Жашыруу же өздүк жок сөзсүз жооп эмес, же бир эле сурамжылоо боюнча, 57 пайыз, алар онлайн таба албай талапкерди маек азыраак экенин билдирди. (- иш берүүчүлөрдүн 69 пайызы арыз боюнча маалымат издеп, издөө системаларын колдонуу жана коомдук-массалык маалымат каражаттары эркин барып болсо да, Google силерди коё турган.)
Жыйынтык? Ал ушул күнгө жана ушул куракта санарип изине таштап качууга дээрлик мүмкүн эмес, жана сөзсүз түрдө толугу менен жашыруун барууну каалабайм. Коомдук маалымат каражаттары сиздин өрчүтүүгө жардам берет жеке брендин , таасир менен туташтырып сиздин өнөр жай жана ишке орноштуруу жетекчилери менен өз кадыр-баркына.
Бирок сен онлайн катышуусун багытта кантип билүү керек, иш берүүчүлөр, аларды көрүп келген нерселерди көрүп үчүн - жана жазгы тыныгуудан же саясий боюнча келишими-сындырып комментарийлерди уят сүрөттөр жок.
көп иш берүүчүлөр иш жүзүндө изилдөө иш талапкерлер эмне экенин билип онлайн кесиптик кадыр-баркын сактоо боюнча биринчи кадам болуп эсептелинет.
Эмне берүүчүлөр Out жөнүндө табуу болот
сен жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн иш берүүчүлөр үчүн көп жолдору бар. Бир нече электрондук кирет, кабарлашуу аянтчаларды, жалкоолонуп жана Google Hangouts сыяктуу, блог, сен Facebook жана Twitter сыяктуу коомдук тармакташуу сайттарда пост мазмунду жана сүрөт. Бул иш берүүчүлөр үчүн купуя сактоо үчүн артыкчылыктуу болушу мүмкүн маалыматты издөө үчүн абдан кыйын эле.
Мезгил-мезгили менен (же кимдир бирөө сен тууралуу жок) онлайн бар бардык маалыматты текшерүү үчүн көп убакыт талап кылынат, ошондуктан сиз учурунда кандайдыр бир жагымсыз күтүүсүз ээ эмес, тескерисинче, бекем болот Ишке кабыл алууда . Бул жерде сиз текшерүү керек тез тизмеси:
Жумуш издөө Интернет барагы
- купуя сүйлөшүү: эсептери
- Google жана башка издөө
- Blogs
- Facebook жана башка коомдук тармакташуу сайттар
- Forum / Bulletin Board Билдирүүлөр
Email / купуя сүйлөшүү
Сиздин электрондук почтанын дареги жана кабарлашуу экран аталышы () кесипкөй болушу керек. Сиздин э-кабарлары бул сиздин тел номерин камтыган кол камтууга тийиш, ал жумуш сиз менен байланышуу үчүн жеңил болот.
ырахаттануу менен бизнеске аралашып калбашы үчүн, бир жолу жумуш издөө үчүн гана колдонууга арналган электрондук почта дарегин жана экран атка ээ болуп саналат.
Гугл
Сиз кандай маалымат адамдар Интернетте сен жөнүндө таба аласыз көрө ойлонуп Googled беле? Жумуш берүүчү окуу үчүн эмнени табууга тийиштүү болушу керек. Сен ал жерде эмне бар экенин таптакыр сен күтпөгөндөй болушу мүмкүн!
Blogs
Эгер сиз блог бар болсо, анда жумуш берүүчү же кесиптеш окууну каалаган эмес, бир нерсе барбы? Эгер маектешүү, учурдагы жумуш, же жеке жашоосу жөнүндө жазып да, ар кандай мүмкүн болгон иш берүүчү аны таба албай, себеби, жумуш издеп, бардык интернет маалымат карап, эч унутпа.
Сен жөнүндө жазып Досторду бар болсо, тиешелүү экенин алар эмне жазып үчүн текшерүү.
Social Networking сайты
Эгер эсеп бар коомдук тармак Twitter же Facebook сыяктуу? Кептин ачыгын айтканда, иш берүүчүлөр мындай сайттарды текшеребиз. сиздин, сиздин сүрөттөрдү, жана сайттын жана тескерисинче салыннган ким карап. Эгер Жумуш берүүчү көргүсү келген эмес, бир нерсе барбы? Эгер кызыкдар болсо, сиздин ге купуя кылып жана алдыңкы бетине карата кандай сак бол. Эгер кимдир бирөө сенин ге жеке болсо да, ошол беттеги маалымат бере алат.
Online Жумуш издөө Жашыруун
Бул маанилүү иш онлайн издеп жатканда жашыруундулугун коргоого . Бул жерде сиздин жеке маалыматтарды жашыруун жана жеке кантип коргоо үчүн кандай маалымат.
Сиз онлайн жеке жашоого ээ болууга тийиш болсо да, иш берүүчүлөр жумушка орношуу үчүн талапкерлерди жөнүндө көп эле, алар мүмкүн билип келет.
иш берүүчүлөр маалымат алуу үчүн керек аябай кантип этикалык маселелер бар, бирок алар мүмкүн болушунча сага көп топурак алып, аларды токтотуучу эч нерсе жок. Демек, сиз менен бөлүшүүгө эмне үчүн сак болушубуз - жөн гана достор менен бөлүшүү жок жатасыз, ошондой эле сиз дүйнөнүн менен бөлүшүп жатасыз.