Долбоорду талаптар
Дээрлик бардык эксперттер талааны киргенге чейин, жогорку билимге ээ болгон болот. даражасы бир катар жагымдуу болот +, ал эми жалпы компаниялар техникалык, бизнес, математика, экономика, маалымат технологияларын жана ушул ЭЭМ үчүн илимди камтыйт.
Көптөгөн эксперттер консалтинг тармагына байланышкан ишкердик же тартипке салуу боюнча дипломдон кийинки билим алуу үчүн бара турган.
Consultants күчтүү аналитикалык жана көйгөйлөрдү чечүүгө даярдоо керек. консалтинг сандык райондордо катуу математика жана компьютер көндүмдөр талап кылынат. Consultants кардарлар менен команда мүчөлөрү менен эриш-аркак жана натыйжалуу Interface жөндөмдүү болууга тийиш.
топторго жыйынтыктарын жана сунуштарын берүүгө жөндөмдүүлүгү күчтүү жазуу жана оозеки байланыш көндүмдөр маанилүү болуп саналат. иш берүүчүлөр өтүнмө издегиле көндүмдөрдүн тизмесин ылдый кара.
Consultants көп саякат жана ийилчээктиктин жана жогорку энергиясы далили бааланат, ошондуктан долбоорлор менен эптеп мезгилинде көп саат бою иш алып барышат.
болуу тажрыйбасы
Aspiring эксперттер учурларда окуучулардын топтору тарабынан чечилет долбоору багытталган курстарды кабыл алышыбыз керек. Студенттердин өздөрүнүн курдаштарын таасир жана чыгармачылык чечимдерди табуу ийгиликтүү тажрыйбага ээ лидерлери менен шугулданган менен жакшы көрсө болот.
инженердик, IT, башкаруу жана адам ресурстары сыяктуу райондордон талаага берүүгө карап тажрыйбалуу адистер үчүн, бир өнөр жай лидери катары аброюн өтүүнү текшилёё жардам берет. LinkedIn сыяктуу кесипкөй топтору, адабияттар жана күчтүү сунуштар өнөр сыйлыктары, лидерлик орду Бул сүрөттү долбоор жардам берет.
бир Макулдашуу катары жумуш табуу керек?
Негизги консалтинг компаниялар көптөгөн студенттер тартуу жана аналитик же кенже адиси орундарына бакалавр даражасы бүтүрүүчүлөрүн жумушка. Бизнес, инженердик жана технологиялык студенттерге, аспиранттарга, ошондой эле студенттери үчүн консалтингдик компаниялар тарабынан оор кабыл алынат. Сиздин колледжге мансап кызматка эрте даярдануу боюнча Байланыш кампустун жалдоо сиздин мектепте.
мүмкүн болушунча көп онлайн Google "жогорку консалтинг компаниялары" жана колдонулат. сиздин максаттуу ишканалардын байланыштар аныктоо үчүн LinkedIn жана Колледжинин мансап / бүтүрүүчүлөр кызматтарды пайдалануу. Аларды жакын маалыматтык маектешүү жана жумуш табууга жакшы стратегиясын талкуулоо үчүн.
Сиз буга чейин эле иштеп жаткан болсо, анда бекем кызмат адистерди аныктоо жана талаага өтүү берүү үчүн, аларга жакындабагыла. Мында жумуш издөө тармагы менен кантип баштоо керек .
консалтинг салып көчүп ишенимдештерине адистер менен байланышуу. Сиз эреже катары, сеникине окшош алкагында менен кылган сиздин кесиптик бирикменин директориясында мүчөлөрүн табууга болот. Аларды консалтинг жумуш табууга жардам берген ар кандай шугулданган жолдомолор үчүн сурагыла.
карабастан, алардын кесибинин Facebook, LinkedIn, үй-бүлөлүк, аймактык жана бүтүрүүчүлөр байланыштар чыгуу.
Алар консалтинг жаатындагы билиши эч кимге сени киргизүү үчүн сурагыла. маалыматтык жолугушуулар үчүн адамдарды жакын.
мүмкүн болсо, негизги жумуш үчүн маалында катары консалтингдик тажрыйбасын түзүү. Ошентсек, сынаш жана кызыгуусун далилдеп берет. Эгер кардар же эки негизги жайында, силер менен бирге алып келиши мүмкүн болсо, бир кыйла жагымдуу талапкерди болот.
Сиз, балким, күрөшүп же андан кенже кесиптештерине жардам берип, кээ бир ички консалтинг эмне учурдагы иш берүүчү менен ролдорду өрчүткүлө.
бир Consulting Аюб кантип маек үчүн
бөлүгүн тыкан кийинип барабыз. Компаниялар эксперттер кардарлар менен ушунчалык көп Interface-жылдан бери жалпысынан өтө жылмаланган бейнеси издеп калат. Бир нерсе болсо, тандап жатканда overdressed жаткан тарапта адашып бизнес кийим . Сен кыязы, тандоо жараянынын бир бөлүгү катары, бул жөндөмдөрүн көрсөтүүгө талап кылынат, себеби сиздин PowerPoint жана берүү жөндөмдөрүн өрчүтөт.
Консалтинг компаниялары көп иш тартибинин бир бөлүгү болуп, анализ жүргүзүү үчүн талапкерлерди талап кылат. Негиздерин карап сурамжылоо учурунда жана талдоо иштерин иш. Group маек жалпы кабыл алынган болуп саналат, жана компания жөн гана жооп, бирок сиз топтун мүчөсү катары, башкалар менен өз ара кантип эмес, баа берет. Алар ошондой эле командасынын катышуучулары болушу мүмкүн болуучу лидерлери издеп калат.
Сиз Эскертүү ыраазычылык жөнөтүү
Ар бир берген маегинде кийин, сиз Эскертүү ыраазычылык жөнөтүү маек убагында үчүн ыраазычылыгын билдирди жана жумуш кондуруу кызыгып.
Консалтинг Skills тизмеси
Керектүү көндүмдөр, ошондой эле биздин тизмесин карап үчүн, колдонуу жатасыз үчүн жумуш боюнча ар кандай жумуш жана чебер түрү боюнча өткөн көндүмдөрдү .