Жума күнү, силер кыйынга туруп. Сиз байкады кетишин катты тапшыруу менен эки жумага билдирүү берет. Эгер оор бөлүгү болуп саналат деп ойлойм, анткени жүктү сезишет.
бир жаңы иш баштап, толкунданып азыркы иш таштоо тынчсыздануу алмаштыра баштайт.
Бирок, ошол эле күнү түштөн кийин, сиздин жетекчиси жагымдуу counteroffer болуп эмне жасап иштерине ачкычын ыргытат. Ал тургай, УӨ, жакшы да башкача көрүп турган, сен кайра карап чыгууну талап кылат. Сиз эргий бирок түшүнбөй турабыз. Ал сиз менен калыш үчүн азгырып жатат. Сиз калып же керек туурабы?
Кабыл күрөшүүгө себептери
Көпчүлүк адамдар, алар жылдан бери эле кайсы бир жумушту тааныштырат жана коопсуздугун берип арзырлык деп шек санай баштайт, анткени колунан четке оор күрөшүүгө болот. Анын үстүнө, силер менен чогуу силер кандай жаңы жумуш алып, ишке кылсам болот? Же, балким, ал андан ары кетип жатат жана эртең менен орун үчүн убакыт берет. Ал эми учурдагы жумуштагы, силер жашап жатабыз; Эгер ролун көнүшүп жана жер Лей билем.
Буга кошумча, жетекчилер бир counteroffer жасап, анда алар бир кызматкер катары баалайм дегенди билдирет, туурабы?
Алар сенин баркын таанып, сени сактап келет. жаны коомдун Сиз кайра ойлонуп, бардык далилдеши керек элем.
Күрөшүүгө кемчиликтерди
Бирок, азырынча сенин оюн ойлоп чыгара албайт: Дагы бир нерсени эске алуу жагы бар. алар келишимге таттуу күндө да, компания, кыязы, сенден, алардын кызыкчылыгы үчүн бир counteroffer көп жатат экенин эстен чыгарбашы керек.
Эгер аларга чын эле арзырлык деп эмне сунуш бошогонго чейин эмне үчүн алар дагы күтүп турган?
Мындан тышкары, бир жолу аны ачык сиз кемени секирип келет, сенин берилгендик суроого болот жасадык. Алар арзан же "көбүрөөк арналган" алмаштырууну таба чейин силерди өз кызыкчылыгыма колдондум үчүн counteroffer гана кабыл алынышы мүмкүн.
Акыры, эгер буга чейин эле чечим кабыл алуу жолу менен келген. Эгер параметрлерин таразага жана жаңы компания жакшы туура эмес деген тыянакка бар болсо, азыр да экинчи айта алышпайт. Себеби жолго түшүп, сиз өмүр Сиз кабыл алган ар кандай болмок, кантип жана тобокелдикти ордуна жакшы жолду тандоо өкүнүп суроо деп саналат.
Ушул себептен улам, көпчүлүк мансап ке бир counteroffer кабыл алууга жакшы идея жок экенине кошулат.
Кайгырышат же күрөшүүгө төмөндөөсүн кантип
бир counteroffer дем албаш үчүн, сен эмне үчүн бул иштен баш жатасыз жөнүндө эмне деп сак бол. Мисалы, бир нерсе деп качуу "Мен көбүрөөк акча керек, анткени, бул иштен баш жатам." түртүп, анда, мисалы, "Бул мен өтө албай жатам, бир кесип мүмкүнчүлүк." деп, анын ордуна жөнөкөй, жалпы негиз сунуш
Албетте, сунуш жасалган болсо, анда ал сага зыян үчүн жаман сезимдерин таштап качууга, азайып жатканда сылыктыкты жана адамгерчилик пайдалануу маанилүү ишараттар .
Бирок, бул үчүн силерге кысым үчүн иш берүүчү ок берүүгө да даяр болгондой эле, кызматтан өкүнгөндүгүн билдирген алыс.
Кара -классынын менен кызматтан кантип ар кандай көпүрөлөрдү күйгүзбөй, ким жумушка чыгуу тууралуу көбүрөөк көрүүгө болот.
жыйынтыктоо
Сиз жакшы эч ким жумуш жагдайды билебиз, ошондуктан, акыры, ал силер үчүн болуп жатат. Бирок counteroffer кабыл козгоордон мурун, анда силер чын эле каалагандай жөнүндө көпкө деп ойлойм. Эгер чындап бушайман болмок жумуш издеп , аны аралап баратты маек сиз кайда бактылуу болсо, иш? Кыязы, андай эмес.
Биздин сунуш: өсө орун бар жерде жумуш алып, кайда сен-барып келген баалуу эмнеге төлөп берем.