Чейректик тизмеси аба күчтөрүнүн муктаждыктары
Аба күчтөрүнүн муктаждыктарын мыкты он 2017-жылдын күз-жылдын төмөнкү тапшырмалары:
1 - механикалык зг Алушта
2 - коопсуздук күчтөрүнүн
3 - электр зг Алушта
4 - General зг Алушта
5 - General зг Алушта
6 - механикалык зг Алушта
7 - механикалык зг Алушта
8 - Аба кыймылын уюштуруунун
9 - курал системасы
10- Cyber Транспорт системасы
кызматкери тартыштыгы
2017-жылга карата көпчүлүк аба күчтөрүнүн, азыр бул боюнча-илим- маселелерди пилоттук үчүн жетишпегендиги баса белгилеп, 2000 учкучтарга башында. АКШ аба күчтөрүнүн, алар жогорку кызматтагы аскер учуу мектепке барууга уруксат жаңы программаларды карап жаткан көп учкучтарды керек. Ошондой эле карап чыгуу ушул каадалардын толтуруу үчүн армия пилоттук программанын окшош ордер кызматкери пилоттук программаны түзүү болуп саналат.
Аба Күчтөрүнө Чейректик өзгөртүүлөр тизмеси стресс болуп
Ар бир үч ай, аба күчтөрүнө таандык жумуш суроо-талап көп болуп, көпчүлүк адамдар жетишпегендигине аныктоо үчүн, анын сержанттык жана тапшырган кызматкери жумуш баары каралат.
Бардык жумуш деп аталган эмне "стресс рейтинги" жана жогорку рейтингин менен жайгаштырылат берилет "баса белгиледи тизмесине".
Бул аныктамага ылайык стресс, үч негизги себептер түрткү болуп жатат: кадр, Штаттык жана жайгаштырууларды . стресске Айдоочулардын кызматында ар кандай, бирок аба күчтөрүнүн тийиштүү дайындалган миссияны ишке ашыруу үчүн ошол кесип жаатында жетиштүү кадрларды ээ эмес дегенди билдирет деген мансап талаа ", деп баса белгиледи", деп жатат.
жумуш үчүн стрессте ыйгаруу аба күчтөрүнүн жетекчилиги менен бир максатты сунуштайт, бир чен-өлчөм ар бир жумуш белгилөө үчүн пайдаланылган ар кандай аба күчтөрүнө таандык адистик кодекстерине, салыштырмалуу стресске аныктоо.
Air Force Стресс Codes кантип силу
жылдык стресс аудитордук текшерүүнүн натыйжалары болуучу жана айкын маселелерди индикатору катары кызмат кылып, ошондой эле аба күчтөрүнүн жетекчилиги прогрессти өлчөө үчүн мүмкүнчүлүк берет. системасы боюнча:
- бир кесип талаага 1,0 бир стресс деңгээл жок (жайылтуу же үй бекети) жетишпегендиги бар экенин билдирет
- 1,0 жогору болгон стресс годом бир жетишсиздиги бар экендигин билдирет. жетишпегендиги дайындалган кызматчыларынын үлүшү катары көрсөтүлөт (мисалы, 1,2 стресс-деңгээл рейтинги үй участкасында ар бир адамдын 1,2 элдин ишин кылып жатат дегенди билдирет)
- 1,0 кем стресс деъгээли ошол кызматында бир муктаждыгы бар экенин билдирет. ашыкча жүктөлгөн кадрларды пайыз катары көрсөтүлөт (мисалы, 0,8 стресс-деңгээл рейтинги үй участкасында ар бир адамга орто эсеп менен 8 элдин ишин кылып жатат дегенди билдирет)
Аба күчтөрүнө таандык ар бир аба күчтөрүнө таандык адистик кодексинин 1,2 же андан аз бир "стресс денгээлин" жетүү үчүн аракет кылган бир максат бар.
Суроо-аба күчтөрүнө таандык Jobs, же жокпу?
ал undermanned болуп эсептелет дегенди билдирет жумушка, жогорку стресс коду бар болсо да, бул сөзсүз эле иш жаңы Аскерге кесик бар (тизме боюнча жумуш болушу, ошондой эле жаңы Аскерге зарылдыгын айгинелейт да) дегенди билдирбейт.
Мисалы, жумуш тийиштүү түрдө биринчи termer (жаңы аскерге) орунда турат, бирок, болуп эсептелет, анткени Сержанттар бир жетишсиз "деп баса белгиледи" (КЭУ) менен толукталган мүмкүн орунду ээлейт. Ошол учурда, аба күчтөрүнө таандык аракет аркылуу жетпей туура болмок КЭУ Re-окутуу программасы .
"Стресс" биринчи termer катарында кадрлардын жетишсиздиги менен (же жарым-жартылай алып) себеп болсо да, колдо окутуу орун пайда болот. Мисалы, аскер-аба күчтөрүнүн техникалык окуу жайлар ар бир эле учурда окуучулардын гана чектелген санын үйрөтө алабыз жана бардык болжолдонгон "окутуу көзөнөктөр" эле буга чейин адамдар менен толтурулат мүмкүн Кечиккен өтөөгө программасынын (сактануу) , же аба күчтөрүнө , ал эми окутуу тешик күтүп.
Ал жөнөкөй эмес, жөн гана топтоо жогорулатуу
Хизбут-борборлорунда жеткиликтүү окутуу орундардын санын көбөйтүү жалпысынан ылгылыктуу эмес.
көп орундарды кошуу көбүрөөк каражат кошуп, билдирет. More нускоочулар (муну менен "талаа" КЭУларды тажрыйбалуу алып) кошуу керек, жатакана орун кошо, көп колдоо кызматкерлери (финансы, башкаруу жана кадр) болушу керек, көбөйтүлүшү керек, жана ашканаларга көбөйгөн.