Үй айлануу иши аркылуу өтүп бергенби? Же жөн эле бара жатабыз? ал айтып мүмкүн telecommuting тууралуу окуу. маятник Yahoo! боюнча telecommuting боюнча Марисса Мейер жакшы мукаба коюлушун керек Xerox сыяктуу компаниялардын отчетторуна 8000 толук убакыт telecommuters күүлөнүп
Ошол эле иш-жашоонун балансын жетүү үчүн аракет кылган ата-энелер үчүн барат. Үйдө калып! Жок, бир ишеним артпа!
жашоо чагылгандай тездик менен өзгөрүп көрүнөт дүйнөнүн тарыхында бир эле учурда, суроо үйдө иштеген карата өсүп кадам бар же жок.
биз кайсы жана эмне үчүн ар бирибиз үчүн берсе, ал өзгөрүп жатат канчалык тез жөнүндө.
Сандар айт, эмне бизге
статистикага карап сөзсүз нерселер көп айкын кылат. 2015-жылы Америка Кошмо Штаттарында жумушчулардын 24 пайызы эмгек статистика бюросунун билдирүүсүнө ылайык, айрым же үйдө алардын ишинин баарын кылды. Эгер 24 пайызга көп же аз деп эсептейби?
адамдар бул статистикасын көрүп аркылуу линзалар, ошондой эле өз алкагында да көз каранды болушу мүмкүн. Эгер 38 пайыз эл үйүнөн иштерди башкаруу, бизнес, каржы ишмердиги сыяктуу тармактарда иштеген болсо, бир аз сезилиши мүмкүн. Ошол эле адистерди 39 пайызы алардын даражасына айрым же үйдөн алардын ишинин бардык бар жаш адамдардын чыныгы 25 же андан улуу болуп саналат. бир нече иш орундарын түзүү (кайра moonlighters ака) ээлеген адамдар 23 пайызга салыштырганда, бир жумуш ээлери-36 пайызын да үйдө иштөө үчүн мүмкүн.
Бирок, эч кандай колледж жана адамдарга гана 14 пайызы жогорку мектеп аттестатынын үйүндө үч кандай жумуш кылбагыла .
Башкаруу жана колдоо кызматтарда гана 11 пайызы үйдө иштеген. Сиз бул көпөгөн адамдардын арасында болсо, 24, кыязы, жогорку санын көрүнөт.
Азыр 2015-жылы 24 пайызга, ошол санды салыштыруу 2003-BLS иштеген адамдардын 19 пайызы үй жумуштарын жасаган деп кабарлагандан кийин. биз күткөндөн мүмкүн болгон 12 жыл ичинде 5 пайызга өсүшү барбы?
2003-жылы, Pew Research Center тилкелүү байланыш онлайн жашоосун өзгөртө этерин изилдеген. Ал, бул америкалыктардын 12 пайызы, же болбосо 24 миллион ашык Ошол учурда алардын үй-тилкелик интернет болчу. сан күч чакан көрүнгөнү менен, ал жөн гана 3 жыл мурун 6 млн адамга чейин 2000-жылы изилдөө адамдар үйдөн иштөө бюролору жана учурда иштеп жаткан аз убакыт бою көрсөткөн эле. Бул тилкелүү менен үчтөн бир бөлүгү telecommuted деп табылган. telecommuting өсүшү тилкелүү өсүшү менен келишүүчү деп эч нерсе күтүү, албетте, болгон жок, ал эми бир жаңы доордун күн чыкпай эле сезилген.
үйдө иштеген адамдардын саны кескин күткөндөй эле өстү мүмкүн эмес, ал эми иш жүзүндө убакыт үйдө иштөө бир кыйла өстү өткөргөн. 2003-жана 2015-жылдары орточо убакыт үйдө иштеген 2,6 саатка чейин 3,2 саатка чейин 26 пайызга өстү өткөргөн.
Жана уюмдарда telecommuting кабыл өсүп турат. 2016-жылы, Адам ресурстарын башкаруу боюнча коому (SHRM) ал сурамжылоого катышкан уюмдардын 60 пайызы 1996-жылы 20 пайызга чейин, telecommuting жол деп билдирди.
Негизги бет караганда Telecommuting иштөө үчүн көбүрөөк бар
Карабастан, акыркы он жылдын ичинде өзгөрүү темпи күтүлүүдө көп же аз болсо да, бул telecommuting жалгыз жолу ата-энеси жок болсо үйдө иштеген.
Бул интернет-иш-менен-үй-эне төрөгөн деп ойлоп кетем. Бирок, сөз telecommute көпкө чейин 1974 (Мерриам-Webster ылайык) ойлоп эркектер да, аялдар да ата-энеси үйдө иштеген. Аялдар, атап айтканда, кийим тигүү, кол өнөрчүлүк же кабыл алуу сыяктуу иштерди кылган (жөн гана бүгүнкү Etsy сатуучулар сыяктуу), башка адамдардын балдарына көз салып (үй наларды сыяктуу), чуркап жатак үйлөр (бир Airbnb ээлик кылуу сыяктуу). Эркектер да дыйкандар, соодагерлер менен соодасы менен үйдө иштеген.
Булардын баарын кылчу эскирип калган болушу мүмкүн, ал эми ушул эле адамдар иштеп жолу акыркы 100 жыл ичинде өзгөргөн экенин көрсөтүп турат ... Ал эмес, бар. Ошондо да эл үйдө иштеген жана иштөөгө турган жол менен мындан ары да өнүгө берет. Үйдөн жашоого оюп жолдорун бир нече түрү бар: бир чоң компания үчүн telecommuter болуп турган болуп алыскы чалуулар борбору агенти , созулаары экономикага кол жана Avon сыяктуу кыска милдеттерди же түздөн-түз сатуу азыктарын чогултууга.