Шарттары үчүн чыгармачылык күнү менен болгон мамилебиз кызмат
Майрамдар карта соода көлөмүн жогорулатууга мүмкүнчүлүк катары саламымды карта компаниялар тарабынан түзүлгөн майрам болчу, бирок адамдардын көбү жакшы көргөндөр үчүн бөлүп койгон бир күнү катары чыгармачылык күнүн көрүп. Ал эми, кызмат чыгармачылык күнүн майрамдоо үчүн аракет бузуу катары бааланышы мүмкүн кодулоо мыйзамдары .
Office деген Not A мектеби Room
мектеп окуучулары катары көбүбүз классташтары менен Valentines бел байлап чыдамсыздык менен күтүшкөн.
Биз эч ким унутпайт болгон эмес, ошондуктан классташтарынын тизмелери менен кылдаттык менен иштеп, аны жасаган, аны Капчыгынан сырын түшүрбөй сиздин жашыруун эзип бир Ырка картаны берүү менен аман калган болчу. Бирок, кызматтык бир класста эмес жана иш шоколаддарды күнүнө эрежелер абдан айырмаланат.
Эмне үчүн берүү Valentine карталары деген Not A Улуу Idea
Эгер бир жыл бою күнүмдүк эмгек шарттарында иштеген каралбаса, кызмат баарына көрүнгөн пайдалуу, сүйкүмдүү, кичинекей карталарды алып өтүп боюнча иш-чаралардын планы да болсо, анда сиздин кадыр-зыян алып келиши мүмкүн. ойлогонго Сиздин аракет "cutesy" жана кесипкөй болгондон кийин, аны караса болот. жумушта, адамдар олуттуу жана ишин алып келет.
мектеп жашындагы балдар үчүн арналган, атүгүл жөнөкөй карталары жумуш үчүн туура эмес болуп саналат. Эгер чогуу-кызматкерлер үчүн жагымдуу нерсе келсе, момпосуй бир чоң кутуга алып жана ыракаттануу үчүн бардыгы үчүн ачык аймакта кой. Бирок ... адепсиз сөздөрдү жана кабарлар менен Кенди жүрөгүн өткөрүп!
Майрамдар - Жыныстык жактан асылуулар мыйзамдарын бузуу үчүн өкмөт Opportunity
Сиз жеткен же секси карталары күлкүлүү болот деп ойлошу мүмкүн, бирок, алар эч ким болбойт - кызмат, эркектин же аялдын. Бири-карта, өгүз түспөлдүү эле, же жыныстык же романтикалык актынын карышкырдай карала турган болот жыныстык асылууга .
Эгер чогуу-кызматкер менен өзгөчө жакын дос жана карта менен бөлүшүү үчүн келсе, жумуш убактысынын жана эс жайларды кийин, аны аткарам.
Ошондой болгон күндө да, сак бол. Сиздин карт каралышы мүмкүн болсо, келе - да кызматтык жерден башка жерде - бул артка тарта келе алат.
Valentines карталар менен белектен баш ийген кызматкерлери бер, эч токтобо, же Сиздин Boss
силер үчүн же жогоруда иштеген адамдар менен күн эскерүү карточкаларды же белек берүү эмес, - Алар туура эмес кабар алган эмес.
силер да аларды жакшы адамдарды эске салып, же аларга карата "романтикалык" сезимдери бар бир күн майрамы өтө мүнөзү сыяктуу берилип жатат, себеби, бул кабыл алуучу сиздин ниетин түшүнүп үчүн жеңил болот.
сиздин кызматкерлер үчүн жагымдуу нерсе келсе, түшкү аларды таап алып, колго - бир топ эле. Эгер белек үчүн эч кимди жалгыз бой болсо, карта, же түшкү тамак, же эркек же ургаачы жумушчуларды алып, ал сексуалдык асылуу жана гендердик басмырлоо болуп, башкаларга пайда болот.
Мүмкүн эмес Ырка каттар жөнөтүү
Сиздин жумуш берүүчү компания убактысын кандай колдонгон жана жеке каттарды жөнөтүү үчүн электрондук төлөп бербейт. Бирок сен кесиптеши менен электрондук кат жөнөтүп, анда, андан да маанилүүсү, алар башка адамдарга да жонокой, аны жөнөтүүгө болот. Жолу жыныстык басмырлоо мыйзамдар Эгер адам бул башка жумушта көрүп күлкүлүү, ким деп ойлоп жиберген болсо да, иштеп таарынтып жатат (мисалы, кабар жөнөтүлгөн), мүмкүн арыз силерге каршы.
At Work Гүлдөр жана белектерди алуу
Сүйүктүү бир туугандар, жумуш гүл же момпосуй жөнөтө алат. Кээ бир иш берүүчүлөр бул көйгөй болушу мүмкүн эмес, ал эми башкалары мүмкүн. Бул үчүн кол коет же белектерди жеткирүү керек союлун байлайт, ал жакынынан айрылган мүмкүн, же жөн эле учурда туруктуу жок, кызматкерлерге карата эки анжы кылып, же тоскоолдук болушу мүмкүн.
Жумушта белек же гүл алып болсо, дискреттик жана силер да башкаларга сезимтал болот. нерселерди бир чоң көрсөтмөсүн жана күнгө кетип, сени менен гүлдөр үйүнө алып бербе.
Эске алчу нерсе, Ырка карта соода көлөмүн жогорулатууга мүмкүнчүлүк катары саламымды карта компаниялар тарабынан түзүлгөн майрам болчу, бирок адамдардын көбү жакшы көргөндөр үчүн бөлүп койгон бир күнү катары чыгармачылык күнүн көрүп. Ал эми, кызмат чыгармачылык күнүн майрамдоо үчүн аракет басмырлоо мыйзам бузуу катары бааланышы мүмкүн.