Кызматкер Theft өсүүдө турат
АКШ соода палатасынын маалыматы боюнча, кызматкерлердин 75 пайызы бир жолудан кем эмес, алардын иш берүүчүлөрдөн уурулук жол беришкен, ал эми 38 пайызы жок эле дегенде, эки жолу иш берүүчүлөрдөн уурулук моюнга алышат.
FBI алардын күтүлүүдө кошуунун сөз кызматкери уурдоо АКШда тез кылмыштуулук өсүп жаткан эле, бизнес 7 пайыз жеткизген. көйгөй улам, уурулук же алдамчылык жоготуулар 33 пайыз банкрот түртүп жатканын кызматкери уурдоо менен сокку кээ бир бизнес үчүн өтө оор болуп калат.
Статистикалык Мээ дагы $ 499.000 $ чейин бизнес жоготуулар 28 пайыз 100000ден ашуун көрсөтүп турат тарабынан коюлган отчеттор, ошондой эле чыгымдардын 25 пайызы $ 1 млн ашты. Бул сандар улам кызматкер уурдоо ишкердик чыгымдар анча маанилүү эмес экенин көрсөтүп турат, анткени, бузуп жатышат. накталай же уурдалган мал медианасы балл 75,000 $ жайгаштырылган.
-Жылы гана 2014-жылдын, 1,2 миллиондон ашык дүкөн жана ээнбаш кызматкерлери Jack L. Хейз, бир жоготуунун алдын алуу жана жолу азайышы башкаруу консалтинг жайында тарабынан жүргүзүлгөн изилдөөгө ылайык, иш менен кармалды. орто чекене чакан номенклатурасына киргизилген болсо, дагы бир топ, бул сандар көйгөй көп жайылган жана жоготуулар дагы олуттуу деп айткан, 25 чоң сатуучуларга иштелип чыккан.
бир нече изилдөөлөр боюнча, кызматкер уурдоодон жоготуулар дүкөндөн чыгымдарды арткан.
Кызматкер Уурдоо: методдору
Кызматкер уурдоо бузуучу системасы менен тааныш инсайдер, анткени аныктоо кыйынга турушу мүмкүн. Андан тышкары, бул кызматкерлер өздөрүнүн кызмат орундарына жана ишеничтүү команда оюнчулар, алардын кадыр-Падышачылыгынын ачкычтарынын мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек.
Бул адатта компаниянын уурдоо үчүн колдонулган ыкмалардын бир канчасы гана.
• Бухгалтердик эсеп жана финансы кызматкерлери жеке эсептерине түшкөн текшерүүлөрдү койсо болот. Алар китептерге кармап болгондуктан, алар жазууларды өзгөртүү менен уурулук жаап-чейин болот.
• Юридикалык текшерүү эсепке кирүү менен, кызматкерлер жеке эсептерине дарекбурулат жалган төлөмдөр үчүн текшерүү жаза алам.
• накталай акча уурдоо кассирлер нөөмөт жабыларда аларды кассалык кутучаны балансына ээ пландаштыруу талап кылынат. Алар билип туруп кардарларга өзгөртүү undercounting жана айырмасын сактоо менен накталай сузуп алат. эмес скандоочу бизнес үчүн кызматкерлери untagged буюмдардын үчүн жогорку баа үзүндү жана балансын кармана алат.
• буюмдарды уурдоо бизнес-мүлкүн алып, качып таштанды урналарына, кайра иштетүү системасы же жеке баштык кабарчынын колдонуу аркылуу ишке ашырылат. чекене жылы, кайра жана кайтаруу иши компаниясынын же үчүнчү жактын жардамысыз эле уурдап көп мүмкүнчүлүк берет.
• берүүлөрдүн уурдоо оок сезилиши мүмкүн, бирок суммасы кызматкерлери жеке колдонуу үчүн кызматтык куралдарын алуу менен, уятсыз болуп жатканда, тез алып келбейт.
• Эмгек акы уурулук эмес бизнес-чыгашалар үчүн алар татыбаган убактысын жана ордун толтуруу үчүн төлөнө турган акы билдирет.
Кызматкер Уурдоо артында иштерди түшүнүү
Көпчүлүк компаниялар менен кызматкерлери маалымат текшерүүлөрдү, эмгек жана кредиттик текшерүүнүн, анын ичинде катуу тандап өтүшөт.
жараян талапкерлердин көлмөдөн ылайыксыз адамдарды алып салуу максатында иштелип чыккан. Бул алдын-ала иш менен камсыз кылуу тоскоолдуктардан өтүп кызматкерлери квалификациялуу, ишеничтүү эмес деп болжолдоого болот.
