Жазылган Communications
Окутуу кат (келгеш) белгилүү бир маселелер боюнча кабыл тарапты кабардар аскердик кабар формат жазылган расмий билдирүү жана жөнөтүүчү аларды чечүү келет кандай маалымат болуп саналат. Жалпылап айтканда, окутуу каттар ишкердик байланыш жана жеке иштери менен колдонулат; Алар эч кимге дээрлик ар бир тема жөнүндө жазуу жүзүндө болушу мүмкүн.
Анткен менен, АКШнын аскер-жылы, балким, алар көп, эки жол менен колдонулат.
Мисалы, бир келгеш бир ыкмасы адамдын өлүмүнө учурда адамдын мүлк чечүү үчүн багыттарынын бири болуп саналат. Бул каалагандай эмес, ал эми алуу үчүн адамдар документтерди чакырганы үчүн эмне кылуу тизмесин катары пайдаланылат жана сөөк үчүн акыркы чараларды болот. Ошондой эле, атайын каражаттарды жана жайгаштыруулар Тизмеге мүмкүн.
каттын экинчи түрү насаат сыяктуу көрсөтүлгөн төмөн-аскердик бир түзөтүүчү же коргоо куралы катары колдонулат. суб-абз натыйжалуулугун көрсөттү кенже аскердик мүчөсү жогору турган кызмат адамына же жогорку кызматтагы кызматкерлери расмий психолог сыяктуу жалпы Lôi карап көрөлү. Бул типтүү LOI гана мүчөсү жолугушуу керек стандарттарын кайра карап чыгуу, ал эми жетишсиз чөйрөсүндө жакшы аткарууну умтулуу чара жүрмөйүнчө эч нерсе чыкпайт. Балким, артынан берүүчү иш-аракет планы толугу менен талаптардын денгээлинде аткарып эмес, кесепеттерин түшүнүүгө арналган тарапка милдеттендирүү кошо болот.
Менен типтүү кат тескемеси
Төмөндө үлгүсүндөгү, окутуу катты кабыл алуучу деп жатат, анын аткарылышын, жакшыртууга жардам берүү үчүн, бир жолу катары жазылган "канааттандырарлык эмес".
кат алуучунун тарабынан кемчиликтерин бир катар санай баштайт, жана колу-күнү, жазуу болууга чакырат: "Туура. Анткени сиздин жеке бөлүм максаттарды коюуга жана жеке, алар жолуккан жатат текшерүү"
Андан кийин зарыл болгон чараларды мындан ары да жардам көрсөтүү, аткаруу жана бекемдээрлик сөздөр менен жабылат жакшыртуу жана белгиледи тизмелеген. "Биз каалаган жана ийгиликке керек"
Нускоону Sample Letter
From: командири, USS NEVERSAIL (резюмемди 11)
Үчүн: LCDR Майк Rowmanage, USN, 987-65-4321 / 1300
Aviation Fuels кызматкери, USS NEVERSAIL (CV 11)
Subj: көрсөтмөлөр жазылган каттагы
Булак: (а) MILPERSMAN 1611-080
1. Нускаманын Бул кат комиссия NEVERSAIL боюнча Aviation Fuels бөлүмүнүн канааттандырарлык ишин жакшыртуу үчүн зарыл болгон конкреттүү иш-чараларды талкуулоо үчүн шилтеме күнүнө берилет.
2. кароо NEVERSAIL боюнча авиация күйүүчү кызмат адамы катары милдеттерин силердин ээлеген болгондуктан, өз алдынча жол-Aviation Fuels бөлүмүнүн JP-5 сактагычын 8-39-02J үчүн структуралык зыян жүрүп толуктоо учурунда 18-июлунда алып бар уруксат берген CY. Сиз тийиштүү авиация күйүүчү көрсөтмөлөр менен таанышуу үчүн ишке ашкан жок, ошентип, сиздин бөлүмүндө ишин текшере албай жатабыз. Ошондой эле бардык көрсөтмөлөр заманбап колдоого алынган камсыз кыла алышкан эмес. Жалпысынан алганда, сиз бөлүнүү күн сайын иштөө үчүн жардамчысы авиация күйүүчү кызматкерине каршы толугу менен таянган.
3. авиация күйүүчү кызмат адамы катары натыйжалуу иштеши үчүн, бөлүнүү күн сайын тармагында көбүрөөк аралашуусу керек.
Сиз белгилүү бир жол-жоболорун шайкеш жеке билимди өнүктүрүү сиздин жардамчыларды чечим кабыл алуу менен, кызматынан башкара албайт. Сиз сиздин жеке бөлүм максаттарды коюуга жана жеке, алар жолуккан жатат текшерүү.
а. Сиз USS NEVERSAIL карата колдонулуучу ар авиация күйүүчү көрсөтмө карап чыгуу керек. Сиз багытталган жол менен жакшы тааныш экенин камсыз кылат. күнүмдүк бир маселе болсо, сиз жеке жогорку органы тарабынан ыйгарым укук берилген, эгерде сиздин бөлүү багытталган жол-жоболорго баш тарткан жок экенин тастыктайт.
б. Сиз орун өзүң жана CWO2 JS Ragmann өтөгөндөрдүн аяктагандан кийин авиация күйүүчү кызматкери жолдон баруу үчүн суроо берет.
4. Бул кат бир бөлүмүнүн кызматкери катары аткарууда кемчиликтерин түзөтүүгө жардам берүү үчүн иштелип чыккан. буйругу бүт чынжыр мүмкүн кандайдыр бир жол менен жардам үчүн жеткиликтүү болот.
Биз каалаган жана ийгиликке керек.
DR PEPPER
Нускоонун Бул үлгү Letter бийиктигинен же мааниси жок боз аймактарында менен түздөн-түз пикир менен кенже кызматкери камсыз кылат. Бул ошол эле буйрук менен башка жогорку жана тажрыйбалуу мүчөлөрү тарабынан түздөн-түз жардам көрсөтүү документ психолог жыйынында жазуу жүзүндөгү чыгаруу болуп саналат. Бул буйрук менен жакшы кенже кызматкер түзүү жана келечекте миссиясын аткаруу жөндөмүн мүмкүнчүлүгүн алдын алуу үчүн кемчиликсиз бир куралы болуп саналат.