Тандоо процесси
АКШ Коомдук коопсуздук башкармалыгынын мамлекеттик органдары тарабынан башкарылуучу эмгекке жарамдуулугун аныктоо кызматтарды бөлүп берүүдө.
Бул боюнча мамлекеттик программалар, алар коомдук коопсуздук эмгекке жарамсыздык боюнча арыз Ушундай өчүрүлгөн чынында жатышат астында пайда укугу бар экендигин аныктоо үчүн кызматкерлерди жалдоо Коомдук коопсуздук Майыптуулук маселеси боюнча камсыздандыруу (SSDI) же (SSI) программаларды. Алар пайда алууга жазылган арызды кароодо талкуулоодо SSA мөөнөттүү талапкерлерди колдонот. Federal кызматкерлери жашы, иш тарыхы, ошондой эле үй-бүлөлүк абалы сыяктуу талапкерлерди "кырдаалдар башка аспектилери жөнүндө чечим кабыл алат.
Тартиби мамлекет тарабынан ар кандай, бирок, жалпысынан алганда, майыптык боюнча аныктамалар адистер нормалдуу аркылуу жумушка кабыл алууда мамлекеттик Ишке кабыл алууда . Кээ бир мамлекеттер ишке орноштуруу учурунда жазуу түрүндө экзамен башкаруу. алардын кызмат орундарына каржылоо федералдык өкмөтү келип, ал эми эмгекке жарамдуулугун аныктоо адистери мамлекеттик кызматкер болуп саналат.
Билим берүү жана тажрыйба
Орундарын майып аныктоо боюнча адис кызмат орундарына магистратураны билимге ээ болуу үчүн талапкерлерди талап кылат.
Алар көп учурда кээ бир мамлекеттер стажер белгилөө менен жаңы майыптыгы аныктоо адистерди башталат-жылдан бери ар кандай тажрыйба талап кылбайт.
Майыптар аныктоо боюнча адис милдеттери
Майыптар аныктоо адистери чогулуп, коомдук коопсуздук эмгекке жарамсыздык боюнча арыз атайын адамдын ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү менен байланышкан кесиптик жактан ылайык келүү талаптарына жооп аныктоо үчүн далилдерди талдоо.
Адистер, алар коомдук коопсуздук эрежелерин аныктайт эмне таап, салыштырып көрөлү. Алар доогердин талаптарга жооп берет жана жазуу жүзүндө чечим SSA жана ээсине кабарлайт чечет. адис далилдер чечимин колдойт түшүндүрөт. Доогер жергиликтүү SSA бюросу бул чечимине даттана алат.
Дооматчы адис аныктаманы чыгарууга керек бардык далилдерди жок болушу мүмкүн. Адистер зарыл болгон далилдерди камсыз кылуу боюнча талапкерлерди сунушташат. бир дооматчынын медициналык документтер жетишсиз болсо, дарыгер доомат баа берүү жана экспертиза көрсөтмө бере албайт деген бир адис дооматчынын дарыгер керек медициналык жазууларды таба же доктурга дооматчыдан сурашы мүмкүн менен иш алып барат. доогердин БМСЖ Дарыгерге жок болсо, адис доогердин доктурга бара турган уюштурууга жардам берет. Адистер ошондой эле өчүрүү абалда экендигин же катуу негиздөө үчүн жүргүзүлгөн медициналык текшерүүдөн талапкерлерди сурашы мүмкүн.
биринчи нерсе майып аныктоо адистердин бири медициналык терминология болуп боюнча окутулат. Албетте, адистер талапкерлерди диагноздоо үчүн өздөрү талап кылбайт, бирок, алар коомдук коопсуздук эрежелерин медициналык адистер жазып, диагноздун колдонулат, жазма жана эксперттик сөздөрдү кандай түшүнүүгө жөндөмдүү болууга тийиш.
адам кызматтардын көптөгөн башка аймак кызматкерлер сыяктуу эле, эмгекке жарамдуулугун аныктоо адистери көптүгү ашырат. ар бир учурда, адистер, алар иштеп жаткан учурда бир катар бар. Ошондой эле алар, ошол эле убакта, алар жаңы кабыл бир ишти жабуу болуп, алар бир башкарылуучу жүктү сактай алабыз. Кээ бир учурларда башкаларга караганда көп жумуш талап кылынат, ал эми узак үстүнө, жүгү бир мамлекеттин ичинде, ошол эле аймактагы адистердин арасында кылат.
Адистер абдан сезгич жеке маалыматка кирүүгө мүмкүнчүлүгү бар. Алар маалымат алуу үчүн мыйзамдуу муктаждыктары бар адамдар гана аны ала камсыз кылуу бул маалыматты коргоо үчүн чара көрүү. Кимдир бирөө маалымат укуктуу да, адистер зарыл болгон гана ачыкка менен мамиле кылышат.
Эмне аласыз
мамлекеттик бийлик органдары жаңы эмгекке аныктоо адистердин айлык акысын бир аз башкача чендерди, ошондуктан жашоо-стандартты, АКШ ар кандай болууда.
Бирок, жаңы көбүнүн 30,000 анын $ орто төмөн турган жерде башталат деп күтүүгө болот. адистер тажрыйбага ээ болгондуктан, алар улам эмгекке жарамдуулугун аныктоо программаларды башкаруучу мамлекеттик органдар тарабынан белгиленген кесиптик шатыдан кезектеги эмгек акы көбөйөт деп күтүүгө болот.