Менен күрөшүү кабинада жашашат нерселерден 5 сунуштар

Ошондон тартып кабинасы ойлоп, кызматтык кызматкерлер жеке-сезими жок бир жумуш менен бирге барып, алаксыткан нерселер менен күрөшүп келген. Кооз, үндөр, жана бул оор-курчалган кызмат кабинасы officescape ар бир адамдын иш болуп жеке болмок жыттанат. Кабинасы ичинде жашоо менен күрөшүү кыйын болушу мүмкүн.

Колун кармап бараткан жеке жоктугу дайыма, алаксыткан нерселер жасалма өндүрүмдүүлүгүнүн жоктугу болуп саналат. бир нече күн эмес, бир кабинада жашашат иштеген адам башка бирөөнүн бүтүндөй сүйлөшүү угуу үчүн алымдар болот.

Ошентип, силер кыла тийиш болгон нерселерди жок сенин кулак, сен ар дайым кетүү бир чөйрөдө эмне кылабыз? бей боюнча кызматтык алаксыта үчүн бул көрүүгү аракет кыл.

  • 01 Кээ бир ызы-жокко плейер акча жумшагыла.

    Жана бөлүмчөлөр катуу жана түнкү болушу мүмкүн, же мүрзө катары тынч болот. Both тоскоолдук болушу мүмкүн. Ызы-чуу кассалары кыйын, анткени болуп жаткан ар кандай нерселердин топтой алат. Кээ бир адамдар үчүн унчукпай органдары бул оор тапшырманы калыш үчүн керек.

    Жок, сиз кошкон лагерь болбосун, ызы-жокко сурактары Эгер жумуш үчүн саундтрек коюуга уруксат. Эгер тынч жакса, алар уюлдук обондору жана кесиптештерин булдураган чыгып жаба албайт. Эгер башка үндөрдү мизин музыка жагат, анда сиз ошол эле болот.

    ызы-жокко плейер бир нече кемчиликтер бар. , Анткени сен тел шакек угуп калышы мүмкүн. Сиздин бул Жакшы көрсөтүү үчүн жарык болсо - абдан кызматтык орундар бар - жарык чачкан кезде, сен көрө турган жерде сиздин тышкы көрүнүш менен аппаратты койду. Экинчиден, от чыгуу сиреналары угуп калышы мүмкүн. Бактыга жараша, бүгүн өрт сигнал системасы, ошондой эле кызматтык жерде кандай болбосун, сагынам кыйын жарык өчө бар. Үчүнчүдөн, сен бат эле силерди зыярат кылганы келатат кошумча кызматкерлеринин сөзсүз болот. адамдар силерди көтөрүп, качып жок болот, ошондуктан кабинада жашашат ичинде ойлонуп Repositioning аракет болот.

  • 02 китеп, сиз жалпы унчукпай керек жыйындар залы.

    Сиз жыйындар залын заказ, бир нерсе иштөө үчүн жалпы унчукпай керек болсо кемчиликсиз бир мыйзамдуу стратегиясы болуп саналат. бир бөлмөдө сиздин туруктуу кызмат кыла албайт, демек, ал эми зарыл учурда гана бул ыкманы колдонушат. Эгер кээ бир маалыматтар боюнча, кээ бир сапатына кепилдик ишти же керек болсо, анда жумуш өтүнмөлөрдүн бир бутак экранынан , сиз үзгүлтүксүз унчукпай, жана кээ бир жумуш боюнча гана жерлери жыйын залдары бар экенин билишибиз зарыл.
  • 03 мүмкүн болушунча үйдөн иштөө.

    үйдөн иштөө бир нече мамлекеттик кызматкерлер үчүн мүмкүн эмес, ал эми көп, telework мүмкүнчүлүгү жөнүндө же күнүмдүк негизде же кээде үчүн. telework бир кызматкер үчүн чара эки нерсени туура келиш керек: кызматкерге жана орду. Бул кызматкердин иш этикасы, стили жана көзөмөл муктаждыктар telework менен келиш керек, ал эми кызматкердин иш милдетине алыстан жүзөгө жөндөмдүү болушу керек дегенди билдирет.

    үйдөн иштөө сага иштейт чөйрөнү коюуга мүмкүндүк берет. Ызы-чуу деңгээл, температура жана жытынан сенин көзөмөлүндө баары. Эгер кабинада жашашат караганда сиздин ашкана дасторконго жакшыраак иштей алабыз? Кыл муну.

    үйдөн иштөө же дагы башка жерде мүмкүн болсо, муну сынап көр. Сиз, аны жагышы мүмкүн. Эгерде жок болсо, анда иштеген эски жолуна кайтып келүүгө болот.

    Сиздин өндүрүмдүүлүккө жакын сак болгула. ал түшүп турган болсо, сиз жетектеп жатат чейин байкап керек жана сиз telework эксперимент жок деп качан билиши керек.

  • 04 кошумча жумушчулар менен чынчыл бол.

    Сиздин кызматкерлер үчүн алаксып болгум келбейт. Алар сен аларды биле маселени түшүргөн мен эмес +, айрыкча, сезе аларга каршы катаал эркин келбейт. Сиздин иш кошуна иш сени алаксыткан бир нерсе болсо, алар эмне кылып тууралуу чынчылдык менен маек. Балким, алар сизди жатасыз түшүнө бербейт, алар сенин алагды азайтуу үчүн колунан келгендин баарын кылууга келет.
  • 05 Сенин боссу чынчыл бол.

    Сиздин жетекчиси да силерге жардам берет жана жакшы иштерди кылышы үчүн, сени жабдуу бар. Сага жакшылык каалаган, жана жетекчиси жакшы кылышыбызды каалайт. Сиздин чөйрө Сенин кылган жумушка алуу жолу менен алып, анда сиздин жетекчиси маселени турукташтырып менен союздаш болуп саналат. Сиздин жетекчиси ал эмне кыла алат? Чектелүү болушу мүмкүн, бирок сен аны талкуулап жок болсо, кандай же эмне мүмкүн эмес экенин эч качан биле аласыз.