пакетин алуу үчүн сүйлөшүүлөрдү
Сиздин берүүчү сиздин сунуш төмөн болгон бошонуу топтомун сунуштады, анда жакшы макулдашуусу боюнча чараларды көрүүгө милдеттүү.
Сиз каалаган караганда берүүчү азыраак жума сунуш болсо, ал өзгөртүлүшү мүмкүн болсо, сурагыла.
жума саны компания менен иштеген жылдары негизделет жана өзгөртүлүшү мүмкүн эмес болсо, анда уулуу барып аргасыз чейин акы төлөнүүчү жөлөкпулдар үчүн кошумча жума сыяктуу орун сүйлөшүүгө аракеттенишет.
Дагы сүйлөшүү тактика сиздин иш берүүчү сага компаниясынын мыкты бошонуу топтомун берүү үчүн жагымдуу кылуу керек. Мисалы, суткалык, эркин же күнүнө эмне үчүн кайра келип алып, анда тышкы консалтинг ишинде бул өткөөл мезгилде компания акча куткарат, бул жакшы бошонуу пакети үчүн ишти жардам бере алмак.