Бул талаптарды, маалымдама кат, же алгачкы өтүнмө менен сүрөткө көчүрмөсүн жиберет, бирок кылдат иш таанытышы текшерүү үчүн көнүмүш эмес.
Бул документтер Эгер болсо, талап кылынат интервью берүүгө даяр папкасына, аларды аткаргыла. Барган сайын, сиз колдонмолор үчүн мөөнөттү камсыз кылуу жана иш критерийлердин бардык жооп текшерүү. Резюме жана жаап кат Tailor бардык кутуларды кене жана жумуш үчүн мыкты адам кантип көрсөткөн.
дарекке баш иебиз
CV үчүн кыска резюмелерин жана ал сиз жөнүндө жыйынды деп бир резюме толугу менен айырмалуу эмес. көпчүлүк учурда 1 же 2-беттердеги аны сактоого аракет кылгыла. HR тайпасы критерийлерин текшерүүгө жардам берүү үчүн кыска, аны сактап, жакшы чыгып коюшту. Ак орун үчүн өтө көп жазган жокмун беттеги жакшы. Эгер мүмкүн болсо, сиз резюме үчүн ар бир жумуш колдонуу жана жогору жагындагы "Жеке кароо" болуп, эмне жакшы жерге ылайыкташтырышы керек. Бул стандарттык резюмемди киргизүү пункт болуп саналат:
- Аты-жөнү - тексттин калган көп арип, адатта жогорку борбору.
- Байланыш маалыматтар - адрес, телефон, электрондук почта, адатта атынан борбору.
- Жеке кароо - сен тууралуу Кыска-пункту. биринчи жак менен жазуу (Мен ... мен) жана келген тема же дөсүн (I эмгекчил экенимди, ж.б.). эч ким аны окуп, анан сен жөнүндө жакшы нерселерди сагынып, куса болушу ыктымал деп waffle жок.
- Ишке кабыл алуу History - чокусундагы көбү акыркы. компаниянын аталышын, Кызматы, милдеттерин кыскача сыпаттамасын, курма кирет. Сиз азыр эле сиздин жумуш же айга жана жылга жашка Тизмеге керек болсо, карап көрөлү. Албетте, берген маегинде бул жөнүндө сураган бир боштук бар, анда даярдалган.
- Билим жана талаптар - биринчи жана тизмеси акыркы изилдөөлөр кайра High School талаптарды камтыйт.
- Тренинг / курстар - тизмеси квалификация, 1-күн кардарларды тейлөө курсту дегенди эмес, сен өткөнун тиешелүү кошумча окутуу.
- Skills - Кошумча ачуу, бирок, мисалы, тилди, IT билим, айдоочулук күбөлүк, ж.б. көндүмдөрдү ок тизмесин камтышы мүмкүн
- Колдонулган адабияттар - Кошумча ачуу, бирок сиз орун бар болсо, анда силерге маалым берүүгө даяр эки адамдын аты-жөнү жана байланыш маалыматтарын камтыйт. Колдонулган адатта жумуш алынган тиркемелерди иштетүү үчүн зарыл болгон, бирок ал өз резюмемди дагы маалымат кошууга үчүн маанилүү эмес.
Сиз бул төрөлүү, жарандыгы, үй-бүлөлүк абалы тууралуу күн камтышы керек эмес, кетүү мүмкүн, бирок сен каалаган болсо, бул камтышы мүмкүн.
UK Кагаз өлчөмү
Эскертүү, Улуу Британияда стандарттык кат кагаз A4 бул көлөм кагаз бетине жабуу катты жана резюмени басып чыгарууга болот.
Covering Letter
Ар дайым бир терилген камтыйт жаап кат сиздин арыз менен жана бул кыска жана жөнөкөй болгула. Сиз үч негизги пункттары зарыл:
- жазуу үчүн негиз - "Мен кызматына кайрылууга келет ..."
- сен жөнүндө кыскача абзац. Эгер жумуш үчүн адам эмне үчүн аларга айт.
- келечекке болгон үмүт.
кыска жана сылык корутундусу менен аяктайт. "Мен Сенден кабар угууну чыдамсыздык менен күтүп жатам" жетиштүү болот.
Сиздин Ушул кантип
Бул сиз байкаган алышат дегенди ойлоп, көп пластикалык папкасында арыз жөнөтүү үчүн азгырып болот. Сиздин колдонмо үйүлүп калган бөлүнүп, аны кайра түзгөн жок кылууга мүмкүн эмес, бул, балким, иши болбой калат. Эгер Капчыкты колдонууга турган болсо, анда так мукабасында менен пластикалык A4 көлөмү берүү капчыкты тандашат. Бул жолу HR командасы кооз Биндердин ачуу же сыдырма Капчыгынан бюллетендерин алып бар кыжырдантпай койбойт. Мен кызмат иштеген, мен арыздарды жана сунуштарды менен биринчи кезекте бардык кооз "кошумчаларды жана негизги документтер жок болгон.
Постту Up / жооп
Эгер бардык иш өтүнмөлөр үчүн жооп алууга жасабайбыз угуп кайраты болбо. Чынында, алар берген маегинде үчүн келбесе жооп алууга болбойт.
Бул жөн эле, анткени бул себеп боло турган арыздарды жана кошумча жумуштар жана эсебинен ири суммасы болуп саналат. Мен сиз арыз кабыл алынды билип алсын үчүн стандарттык открытку таа- колдонууга жана анда ийгиликсиз болуп, кийинки 3-жума ичинде алар жооп болбосо, сизге маалымдоо үчүн ири компанияларды белгилүү.
HR Бөлүмдөр ар бир бош кызмат ордуна ар бир өтүнмө бир кийинки чалууну каалаган же аппаратты өчүрүү эч качан болмок эмес. Чынында, сенин тамга бар туруп, анда эмне үчүн сурай бир жумадан кийин аларды жок. ал да, колу-жеткирген арыз же учетко жеткирүү менен жөнөтүү (кол керек) ал жерде сен алат камсыз кылуу. Бирок, сиз жумуш оң жак болуп саналат жана ал акыркы күн (сен, албетте, кабыл алды), анда аларга жардам чакыруусун берет бери бир ай болуп бекем болсо, бул деп. сылык-сыпаа, так болууга жана алардын убакытты текке кетирбе.
жыйынтыктоо
Бул убакыт тандоо жолу менен алуу үчүн жана ишти баштоо үчүн талап кылынган сиз тандалып алынат да,, ошондуктан, ар дайым алдыда пландап жатабыз. Эгер биринчи жаңы жумушта биринчи күнгө чейин бул рекламалык ролик көрүп келген ай болуп калышы мүмкүн, ошондуктан берүүчүлөр талапкерлер, алардын учурдагы жумуш кетер алдында эскертүү берүү керек деп эсептешет. Эске, ал буга чейин эле иштеп буларды коюшун эмес, жатасыз, ал эми бир жумуш издеп жөнөкөйүрөөк. силер үчүн жакшы жумуш табуу.