01 Башкалар ийкемдүү расписание туруп кантип табуу
Pew Research Center сурамжылоого толук убакыт иштеген энелерге гана 46% толук убакыт иштеп, алардын иши / өмүр баланс үчүн идеалдуу эмес экенин айткан. Көпчүлүк бөлүгү убакыт саат келет.
Ал эми эмгек акы бир кесип эмес, анткени идеалдуу чыгалы схема сиздин учурдагы иш берүүчү менен ийкемдүү иш чарасын (FWA) түзүү үчүн иш-аракет. Сиз пландаштырылган саат өзгөртүү ийкемдүү расписание издесек болот, сиз иштеп саат санды түзөтүү бетинен өзгөртө аласыз (бөлүгү-мезгили менен барып), жана / же Сиз иштеген жерде жайгашкан.
биринчи кадам ар бир ийгиликтүү иштин ийкемдүү чарасын сунуштады билүү үчүн сүйлөшүү болуп саналат. аларга бул суроолордун кээ бир суроолору:
- жумуш Алар кантип ынандырат?
- Алар жактырган же бекиткен тартиби тууралуу жаккан жок эмне?
- алардын уюштуруу, алардын эмгек же дараметин киреше зыян алып келди?
- Эгер алар өздөрүнүн иш чарасын кайрадан сүйлөшүүгө аргасыз болгон, алар башка эч нерсе кыла алышмак?
- Кандай сабак алсак, алар ийкемдүү жумуш убактысын жумуш менен эмнелерди билдик?
02 Сиздин кесиптик жана жеке муктаждыктары жөнүндө ойлонуп,
- Work бир кысылган иши жума сиз төрт 10 сааттан иштеп, бир күн эс алат.
- кызмат алты же жети саат күн иштеп, андан кийин балдар уйкуга киришет кийин үйдө ишин бүтүрүү.
- Аюб чогуу убакыт талап кесиптер үчүн чечим болушу мүмкүн .
- Дүйшөмбү жана жума күндөрү, үйдө иштеген, андан кийин кызмат болушу Шейшемби, шаршемби жана бейшемби.
- жума сайын Skype менен жума үйдөн иштөө командасы менен чакырат.
- Сиз жумасына 40 саат бою иштеп, ал эми 10-AM-3PM бар негизги сааттын ичинде кызмат (же саатка башка топтомун) болушу керек.
Экинчиден, бул чара жеке жашоосу үчүн иштей турган чечим кабыл алат. Азыраак иштеп келет эле көп, силер бере албай калышы мүмкүн бөлүгү убакыт ишине келгенде акы кесип . Ошондой эле, иш берүүчү толук убакыт аз иштеген кызматкерлер үчүн пайдалуу азайтат, жокпу, билип келгиле.
Үчүнчүдөн, иш стили карап. үйдөн иштөө үч кыйкырып балдар тебелеп менен отчет бурууга аракет кылып жатабыз чейин көп сезилиши мүмкүн. Бюросу иштеген эмес, ошондой эле бөлүнүү болушу мүмкүн , айрыкча, алардын биргелешип кызматкерлер менен өз ара жакын төрттөн бекемдөөгө муктаж introverts үчүн.
Төртүнчүдөн, кайтадан жолдору изилденүүдө. Балдар дагы эле аз болсо, баланы багуу боюнча кайра кесүү жолу менен акча чогултуп алса болот. Кээ бир борборлор бөлүгү убакыт кам арзандатуу эмес, ошондуктан толук убакыт ишин мындан ары да болушу мүмкүн. Эгер турууну бар болсо, ал, балким, аз саат менен ийкемдүү тартибине кандай боло турганы ачык аныктоо.
Акыркы жолу кандай Камдык балага кам көрүү планы болмок? ал күйөөсү, энеси, же мектеп көчкөнүмдүн кинокомедия болобу, бортунда алыш үчүн башка тартибине жасаганга чейин бар колдоо системасын (силер үчүн зарыл болсо ар дайым сени колдойм киши) менен сүйлөшүп.
03 Сенин берүүчү сиздин ийкемдүү Расписаниени көрүү кандай тууралуу ойлонуп көрөлү
өз тартиби боюнча жүргүзүлөт, ал эми ал жок же башка адамга берилиши мүмкүн боло турган милдеттери жумуш ордунда жүргүзүлүүгө тийиш, аныктоо. Эгер бир бөлүгү убакыт барууну пландап болсо, белгилүү бир милдеттерди жоюу же болбосо жай темп менен өндүрүү үчүн бар да болот.
