Ошентип, чакан бизнес ири ишканалар эмне жок экенин бар? чоң балдар, адатта, ал ийилчээк жана эркин иш айлана-чөйрөгө келгенде атаандаша албайт - эки семиз эмгек жөн эле сатып алуу мүмкүн эмес экенин абдан чоң десек.
Сиз жаңы жалдаган азгырып жана азыркы кызматкерлери сыйлык үчүн кээ бир ой-издеп жаткан болсо, бул 14 десек сага бир аз дем-шык бериши керек.
материалдык САМЫЕ
- Кызматкер таануу: айдын сиздин кызматкер үчүн токтоочу жайда так камдык же коомдун тасма жеке жана ишкердик эмнелерди ишке ашырганын.
- Улуу милдеттери: Кептин ачыгын айтканда, көптөгөн кызматкерлери дагы оор долбоорлор менен иштөө үчүн ишенимдүү болуу кубаныч тартуулайт. аларга өстүрөт жана жумуштагы үйрөнүү жолдорун сунуш.
- Ийкемдүүлүгүнүн: эмгек күн тартибин өзгөрткөн же алыстан иштөөгө мүмкүндүк берет.
- Бизнес Travel: кээ бир кызматкерлери, бир соода же чакан бизнести жыйынында бизнес өкүлү өтүүгө мүмкүнчүлүк берилүүдө бир кружкадан болуп саналат.
материалдык эмес САМЫЕ
- Улуу Аюб канааттангандык: Алар, ошондой эле, алардын жумуш үчүн эмне кылышыбыз керектиги көндүмдөр же аспаптар кызматкерлерди сурап, аларды нерселерди алууга жардам берет. Бул жаңы программаны же тиешелүү үзгүлтүксүз билим берүү, албетте, катышууга мүмкүнчүлүк билдириши мүмкүн.
- Байкоочу келген урматтоо: кызматкерлер үчүн урматтоо жана сактоо чакан бизнести чоң бизнес артык кыла ала турган бир нерсе эмес.
- Тазалоо байланыш: байланыштын линиялары эки жолун чуркап унутпа. Сиздин кызматкерлердин угуп, жаңы идеялар жана арыздар боюнча бир жактуу болушу мүмкүн эмес.
- Сезсин Иштөө чөйрөсү: A коюшту-кайра иш чөйрөсү башка кызматкерлери издеп жатканын түштүк болуп саналат. Туш келди көйнөк зор стимул болуп саналат, ошондой эле эмес, ар бир ишине майда кызматкерлер өтө керектүү иш-чөйрөнү түзүүгө узак жол алат.
More Fun Жеткиликтүү кызматкери САМЫЕ
- Break Room оюндары: үзүлүшүн бөлмөсүндө пинг-өткөздү же foosball столдун үчүн орун барбы? Оюндар кызматкерлери менен достук мамилелерди куруу жана катуу күндөн кийин аларга де-басым көрсөтүүнүн мыкты ыкмасы болуп саналат.
- Food: бир мененки жана түшкү жумасына бир жолу же бир жолу бир ишти жакшы аткарганы үчүн ыраазычылык көрсөтүүгө бир айда бир алып.
- Белек карталары: Сиз көп акча коротуунун зарылдыгы жок, бирок бир кызматкерине жакшы көргөн ресторанда же дүкөндөн белек карта алып, Сиз кызматкерлерге, ошондой эле жеке адамдар катары, аларды ыраазы экенин көрсөтүп турат. оң Белек картасын токтолуу сага кам көрүп жана угуп жатышат кат жөнөтөт.
- Күн тартиби Out бирге: Сиздин иш убактысы, аны жол ийкемдүү болсо, ар бир адам билет сатып алып, кызматкерлердин ар бир нече саатка hooky ойноого уруксат берип койчу. акыркы блокбастер тасманы кармагыла же жергиликтүү рел-рел гольф, албетте, бир нече тешиктерди ойнойт.
- Жергиликтүү ишканалар менен сүйлөшүүлөрдү десек: сиздин кызматкерлерге сиздин тармактагы башка чакан бизнес менен көп арзандатууларды алуу үчүн иш. Бул жергиликтүү унааларды жууп боюнча кызматкер эсептик күнү же жакын сатуучу боюнча түшкү баанын чечип пайыз сыяктуу нерселерди камтышы мүмкүн.
- Сиздин кызматкерлери эркелетүү: жогорку суроо-талап менен жогорку оор учурларда менен чакан бизнести цикл көрөбү? Сыйлык кызматкерлери нерселер кайрадан жайыраак массаж же курорттук дарылоо менен.
Эгер чакан бизнес боюнча сунуш десек түрлөрү чыгарманын мүнөзүнө жана бизнестин жайгашкан сыяктуу таасир этиши мүмкүн. сиз көрүп тургандай, бирок, сиз тартуу жана кызматкерлерине сыйлык үчүн көп акча коротуунун зарылдыгы жок. мүмкүнчүлүктөрү чексиз.