Канааттандырарлык жумушчу абалы, мисалы, кызматтагы акыркы кат
Бул кызматтан Каттын элементтери төмөнкүлөр кирет:
- жазуу датасы
- Сиздин жетекчиси же жетекчисинин аты-жөнү
- компаниясы менен болгон учурда бир нече негизги моменттер
- калтыруу үчүн негиз (канааттандырарлык эмес шарттар)
- маселенин кыскача баяндамасы (с)
- иштин акыркы күнү
үлгү Letter
Бүгүнкү дата
менеджер Аты-жөнү
компаниянын аталышы
компаниянын дареги
Урматтуу Mr./Ms. менеджер:
Мен бул катты тапшыруу келбегендигинен менен. (Компаниянын аталышы) менен убакыт болду, бирок, жалпысынан, канааттандырарлык жана үзүрлүү, бир топ убакытка чейин мен жумуш абалы менен аз жана анча ыраазы болуп калышты. Компаниянын багыты, мен иштей турган топ, жана жаңы максаттуу жана аларды ишке ыкмалары Мен жетиштүү салым жатам сезимде барган сайын кыйын болуп жатышат.
Ошондуктан, мен (компаниянын аталышы) натыйжалуу (иштин акыркы күнү) кызматтан кетүү жөнүндө бул катты кабыл алууга суроо баратканын өкүнүү менен болот.
Урматтоо менен,
(Бул жерге кол кой)
Your Name
Көчүрмөсү: (эл катында боюнча көчүрүлүшү керек - HR менеджер, директору, ж.б.)
Эмне үчүн Сиздин кетирүү үчүн себеп бер керек
Сиздин кызматтан кетүү үчүн бир себептерден улам, анын ичинде кызматкерлердин моралдык таасир шарттарына мырзага билдириши керек. ири компаниялар, өзгөчө, аны жетекчилери кызматкерлер менен байланышты жоготуу үчүн жеңил болот. Эгер олуттуу алсыздык тууралуу айтып беришкенде, алар кандай гана жаман көрүп, өзгөртүшү мүмкүн.
Балким, иш-аракет жана көйгөйдү чечүү аласыз. Эгер мындан ары да, иштегенге да келген жок да, жана, айлана-чөйрө, башкаларга жакшырта алабыз.
Мамилесин калыбына Beyond болсо
Сиз ар дайым компания менен мамиле сактап албай калат. мыйыгынан сага нааразы, бирок шарттарын жакшыртуу үчүн, эч нерсе кылбаймын Адатта, мындай болот.
Башка себептер болушу мүмкүн:
- Компания күчтөр Сиз милдеттерди аткаруу үчүн ыңгайсыз иштери жүрүп жатат
- иш шарттары сиздин жыргалчылыгын коркунуч
- Алар акылсыз иш аткарууну талап
Себеби, тажрыйбасы кызматкерлери көп, капаланып, ал тургай ачууланып. Сен жөн гана алдыга келсе, балким, бир топ тийиштүү кат кыска жана нуска болууга тийиш. Ал гана саймедиреп жаткан компанияны жана натыйжалуу датасы чакырат. Төмөндө кыскача кетиши каттын үлгүсү болуп саналат.
Бүгүнкү дата
Башкаруучунун аталышы
компаниянын аталышы
компаниянын дареги
Урматтуу Mr./Ms. менеджер:
Мен ушуну менен (компаниянын аталышы) Менин кызматтан назиктик, натыйжалуу (жумуш акыркы күнү).
Урматтоо менен,
(Бул жерге кол кой)
Your Name
Көчүрмөсү: (эл катында боюнча көчүрүлүшү керек - HR менеджер, директору, ж.б.)
Эмне үчүн Bad-Mouth компаниясы эмес, туурабы?
аны кармай албай, жана алардын кемчиликтери үчүн компанияны уят кыйын, ал эми текшерүү менен кармай.
Себеби, өз пайдасына иштейт:
- Силер кадыр-кырып үчүн агрессивдүү кат келбейт.
- компаниянын өтө эле сын бар болсо, анда ал сени репрессиянын мүмкүн. (Жөнүндө ойлонуп шилтемелер жана өнөр жай жана башка таасир үчүн БАШЧЫСЫ байланыш.)
- сиз нейтралдуу жерге чыгып кеткенде, сен жаңы камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүнө ээ байланышы сен барып, алдында. Ошондой эле сиз бул пайдалуу болушу мүмкүн болгон мамилелерди сактоого болот.
- Сиз жакында (көптөгөн ишканалар каралган калтырып жатасыз эки жумалык мөөнөтү келишимде), ошондой эле караганда абал ого бетер эмес.
Эч ким билбейт ... сенин кат кызмат бурула мажбурлаган болсо, ал тургай, кайра эски партада ойлонуп мүмкүн. Бул сиздин кат тынышуу учурда гана мүмкүн.
Кийинки кадамдар
бир Жумушка менеджер Сиз мурдагы жумушун таштап, эмне үчүн сурап калса, эски мырзага коюшсун жок.
Сиз дуушар болгон кыйынчылыктар тууралуу сөз болот. Бирок, сиз түз кетишине жана кетүүсүнө чейин кесипкөй мамиле сакталып кандай басым. Сиз кийинки ордуна көчүп келсе, жакшы деп тажрыйбасын колдонуу. Сиз жакшы аткарууга түрткү билдирет жакшыртуу иш-чөйрөнү, ыраазы болот. компаниясынын шарттары азая баштайт, анда сен эскертүү белгилери көбүрөөк кабардар болот.