Сиздин сунуш жаз. алар ээ болгон ар кандай документтерди бөлүшүү үчүн ийкемдүү иш тартиби менен кесиптештерин суроолору, же Интернеттен калыптар издеп. иш өзгөчө жана эптеп жолу катышкан турганын көрсөтүү керек.
04 Сенин ийкемдүү жумуш убактысын сунуштоо
AEIOU өзүнүкүн ыкмасын колдонуп сунуш даярдоо . Ушундай кылуу менен силер даяр сезүүгө жардам берет, тез Сиздин маанисин түшүнбөй жана сунуш кылынган иштин ийкемдүү уюштуруу боюнча талкуу көрүү. Бул жерде техниканын мисал келтирүүгө болот:
Эске: Мен иштин ийкемдүү механизмдери боюнча иш саясаты ар бир кызматкердин иши боюнча соту жүргүзүлөрүн билебиз.
Express: Мен <бош толтурууга>, анткени мен үчүн ийкемдүү иш чарасы менин жумуш / өмүр балансты, ошондой эле компаниянын да жардам берет деп ойлойм.
Аныктоо: Мен төрт жылдан он сааттан иштеп, жумасына бир бош күн алайын дедим эле.
Кыскача мазмуну: Ошол төрт жылдан он күндүн ичинде менин жүктү башкаруу аласыз кандай <бош толтуруп>. Бул <бош толтурууга>, анткени команда (бул сени жана коомдун маани чечип алат, ошондуктан бул айтылган өтүмдүү кылып) жардам берет. Бул сиздин өндүрүмдүүлүгүн көбөйтүүгө болот, анткени кесиптик мага жардам берет, сен жакшы, <бош толтурууга> бура албай каласыз.
Мен, мисалы, <бош толтурууга> ошондой эле максаттарды туура келет жана <бланкы толтуруу> отчет өтөт.
Understanding: ордуна менин туруктуу тартибин иштеп Мен убакыт кыска өлчөмүндө менин жүктү башкаруу, анан дарыгер дайындоолор Менин балдарым алып PTO убакыт ээ эмес, менин үй-бүлөсү менен көбүрөөк убакыт өткөрүш үчүн убакыт аласыз.
бул ыкманы төмөнкү менен сиз кыска-нуска жоромолду түзөсүз. Сиздин берүүчү Сен (эпсиз) унчукпай ошол учурларда айрым терең дем алып ал сөзсүз сунушталган болдук аягына чейин бир нече мүнөт керек болушу мүмкүн.
Сүйлөшүүнүн жүрүшүндө Эгерде сиз жетекчиси толугу менен бир айлык сыноо жарышка сурап кылууга келбейт деп эсептешсе керек. Эгер силерге жана тескерисинче иштейт, анда көрө аласыз.
05 Сенин жаңы ийкемдүү иш чарасын эске алуу
Биринчи бир нече ай талап кылынышы мүмкүн туура жоопкерчилигин алуу үчүн кээ бир жакшы кюу . реалдуу мөөнөттөрү жана күтүп аракет кылгыла, ошондуктан ашыкча негизсиз иштеп жатабыз. кечиктирилгис милдеттердин ортосундагы айырманы жана сиз тапшырууга же кечиктирүүгө болот.
Эгер коюлган максаттарга жакын сак болгула. Сен алар жөнүндө тынчсызданып жатса сенин ичегини ээрчип, бул абалга бир чечүү жолун билип. Эгер бир нерсе кылып турган башка жол барбы? Эгер натыйжалуу иштеп жатышканын билүү үчүн тапшырманын ордуна, терең дем жана жараянына басым алгыла.
06 Сенин жаңы тартиби иштесин
ийкемдүүлүк жолдор иштейт экенин унутпа. Сиз дагы эле жумуш өзгөчө кырдаалдар менен жаап, бир топ оюнчу боло алат, ал эми шашылыш ашык жолу артка кадам болушу мүмкүн. Эч ким бул чек коюп, бирок сени .
Каалаган башка айрым нааразылыктын даяр бол жакшы иш-өмүр баланс өздөрүн. дуушар болсо, анда жумшак ал үйдөн кат текшерүү же андан аз акча таап жатат, сен, убактысын курмандыкка чалышат эске салып. , Же кошумча жумушчу кечирим эмес, сиз күнөөлүү сезбеши үчүн бир нерсе бар деп жыйынтык чыгарсак болот. Анын ордуна, шектенбесек болот, балким алар сиздин үлгү болот.