аскердик тартип бир нече nonpunitive түрлөрү бар
Мындай башкаруу иш-аракеттер, кээде "nonpunitive чаралар" деп аталат. айтылат nonpunitive чараларды колдонуу үндөгөн жана Сот согуш үчүн колдонмодо аныкталган даражада, үчүн, жоголуп кеткен 306 (с) (2),
"Башкаруу иш-аракеттер. Бул башкаруусу астында кабыл алынган командири башкаруу иш-аракет же алат, кошумча же ордуна башка иш-[мисалы, NJP, сот-согуш], катчысы кызыкдар ченемдерин эске алуу менен. Жетекчинин иш-аракеттери сыяктуу эле, жазалоо чараларын камтыйт психолог, эскертүү, сөгүш берүү, акыл-насаат айтат, жактырбоо, сын, сөгүш берүү, күлкү, ашкереле, кошумча аскер нускама, же сыймыктуу башкаруу каралбаса, же жогору бир зат. "
Аскердик үйрөтүүсү болуп арт
аскердик, психолог менен расмий жана расмий эмес жана оозеки же жазуу жүзүндө болушу мүмкүн болот. Көбү аскерий адамдар, балким, бир даража же күнүнө башка бир нече жолу чечим болот.
көпчүлүк аскерий адамдар кайрыла жөнүндө ойлонуп жатканда, бирок, алар, адатта, расмий, жазуу жүзүндө кайрыла жөнүндө ойлонуп көрөлү. Айрым бутактар бир психолог документтештирүү бланкка түрлөрү бар, бирок көп инспекторлорун жазуу түрүндө кат аркылуу психолог документтештирүү артык көрүшөт.
бир психолог жыйынында таасирлери баары маанилүү эмес, ал эми, бир туура эмес жүрүш-Документы психолог кийинчерээк убакыт мисалы, башкаруу төмөндөтүү иш-аракет же башкаруу бөлүү колдоп, же түшүрүп актап пайдаланылышы мүмкүн экендигин эске алууга тийиш аткаруу баа.
Аскердик эскертүү жана сөгүш
эскертүү жана сөгүш гана айырмасы даражасы болуп саналат. Бир сөгүш Эскертүүнү да оор болот. өткөрүү менен эле, эскертүү жана сөгүш оозеки же жазуу жүзүндө болушу мүмкүн.
берүүдөн айырмаланып, эскертүү жана сөгүш мааниси бир нерсени туура эмес кылган censures болуп саналат. Эскертүү жана сөгүш боюнча отчеттор берилген, кийинчерээк ушу сыяктуу олуттуу чараларды, актоо үчүн пайдаланылышы мүмкүн nonjudicial жазалоо иш-аракеттер, башкаруу demotions, жана башкаруу бөлүү.
эч кандай жооп жазылган бир бөлүгү болуп саналат, жактоочулардын, эскертүүгө, жана жазалары жазуу жүзүндө жооп берүү учурунда бир өтө кылдат мамиле жасоо керек. Ошол эле психолог, эскертүүгө, жана жазалары жөнүндөгү алгандыгы жөнүндө кол коет баш тартуу тууралуу да ушуну айтууга болот.
Аскердик Extra Аскердик Нускама
Мөөнөттүү кошумча аскер нускама (EMI) жүктөлгөн милдеттерди аткарууда аркылуу кемчиликтерди туура максатында-турум же аткаруу кемчиликтерди көргөзүүдө кызмат мүчөсүнө кошумча милдеттерди дайындоо практикасын сүрөттөө үчүн колдонулат.
Адатта мындай милдеттери кадимки милдеттерин тышкары жүзөгө ашырылат. лидерлик техниканын бул nonpunitive сөгүш алда канча оор, себеби, мыйзам бул тармакта командиринин каалоосу боюнча, кээ бир олуттуу кармай жайгаштырган.
Emi жүктөлсүн бийлик жумуш убактысынын ичинде жүзөгө ашырылат үчүн белгилүү бир рангдагы же чен менен эле чектелген эмес, бирок кызматкерлери, БӨУлардын жана майда кызмат ыйгарган укуктун ажырагыс бөлүгү болуп саналат. жумуш убактысы боюнча буйрук кызмат адамы же кызматкери жүктөлөт, ал эми кызмат адамдары, майда кызматкерлери жана Сержанттар кызматкерлерине өткөрүлүп берилиши мүмкүн кийин Emi жүктөлсүн аткара турган орган.