каржы-жылы жумуш менен кээ бир өкүлү маселелер жана психология боюнча арыздар боюнча бул темаларды кылдат макалаларга шилтеме кылуу менен, артынан. бир негизги тема бар болсо, анда ал кардардын мамилесин түшүнүү абдан дегенде психология айрым билими менен күчөп кетиши мүмкүн эмес.
Ролду Кабарлар, чакырыктары жана Продукт Аттар
маркетинг жана жарнама чечүүчү аспектиси кардарлар жана коомчулук менен сахнага чыгып турган кабарларды даярдап жатат. Китеп майда-чүйдөсүнө чейин бул аймакты камтыйт. коомчулук менен байланыш боюнча милдеттерин, түшүнүү аманатчынын, кардар жана коомдук психология адамдар үчүн абдан пайдалуу болушу мүмкүн. Ошону менен бирге эле, шар түшүнүгү көп комплекстүү азыктарына уккулуктуу акроним- иштеп колдонулат.
таасир өзүн алып жүрүү эрежелери
Айрыкча, маркетинг жана адистер үчүн продукт башкаруу орундарына, кардар же кардар жүрүм-турумуна таасир этүү үчүн колдонулган жалпы ыкмалары кемеказык жана багыттаган жолго кирет. Бул түшүнүктөр, ошондой эле керектөөчүнүн жүрүм-турумуна таасир этүү билдирүүлөрдү жана өндүрүм аталыштарын иштеп чыгууга колдонулат.
Generation Gap
Көптөгөн каржы жетекчиси жана каржылык пландоочулар кызмат алардын 20 жаштын же 30-жылы ошондой эле жаштарды чыгып баштайт, же жок дегенде, бир топ улуу кардарларды тартуу ыкмаларынын. Ошол эле учурда, көптөгөн кардарлар сын кеп көп жаш адамдарга таяна алышпайт. Бул көйгөй каржылык кызмат менен эле чектелбейт.
Дарыгерлер, тиш доктурлар жана юристтер жаш тажрыйбанын, ошондой эле көйгөй.
Бир алардан да көп нерсеге үйрөнө алабыз жана бүт бул тармактарда жаштар бул маселеге өтө кылдат болушу керек. менен ишенимди бекемдеп, улгайган кардарлардын жана келечегин, анын ишенимине ээ болуш үчүн кошумча күч-аракетин жумшашат. жеке мамиле түзүү үчүн көп маани жана Техникалык-чүйдөсүнө чейин сыяктуу эле, улгайган кардарлардын жана келечеги менен таянышат. көрүнүшү, өзгөчө сак бол, кийимибиз, манералар, үнүнүн тонунан жана башкалар.
Көпчүлүктү психологиясы
баалуу кагаздар рыногу чарасыз үчүн чырайына чыгып, коомдук маанайда өтө селкинчектерди чагылдырат. түшүнбөгөндөр базарларды түзүү жана мыкаачылык менен төмөндөө ок Жумушка өздөрү көптөгөн каржылык кызмат ишканалар / депрессиялык психоз болот. Мындай акылга сыйбас жүрүм-турумуна жооп маркетинг жана рыноктук изилдөө адистер үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Классикалык китепти Random жүрүүгө Down Wall Street тарыхый жана экономикалык жактан салым жакташкан талкууланат. Ошондой эле, көптөгөн классикалык каржылык көз бойомочулуктарды ар кандай даражада эл психология пайдаланууга.
Өткөндөн сабак
Адамдар, мисалы, жоготууларга унутуп эми кирешелерден эстеп, жакшы адамдар менен бирге жаман учурларды бөгөт болушат. Ошентип, кескин жана эстелигин биологиялык адамдын психикасына канчалык натыйжа болушу мүмкүн.
Андан тышкары, стресс (мисалы, соодагерлер сыяктуу каржылык адистер эле) алкагында эл мурунку базар кырсыктарды унутуп жана кыйраткан аракеттерди кайталап, начар узак мөөнөттүү эс тутумга ээ болушат.
