Common HR терминдерди маанисин табуу үчүн бул китепчени колдонуу
Эч ким Персоналды башкаруу (HR), башкаруу жана бизнес-адистер, алардын өз тилде бар экенин силерге айтып коёюн керек. Кээде ойлоп жатасызбы жалпы маанилери , алардын тилде жана ар башка пайдалануунун ортосундагы дээрлик мүмкүн эмес деп эсептейт. алардын мааниси өзгөрүү билинбеген жактары бар, ошондуктан ар түрдүү сөздөр жана терминдер бар.
Ушуну эске алып, бул жерде бир барган сайын өсүп, ар тараптуу глоссарий болгон адам ресурстары , башкаруу жана бизнес-сөздөр, терминдер жана түшүнүктөр. бизнес-байланыштуу талаада ишинен тартып жаткан адамдар үчүн, глоссарий убакыттын өтүшү менен өсүп жаткан ресурс менен камсыз кылат.
Ошол учурда окурмандар жигердүү HR үчүн, башкаруу, же бизнес-адистер, глоссарий бир ыңгайлуу, тез-жеткиликтүү ресурсу болуп саналат.
Сөздүк мазмуну
Желе издөө иш жана бизнес-адистин үчүн глоссарийлерге абдан көп айтылат. Кайсы бир сөздүн же бир түшүнүк жөнүндө так камсыз кылуу үчүн зарыл болгон толук мисалдарды жана үлгүлөрүн каралган комплекстүү сөздүктөр чейин дайынсыз келет. Аз Glossaries андан ары сөздү же ойду аныкталган кошумча Желе ресурстар менен тыгыз байланышта.
ошол иштелген четтетүү үчүн, бул глоссарий мүмкүн болсо, үлгү, үлгүлөрү, жана ресурстар менен камсыз кылат.
көпчүлүк сөздүктөр айырмаланып, бул глоссарий алиппе уюштурулган мүмкүн эмес, ал эми түшүнүгү жана түшүнүк татаал.
Бардык маалыматтар бир жерде болсо, анда ал силер толугу менен сиз карап жаткан теманы түшүнүүгө жардам болот. глоссарий да комплекстүүрөөк өтө жөнөкөй киришүү түшүнүктөр жана прогресс менен башталат. Мына ушундай жол менен, сиз дагы татаал түшүнүктөрүн түшүнүү үчүн зарыл негизги маалымат бар экенин билбей туруп, башынан аягына чейин глоссарийи окуй алат.
Эгер алдыга өткөрүп же аягында баштоо үчүн тандап алган болсо, сиз гана буга чейин эле түшүнгөн жокмун нерсени маалымат үчүн backtrack керек экенин түшүнөм.
Бир сөздүктө долбоору Interactive Make болсун
Жакында эле бир сурамжылоосунда глоссарийден сайты коноктордун кызыгуусун сыноо үчүн чуркап кетти. добуш берген адамдардын 80 пайызы, алар менен бирге жазасына тартылсын сөздүк экен; респонденттердин дагы 17 пайызы аны текшере турганын билдирди.
Сиз глоссарий пайдалуу же жокпу деген пикир берүү үчүн убакыт талап коюш керек. конкреттүү сиздин пикир, тез өзгөртүүлөр жана жакшыртуу ишке ашырылышы мүмкүн. Ошондой эле кызыгуу абдан Бактыга жараша, бирдиктүү Глоссарий аныкталган көрөм турган сөздөр жана түшүнүктөр болуп саналат.
Белгилүү болгондой, бизнес-дүйнөнү таасир сөздөрдүн саны бар. Бул Webster же Oxford English Dictionary бир кайра болууга арналган эмес. Бул бизнес-коомчулугу үчүн маанилүү, пайдалуу курал болуп турганын билдирген.
Сиз жонокой, маалымдама берет, андыктан бул шилтеме бул сөздүк болот жана билүү үчүн аны тез-тез текшерип туруу.
"Сөздүк сөз туура эмес болсо, муну кайдан билебиз?" Деген - Степан Wright, Comedian