Улам-улам көп бизнес кызматкерлери үйдөн иштөө үчүн уруксат, ал тургай, бул жөн гана бир нече күн, бир жума гана болуп саналат. Бул үйдөн убакыт жана кызматтык азгырыктардан арылып, жеке кызматкердин натыйжалуулугун жогорулатуу мүмкүн, мисалы, ошол эле компаниялардын баалуу ресурстарды сактоого болот.
Эгер үйдөн иштөө жөнүндө ойлонуп жатса, сиз иш берүүчүгө кайрыла стратегиялык планын түзүшү керек. кызыкдар тартиби кандай түрү жөнүндө чечим сен болуп, жана сиздин компания үчүн да кандай жакшы иш болмок.
Үй чарасынан бир ишти сүйлөшүп жатканда ийкемдүү болууга даяр болгула. Эгер жумуш сунуш көбүрөөк ийкемдүүлүк, а "ооба" деген жоопту алып жакшы калары.
Сиз үйдө иштеген болот, анда Сиздин Boss суроолору кантип
Бул жерде Chris Дюшене, Care.com үчүн глобалдык Workplace эритмелерден басары Президентинин кээ бир ыкмалары болуп саналат.
- Сиздин компаниянын HR саясатын түшүнүү жана сиз үйдөн иштөө жолуна баштоо, аларды төмөнкүдөй көрүнөт.
- Эгер милдетин аткарууга жана дагы команда салым кошуу жана компаниянын жаткан кантип көрсөтөт деп менеджер планын аныктоо. Сиз көрсөтүп жана менеджер алыстан жумуш менен сезе алат өлчөнүүчү максаттарды көздөйм.
- Гана өз муктаждыктарына жана жеке көз карашы сага жардам бериш үчүн эмне болуп жатканын көп маани бере бербейбиз. Сиз коомдун көз карашы менен, ошондой эле, аны барып көрүшүм керек. Сиздин жетекчиси менен жолугушкандан кийин, ал сени менен жана уюштуруу үчүн таркаган боло берет өт.
- Эгер жасай жакындай электе алыстан иштеп эмнени билдирерин аркылуу ойлонуп көр. Эгер үйдөн натыйжалуу иштөө үчүн натыйжалуу иштөө жана туура технология жана материалдар болбогон жана болушу керек.
- Сынөө мөөнөткө жана үзгүлтүксүз текшерүү-ин тапшыр, ошондо силерге, силердин команда жана иш берүүчү менен иштөө үчүн убакыттын өтүшү менен өзгөртүүгө даяр болгула. Эгер, кызматтан өз катышуусун көрсөткөн тел жана электрондук почта аркылуу жооп болуп жаткан этери жөнүндө ойлонуп көр.
- Ийилчээк бол. Сиздин компаниянын эмне үчүн иштей турган, же, ал июлда караганда айларында ар түрдүү болушу мүмкүн. Жайында Компаниянын бош убакта болсо, ошол айдын ичинде кызматтык көп кирип, даяр болушу. Эгер жетекчиси менен ийкемдүү болуу үчүн талап болсо, ошондой эле алардын муктаждыгын канааттандыруу үчүн жооп.
Башчыныз сиздин Жолугушуунун жүрүшүндө силерге уруксат бере албай калышы мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек. Ал анын жетекчиси жана / же уюмдун Адам ресурстарын башкаруу менен текшерүү керек.
Сиз кантип үчүн планын жазуу натыйжалуу үйдө иштеген сенин жетекчиси силер үчүн бир ишти кылууга жардам берет. Чынында эле, сиз жолугушууга чейин кат жүзүндө өтүнүч үчүн керек болушу мүмкүн.
Бул жол, сиздин жетекчиси сиздин суроо күткөн эмес жана сиз кызмат бардык жумушчу саат бою кереги жок, эмне үчүн бир негиздемеси менен даярдап жатабыз.
Бул үлгү электрондук каттарды жана алыстан иштөөгө сурап тамгалар.
Негизги бет суроо жазылган каттардагы урунттуу ойлор Sample Work
Кошумча маалымат
Top 10 Jobs алыстан иштеш
Эмне үчүн Компаниялар кызматкерлери үчүн орнотууларды мындай деп алыстатылып иштеген керекпи