Көп учурларда, кылмышкерлер өз эсебине каражаттарды багыттоо же күтүү өздөрүн жардам кылдат пландарды түзүү кылмышкерди: Коркок үчүн эмгекчил кызматкер-жылдын айлык түрлөрүн өзгөртүү узак убакыт ишенимдүү кызматкерлери болуп саналат. Эмне, сыягы, бул адамдарды бир мин долларды бир нече үчүн алардын эмгек жана тиричилик каражаттарын тобокелге салууга түрткү болушу мүмкүн?
- Кескин жашоосу
жакынынан айрылуу өлүм, ажырашуу же бөлөк аркылуу адам үчүн катуу иштеп чыгуу болуп саналат. Бул кызматкердин кирешеси агым жана көбөйтүү чыгымдарды кыскартат. монтаждык мыйзам жаман менен жакшыны, кызматкер акча аз алып, мүмкүнчүлүктү колдон чыгарбай. Көп учурда алар кармалып турбай аны кайра төлөй албайт деп эсептешет.
- Алардын төлөп масштабда тышкаркы жашоо
ири жоготуулар улам, алардын жардамы тышкаркы жашоону издеген качкандар үчүн адатта болуп саналат. Алар жакшы жашоо издеп, бирок өз алдынча мал жана бардык шарттары менен айырмаланат бере алышпайт. Уурдалган каражаттарды ойдун машина, үй, жана кымбат баалуу буюмдарды сатып алуу үчүн колдонулат. кызматкер кымбат эс алып, чамасы канчалык көп чыгым иштер менен алек болот. - Opportunity
Кызматкерлер мүмкүнчүлүк берилген, анткени майда өлчөмдө ийишсин жана filching чыгып башташы мүмкүн. Кардарлар алардын өзгөртүүнү талап кылууга унутуп же бухгалтерлер көрүп туруп китептерди өзгөртүүгө мүмкүнчүлүк болот. Бул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, алуу адат-түзүү жана жакында көзөмөлдөн чыгып кетиши мүмкүн. - 4. көз карандылыкты
акча милдеттүү жүрүм-турум менен алектенген адамдар акча жъгъртълъшън же жоопко тартууга жумуш үчүн жакшы талапкер эмес. Compulsions ниети түз болсо да, жардам берет, жана кызматкерлери filching жана кумар, дары жана башка адаттарымды тойгузуш үчүн бизнес акча жасап аяктайт. - ач көздүк
Жакшы эски мода ач көздүк сапырган ишенимдүү кызматкерлерди чарбалык максаттар үчүн ишенилип берилген өздөрү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү пайдаланууга. Уурдоо өзү колдонуу үчүн каражаттар алаксуу же бөлгөнү жабдууларды жана башка мал катары колдонуу. - Тандап өткөн Bad алма
иш менен камсыз кылуу тандап алуу жараяны жазыктык жазууларды менен талапкерлерди бөлүп бериши керек, бирок кээде бир нече байланыштуу иш кагаздарын кайра иштетүү боюнча жетишсиз негизги изилдөө же хаккерлерге үчүн иликтөөнү өтөт. ишенимдин абалда жайгаштырылган, бул адамдар да башында компаниясынын уурдап, алардын схемасын ойлоп калышы мүмкүн. - өч
Тоотпогондук коомдон уурулук менен өч издөөгө кызматкерлерди кууп алат. Алар компаниянын уурулук менен аларга тыюу салынган кандай доомат коюп жаткан бир адам болушу же каптал терс баа алган артык жайгашкан же кимдир бирөөгө өткөрүп берүү үчүн өтүп жатат да жеке ойлошу мүмкүн.
Коргонуу стратегиясы кызматкери уурдоо азайтуу үчүн
мыкты коргоо кызматкери уурдоо көйгөйдү алдын ыкма болуп саналат. Коопсуздук эксперттер бизнес ээлери жана жетекчилери бул мүмкүнчүлүк пайда болгондо, эмне, же ал эмне деп жатат деп ойлобошубуз керек деп ойлойм. Бул моралдык чөгө тез ыкмасы болуп саналат, себеби шек менен бардык кызматкерлерди дарылоо дегенди билдирбейт. комплекстүү системалардын стратегиясы чалуулар башкаруу жана уюштуруу жол-жоболорун жылчыктар аныктап карап чыгуу.
- кызыл желектерди аныктоо үчүн алдын-ала иш менен тандап алууну күчөтүү. Бухгалтердик эсепке алуу жана эсебин алуу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу штаттык жогорку даражалуу өбөлгөлөрү чектер жаап кредиттик тарых жана жазык сот адилеттиги системасынын бардык кайра алынууга тийиш. Cash-ташуу тапшырмалар ордуна жаңы мууну белгиленген кызматкерлерине берилиши керек. Себеби, бул шектүү мүнөздөгү бир ишарат болушу мүмкүн резюме же карандай калпка карама этият болгула.
