Soft Skills менен иштөө үчүн бир адамга жакшы жана биздин командабыздын баалуу бир мүчө-жасоо
Soft көндүмдөр аларды жакшы иштеген, алар же алардын кандай иш кылат адамдар ээ болгон көндүмдөрдүн жыйындысы менен байланышы бар. Биз жумшак көндүмдөрүн деп ойлойм, биз жеке сапаттары, мамиле, сөз жана ушу сыяктуу жүрүм-туруму менен иштөө үчүн жагымдуу жеке өздүк адаттары менен, ар бир команданын баалуу мүчөсү ойлоп жатабыз.
Жеке адамдар менен кемчиликсиз адеп жана элдин түрү түшүнүү, адилеттүү жана боорукер болот жөндөмдүүлүгү көбүбүз менен иштөө үчүн келет. Ошондой эле кимдир бирөө ээ болуп күчтүү иш этикасын уюмдардын кызматкерлери жумушка жана жакшы көрөм, алардын тобунун бир мүчөсү катары тосуп келет иши, эмне үчүн талап кылынат жана ал эмне кылууга болот.
Биз баарыбыз жаккан же досторунан же үй-бүлөсүндөгүлөрдөн сыяктуу адамдар менен; Бирок, чынында, күн сайын ошол жак менен жумушчу келгенде, биздин оң сезимдер терезени жана биз аны жумуш жагдайда алар менен бирге иштегенге дээрлик мүмкүн эмес деп табышы мүмкүн чыгып кетиши мүмкүн.
Бул жерде иш берүүчүлөр жумушка алууда издеп 12-жумшак көндүмдөрүн тизмеси.
Жакшы маанай
А оң маанай айланасында бир бөлүм же компанияны бурулуп кереметтерди кыла алат. жакшы маанай, ошондой эле жугуштуу болот ээ кызматкерлерине ээ болуу; жана жумуш берүүчүлөр үчүн, аларга бир гана бүтүндөй бир бөлүм же уюмду алып бир нече терс элди талап-жылдан бери энергия умтулган үчүн маанилүү.
Бекем иш этика
Бир бар адамдарды жалдоо күчтүү иш этикасын ар кандай иш берүүчүнүн ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Баарынан мурда, күчтүү күжүрмөндүк үйрөткөн мүмкүн эмес. адамдар жаңы уюм иштеп баштаганда алар же бар, аларда жок. бир адам жакшы жумуш кылып баалоосунун чейин өсөт кантип сыяктуу күчтүү бир иш этикасын кабыл кирип, көп буга бар. Бул тубаса сыпаттары, алар окутуу толугу түрү кандай гана иш берүүчүнүн контролдоо чыккан же кызматкер алат көзөмөл түрү.
Жакшы байланыш жана өз ара иштешет
жакшы коммуникатор болуу жөндөмү ашырылган мүмкүн эмес. Жумушчу элди ийгиликтүү жетектеш үчүн кызматкерлери кантип билүү керек байланыш , ошондой эле жетекчилердин, кошумча жумушчулардын жана кардарлар менен натыйжалуу иш алып баруу максатында, уккула.
Проблеманы чечүү Skills
кыйынчылыктар болбой койбойт, демек, ала турган кызматкерлер пайда уюмдун абдан баалуу болуп, күнүмдүк кыйынчылыктар чыгуунун жолдорун издөө. Бир табалбай кызматкерлери белгилүү бир маселенин чечүү эмес, башкалардын пикирин издөөгө даяр, ошондой эле компетенттүү жана ишенимдүү кызматкер үчүн түзөт.
Time Management Skills
натыйжага багытталган кызматкер катары жакшы убакытты башкаруу жөндөмдүүлүктөрүн тапшырмалардын аткарылышы жана өз убагында, аларды аягына алуу ачкычы болуп саналат.
ийкемдүүлүк
Азыркы атаандашкан базар жолу компаниянын до бизнес, ар дайым өзгөрүп турат. Ал алдыга уюм кадамын берет ылайыкташа бойдон калууда жана азыркы убакта калууга жөндөмдүү.
бир команда чөйрөдөгү Well силу
мурунку кызматкерлери көп учурда бир топ чөйрөдө иштеген өз алдынча же ишке да, өз каалоосу менен шайкеш жумуш издөө керек эле. бүгүнкү жумушчу-жылы, топтор боюнча ишти көп жасалат көп; ал эми кызматкерлер ишке күн сайын жумуш алуу үчүн өз алдынча иштөө үчүн да өтө зарыл болуп турат.
Компьютер / Технологиялык Skills
Бүгүнкү күндө дээрлик бардыгы жумуш негизги компьютер көндүмдөрү жана технологиялык билимдерди талап кылат. ал эсепке алуу, жадыбалдар, деталдык белгилер же баяндамалар үчүн да, иш берүүчүлөр, алар эч кандай жумуш негиздерин кыла албайт, эгерде түзүү ЭЭМ жана технологиялык билим талапкердин кайдан келет.
Project Management Skills
өздөрүнүн жумушуна күн тартиби менен бара адамдар биринчи кезекте жана убакыттын аз өлчөмдө кылган мыкты жумуш таап алууга мүмкүнчүлүк алуу үчүн ар бир иш-чаралар планын кантип билүү керек.
Өзүн-өзү ишеним
Өзүн-өзү бекем кызматкерлери жумушта башынан ар кандай кыйынчылыктарды тартып өзүн-өзү жулуп алат. Өзүн-өзү ишеним кызматкерлерге алардын жеке максаттарды көздөгөн, ошондой эле уюмдун, ошол сыяктуу эле күч-сезимин берет.
Сын кабыл алуу мүмкүнчүлүгү
ар дайым ар бир кызматкер өсүп, үйрөнүүгө жана сын алып, ишти андан ары жакшыртуу үчүн колдоно ала турган кандайдыр бир уюмдун баалуу команда мүчөсү катары көрүнүп турган орун жок.
Strong изилдөө Skills
күчтүү компьютер жана технологиялык көндүмдөр топ 12-жумшак көндүмдөрүн иш берүүчүлөр бири издеп менен, негизги изилдөөлөрдү жасай ала турган жана кызматкерлери, долбоорлорду ишке ашыруу үчүн маанилүү маалыматты чогултуу, кандай жолдор менен жана өздөрү ийгиликке кандай атаандаштар кылып аныктоо мүмкүнчүлүгүнө ээ көптөгөн уюмдар келет деп издеп-кийин салуу чеберчиликти талап кылат.