Кыйынчылыктар Женский туруксуз Экономика Бүгүнкү күндө

Аялдар эркектерге караганда аз акча эмес. Көпчүлүк адамдар буга чейин да статистикага карап туруп эле билип аялдар эркектерге караганда аз акча таап, жана аялдар азыраак ишке орноштуруу жана ийгилик мүмкүнчүлүктөр бар экенин (карабастан аялдардын жогорку даражасына ээ эркектерге караганда), бирок, бул жерде аялдар аз болуп башка жактардан Мисалы, азыр бул жөнүндө билиш үчүн:

• 8 10 жалгыз бой ата-энелер үй-бүлө аялдар башчылык кылат.
• Аялдар эркектерге караганда кыздардын саны көбүрөөк төмөндөөдөн учурунда жумушсуз болушу мүмкүн.

• компаниялар downsize болгондо аялдар дагы жумуштан болушу мүмкүн.
• эркектерге караганда аялдар аз эмгек акынын, толук эмес убакытты талап кылган жумуш.
• Мисалы, көпчүлүк аялдар жумушсуздук боюнча жөлөк пул алууга талаптарга жооп (алар төмөнкү эмгек акыны жана көп учурда гана берилген бөлүгү убакыт саат болуп алышты, анткени).
• төмөндөөдөн учурунда, эркектер медианасы айлык акысы дымып, бирок аялдардын айлык акысы буга чейин 3% га арзандады.
• Ар бир доллар бир адам толук убакыт иштеп табат, анткени аял кызматкерлер гана эле жумуш үчүн 77 Cents алышты.
• Аялдар да аз сыяктуу сыйакылар жана иш менен камсыз кылуу боюнча пенсияларды 401 (к) жарамдуу болушу мүмкүн.
• бир Harvard изилдөөгө ылайык, турмушка чыга элек аялдар медианасы таза кетүү үчүн $ 26.850 салыштырмалуу $ 12,900 болгон. изилдөө бул калыссыздыкка негизги себеп катары эмгек акы ажырымды келтирилген.
• Төмөнкү эмгек жана жогорку чыгашалар аялдар эркектерге караганда аз каражат топтоого жана каражаттарды бар дегенди билдирет.

Женская чыгымдар адамдыкы ашкан

Эркектер менен аял, тамак-аш, газ үчүн эле жогорку бааны төлөөгө, ал эми аялдар эркектер, жогорку киреше менен эмес, чыгымдарды тартышат.

8 Аялдар жетектеген жаткан 10 жалгыз бой ата-энелер үй-бүлө менен бирге, ал иш менен ата-энелердин кош ролун баланс бар аялдар - эркектер жок. өлгөн-согуусу, эжелер, алимент төлөөдөн албай жатканда, көптөгөн аялдар аракет жана эптеп күн көрүү үчүн кошумча, аз акы жумуш боюнча алуу менен табулатура козгошубуз керек.

Дээрлик АКШда ар бир мамлекет бир аялдар бала колдоо сыйлыктары менен аткарууга жардам берет (ошондой эле федералдык денгээлде кыскарган) азыр кесип каржылоо жана программалары бар, жумушчу күчүн кайра кирүүгө аларды машыктырып, конгресс да, катуу аялдардын бизнесин өнүктүрүү борборлорго каржылоону кыскартуу элек 2009-жылы башталган.

Анткени аялдар үчүн байып, бала колдоо мыйзамдарына өзгөртүүлөрдү жана азыраак жеткиликтүү юридикалык ресурстарын, адамдардын саны көбөйүүдө бала колдоо кыйроодон жатат. Бул аялдардын баарын төлөп, же өлчөмсүз суммалар, балдардын муктаждыктарын камсыз кылуу дегенди билдирет.

Аялдар көбүнчө жогорку камсыздандыруу акысын жана чыккан чөнтөккө саламаттык сактоо чыгымдарды караганда эркектер, төрөттү көзөмөлдөө же кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пулдарды төлөө үчүн да жок, анткени көп аялдар балдардын ден соолугун камсыздандыруу үчүн эркектерге караганда төлөшөт.

Женская кредиттик упайлары негизинен эркектер ашып же жакшы барабар, ал эми кирешеси аз жана майда каражаттары менен, төмөн түшүп төлөөнү түшүндүрөт үй аялдар "акчасын" Ипотекалык 30-40% көбүрөөк эркектерге караганда менен кетиш керек, сатып алууга, ал эми жогорку айлык төлөмдөр.

Миннесота пресс-Эрин Пэрриш айтымында, "Аялдар көбүнчө кооптуу насыя практикага тузагына түшүп, алар каржылык сабаттуулук көндүмдөрү жок көбүрөөк гана эмес, бирок ошондой эле, анткени, алар эркектерге караганда бир кыйла жогорку чен боюнча Леман ипотека сунуш кылынат. Кооптуу насыя программасын алардын үй-бүлө мүчөлөрүнө же карызын төлөп тойгузган ортосунда тандап, аларды да көбүнчө кайсы четине ашуун аялдар ".

_{Source:
Эрин Пэрриш. Миннесота Женская Press. : "MoneyFeature аялдар азыркы туруксуз экономикасына эбегейсиз аялуу болуп саналат." August 7, 2008.}