сөз да, кимдир бирөө акыркы корутундусу, жыйынтыгы, же сунушту байланышууга аракеттенип жатат баарлашууда күнүмдүк бизнес пайдалануу салып киножылдызы элек. Мисалы: ". Жыйынтык, биз өндүрүштүк кубаттуулугу боюнча экспансиясы жок айына 10000ден ашуун алигиге чейин өндүрө албай жатабыз" Же болбосо, "Менин Жыйынтык баа бирдигине $ 4.55 болуп саналат. Мен бир аз барып, мүмкүн эмес."
Жыйынтык Бизнес ишин бардык натыйжасы
Бул сөздөр, кээ бир өзгөрбөйт угуп учуратууга болот: "Биз төмөнкү сызыкка башкарышат." Бул андай эмес. Компания Жыйынтык пайда максаттарды коюуга мүмкүн, бирок, жагдай-базар (жана компаниянын боюнча стратегияны жана иш-) акыр аягында төмөнкү сапты аныктайт кирешелерди жана чыгымдарды түзүү биригип.
Мисалы, бир уюм таап жана кардарларын сактап калуу үчүн стратегияларды, анын ресурстарын тандайт. Бул продуктуларды же кызматты иштеп чыгат жана ал курмандык рынокторго, өзүнүн кардарларына колдойт жана андан кийин кайра кайра айлануу кайталайт.
Ар бир отчеттук мезгилдин акырына карата абал боюнча, компания кардарлар (жана башка киреше булактары) келип түшкөн жана жүрүшүндө келип чыккан бардык чыгымдар таштоо жолу менен жүргүзүлдү кандай эсептейт. бул чыгымдар (салыктарды, карыз боюнча пайыздарды, ошондой эле ар кандай эсеп-кууп саны, анын ичинде өспөй жана эскирүүнү) компания Жыйынтык саны келет эсепке кийин.
Бул таза пайдасынын же таза чыгым саны да болуп саналат.
Узак мөөнөттүү пландаштыруу
керексиз (же болбосо өтө ысырапкор бир) чыгымдарды азайтууга умтулуп жатканда, эмне болгон компания (жана керек) мониторинг жана контролдук чыгашалары дени калыш үчүн эмне кыла алышат. Мунун баары компаниянын стратегияны колдоо үчүн каражат бөлүп оптималдаштыруу, ал эми бир убакта жүргүзүлүүгө тийиш. "Жыйынтык башкаруу" бул түрү акылга сыярлык жана дени сак болуп саналат. чыгымдар боюнча негизинен жана учурдагы стратегияларды каражат эмес, тандап басым уюмдар (же фонд салымдардын келечектеги демилгелерди колдоо үчүн) көп учурда узак мөөнөттүү келечекте күрөштү.
Бизнес аткаруу индикатору катары Жыйынтык
Жыйынтык саны бир болуп беруунун маанилүү компоненти башкаруу. Оң жана убакыттын өтүшү менен кирешесин өстүрүү, анын ичинде себептер ар бир мурас болуп саналат:
- Жакшы рыногу жана кардарларды тандоо
- кардарлар тарабынан баалуу буюмдарды жана кызматтарды түзүү жана жеткирүү
- даректүү кардарлардын колдоого салым доллар натыйжалуу бөлүштүрүү
- уюштуруу боюнча чыгымдарды натыйжалуу башкаруу
- Оң базар жана макроэкономикалык жагдайлар
Же болбосо, азайып же убакыттын өтүшү менен төмөн Жыйынтык саны жогору жана жетекчилик тарабынан каралып чыгууга тийиш көрсөтүлгөн багыттар боюнча бир же бир нече кыйынчылыктарды бир көрсөткүчү.
Уюштуруучусу, Директорлор жана кызматкерлери бардык компаниянын базар стратегиясы жана ички башкаруунун натыйжалуулугун баалоо үчүн ар бир отчеттук мезгил ичинде (адатта, чейрек) кийин төмөнкү катардагы таянышат. Албетте, сыйлоо же жылдык эмгек акы көбөйөт Жыйынтык жыйынтыгы менен байлап жатканда, кызматкерлери табигый бул сан дагы көбүрөөк төлөйт.
Аткаруу индикатору катары Жыйынтык Сандар чектөө
кирешелъълъгъ саны бир компаниянын учурдагы ийгилигинин маанилүү иш-чаралар да (жана андан мурдагы мөөнөтүн салыштыруу үчүн колдонулат), алар кимдер экенин баары эмес. Алар башкаруу директорлоруна, катышуучуларын же кызматкерлери кандай иштеп, эмне жок, эч кимге айтпа.
Poor кирешелъълък саны бир терс экономикалык жагдайларга күчтүү конкурска чыгымдарды кетиш үчүн ийгиликсиз стратегияны чейин, туура эмес экенин көрсөтүп турат.
Ошо сыяктуу эле, оң саны иштеп жатат эмне компаниянын жалпы мамиленин бир бөлүгү баса жок. Бул начар нарк же алсыз узак мөөнөттүү стратегиясында карабастан, киреше көтөрүп, кирешени жогорулатуу үчүн күчтүү экономикалык шарттарда (же атаандашы аткарбагандыгы) мүмкүн.
ачык көрсөтүлгөн жана соода ишканаларына каржылык отчеттуулукту, ал шилтемелери, анын ичинде толук ноталардын карап үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Бул башкаруу (жана башка таламдаш жактар) жардам берет түшүнүктөн, эсепке алуу ыкмаларын жана Жыйынтык саны акыркы Тилде түшүнүшөт.
Жыйынтык боюнча Жыйынтык
Пайда уюмдун бардык иш жыйынтыгы болуп саналат. Бул компаниянын максаттуу рынокторго жалпы шарттарын маанилүү көрсөткүч болуп саналат. Ошондой эле өнүмдөр жана кызматтар, маркетинг жана чыгымдардын көзөмөлү өнүктүрүү стратегиясын тандоодо башкаруучулук натыйжалуулугун беришет. Пайдага убакыттын өтүшү менен салыштырууга болот, ал эми катышкан коомдун төмөнкү сызык алып бузарын түшүнүүгө, бардык өзгөрүлмөлөрдүн карап керек.