- айрыкча, акча жана башка эсептерге кирүү менен сезимтал кызмат орундарына кызматкерлер үчүн токтотуучу жана каршы салмактуулук системасын түзүү. ар убакта чогуу иштеп, бери дегенде, эки кызматкерлерди камтыган кинокомедия системасын киргизүү. сатуу аткармайынча жана кардар кайтарым бир жетекчи же жетекчи жактырууну талап керек берүү үчүн чакыруу тартиби. бухгалтердик эсепти жана эсепке алуу бөлүмүнө, бухгалтердик китептер менен бир гана адамды тапшырышсын ордуна кызматкерлердин командасы тарабынан колдоого алынышы керек. эч кандай шартта бир адам бир үчүнчү жактын адистин утуру аудит болууга тийиш бардык каржылык отчеттордун контролдоо жүктөлгөн керек.
- негизги каржы документтерин текшерүү үчүн тышкы бухгалтер колдонуу. дебитордук карыздар жана эсептер боюнча көчүрмөлөрдү, чектер берилген жана алынган чектерди жана китептеринин бир үчүнчү тарап текшериши керек. көз ирмемдик текшерүүгө жана юридикалык текшерүүлөр боюнча кол мыйзамдуу экендигине ынануу керек.
- коркутуу ыкмасы катары көрмө байкоо жүргүзүү системасын орнотуу. Адамдар алар камера бар экенин билем, эгер аз арам иштерге катышуу мүмкүн. камера, ал аткарыла электе эле тобокелдүү жүрүш-тоскоолдук бар. Анык убактагы Video мониторинг кенчин жана адеми буюмдарды сатуу кабатында сыяктуу жогорку тобокелдик жана жогорку балл жерлерде пайдалуу болушу мүмкүн.
- таштандыларды чыгаруу тартибин белгилейт. жеке пайдалануу үчүн же башка сатууга үчүн бир нерсе уурдап утилдештирүү жана кайра иштетүү системасын колдонуу менен бардык мүмкүнчүлүктөрүн жоюу. жараян демонтаждын жана бардык кутуларды жана кассеталарды чоюлуп, так таштанды баштыктарды колдонуу үчүн гана жана кызматкерлер үчүн таштанды салгычтарды бир жолу жеткиликтүүлүгүн камсыз камтышы мүмкүн.
- Кызматкер маанайын көтөрүү. Building ишенимдүү эки жолу көчө. Кызматкерлери менен таанышуу үчүн мамиле түзүүгө жана алар иш бактылуу жана мансапка байланыштуу кам болсо аз азгырыгына алдырып мүмкүн болушу мүмкүн мамилелерди куруу.
- Кызматкер Tip линиясын ачуу. Өткөн сунушту карата, компаниянын берилген кызматкерлери анонимдүү өздөрүнүн шектенүүлөрү отчет тарабынан алдамчылык жана уурулук боюнча чектөө жоготууларга жардам берет. бардык кабарлардын жашырындуулугун камсыз кылуу, жана кылдаттык менен иш-аракет кылуу үчүн ар бир отчет иликтөө.
Жоопкерчиликке тартуу, же кылмыш эмес,
орто бизнести Чакан эбегейсиз качкандар жана көз боемочулар тарабынан жабыр тартышат. чакан бизнестин алтымыш төрт пайызы кызматкери уурдоо жабыр бар экенин билдирип, бирок 16 пайызы гана Кабарда Огайо атындагы жазык сот адилеттигинин бир докторантуранын чакырылган студенти тарабынан жүргүзүлгөн изилдөөнүн негизинде. Көп учурда, өйдөрөөк болууга умтулуу уурдалган каражаттарды кайра бурулат эч кандай сөздөр менен ал кымбат турат, анткени чакан ишкерлер жумушунан караганда, мындан ары антпейм. Башка компаниялар алардын жашыруун жазууларды текшерип качуу сотко алыс.
ал кызматкер уурдоо келгенде, алдын алуу боюнча мыкты коргонуу болуп саналат. аялуу аймактарды аныктоо үчүн системаларды жана жол-жоболорун кайра карап чыгуу, жана зарыл болсо, өзгөрүүлөрдү жаса. Ал кызыл желектерди табуу үчүн жаңы көз менен нейтралдуу тарап менен иштөөгө жардам берет. алдамчылык акырына кызматкери уурдоо белгилери табылган учурда, чечкиндүү жана бекем, дароо иш-аракет. байланыштуу кызматкер уурдоо олуттуу жоготууларга дуушар сиздин компанияны коргоо үчүн нөлдүк-сабырдуулук саясатын керек.