Risk келбөө
тобокелдикке карата кардарлардын мамилесин түшүнүү көптөгөн каржылык адистер үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Андан тышкары, тобокелдик, чагымчылдыктын айынан бери көп өткөн окуялар, айрыкча, жаштардын мезгилинде өлкөнүн жана дүйнөнүн мамлекет, техникалык кардарлардын өмүр баянын жана кашектерди ыраазы аларды натыйжалуу кызмат кылууга негизги болушу мүмкүн таасири астында турат. Мисалы, экономикалык каатчылык же депрессияга эсеге ёскён адамдар көп учурда өтө тобокелге салбайт деп калышат. Ошол эле учурда, өнүккөн эсеге ёскён жана жакшы-а-да үй тескери жакын көрсөтүшү мүмкүн эл hyperopia чакырды. Бул келечектеги сообуна жана берүүнүн, өзгөчө оптимизм бир чагылышы ашкере баа болуп саналат.
Мансап башкаруу психология
Ошол эле учурда, психология боюнча негизги түшүнүктөр маанисин түшүнгөнү, жеке мансап башкаруу абдан пайдалуу болушу мүмкүн. Мисалы, каржылык көз карандысыздыкка жетишүү маанилүү айтылгандай, жетишүү жана жарнама кантип сүрөттөп Эгер кесиптик алдыга жардам берет.
Дагы бир мисал катары, бийликти психологиясы түшүнүү жүрүм-туруму кадимки эрежелерге ылайык иш алып барышат сезип көрбөгөн адамдар менен натыйжалуу мамиле оор болушу мүмкүн. Алардын айрымдары Уолл Стритте чыныгы psychopaths билдирет. ал тургай, психиатр жана psychoanalysts ыркы тобу жүрүм-аныктоо жана чечүү жолдорун сунуш жиберсем уюштуруу психоанализ деп ат коюшкан, бери бир нерсе бар.
Чечимдер Стресске
Кыйынчылыкка кабылганда, эл көп жагынан алда канча туюмдуу, азыраак аналитикалык болот. Атап айтканда, каржылык кенешчи жана баалуу кагаздар менен соода көп учурда устунга акча көп сумманы менен белгисиздик боюнча тез чечим кабыл алууга тийиш. Тажрыйбасыздар кызматкерлери көп учурда жакшы туураны жок. Тажрыйбалуу кызматкерлери учурдагы шарттарды кескин түрдө чагылдырууга тийиш эмес рыногунда жана экономикалык шарттарда, алар туураны пайда болушу мүмкүн.
Кароо жана өзүн-өзү калктын Пойнт
көз карашы дагы бир адамдын көз карашы менен дүйнөнү көрө болуу жеке байланыштарды өрчүтүүгө жана таасир куруу үчүн өтө маанилүү салуу чеберчиликти талап кылат. Тилекке каршы, көптөгөн сынчылар биздин азыркы билим берүү системасы, дипломдон кийинки окуу аркылуу жол, өзүмчүл жана өзүн-өзү маанилүү көз караштар пайда көрүшөт.
Ошону менен бирге эле, жагымсыз жүрүм-туруму жана инсандар ортосундагы чыр-чатак көп учурда кээ бир адамдар тарабынан өзүн-өзү маалыматтардын жетишсиздиги менен шартталган. Кээде алар жаман болуп жатат, мындай адамдарга насаат гана жетиштүү болот. Мындай учурларда, сиз туура эмес жүрүм-туруму өтө конкреттүү мисалдарды келтирүүгө аракеттениши мүмкүн. өз жүрүм-турумун жөнгө салуу үчүн, көз-бирине көз карашын болжолдоого жарамдуулугу олуттуу атрибуту болуп саналат.
канааттануу
Жогорку отличниги, көп учурда туура эмес такыр же сындагандарды далилдөөгө каалоосу менен, алардын жашоо шартын же жеке кемчиликтерине менен нааразылык менен шартталган. Башка жагынан алганда, өтө кубанычтуу жана бактылуу эл көп жетүү үчүн дискти жок.
ыкма
Дене прогарммасы башкалар сага жооп, бирок силер да сезип, иш кандай гана эмес, таасир этиши мүмкүн. Атап айтканда, бир зор калыпта (сырткы курал-жарак кармап, жанында же түз отуруп, буту жайылып, ж.б.) сактоо, сен гана эмес, лидер катары көрүнүп турган мүмкүнчүлүк көбөйөт, бирок бири катары иш-аракет кылат.