Сиз туура жөө баштадым менен жаңы жумуштан эрте жолго коркунучун азайтууга жардам берет.
Үйрөнүү көп As You Can
Ал тургай, тажрыйбалуу, балама үчүн, жаңы коом үчүн канча жаңы үчүн буюмдун чейинки нерселерди үйрөнүп билдирет сатуу айлампасынын юридикалык маданиятка үчүн команданын башка мүчөлөрү жана башкалар. Ошентип, жумушка биринчи жолу бир нече күн бою мүмкүн болушунча көп маалымат соруу жөнүндө болуп саналат.
артка жана билим кашык-тамак үчүн менеджер күтүп отурган жаңы кызматкерлерди да окутуу үчүн структуралык план сейрек бар эле, жакшы эмес. Алар мүмкүн баштала электе класстар аркылуу жаңы жалдаган салып Компаниялар окуп-үйрөнүү негизги боюнча сатуу көндүмдөрдү жана ордун толтуруу түзүлүшү, бирок алар чанда гана ошол маалда менен чектелип калбайт. Сиздин жаңы команда менен Сиздин биринчи күнү билүү керек эмне үчүн каза баштоого жакшы жолу болуп саналат. Демилгени колго алуу менен, ошондой эле сиздин таасир жардам берет менеджер .
Маселелер жана максаттар тууралуу билүү
Биринчи күнү да, жаңы башкаруучу менен бир аз убакыт бөлүп, аракет жана негизги маселелер жөнүндө суроо: силердин сатуу чалуулар жерде колдонууга продукт жана компания жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, сатуунун артыкчылыктуу жана максаттары кандай критерийлер башкаруу Сиздин ийгиликке соттош үчүн колдонот, учурдагы коомдун байланыштуу маселелер жана анын азыктарын жетекчисинин пикири, ж.б.
Окутуу бар экенин сура, ал биринчи күндөрдө, апталарда ишиндеги Сиздердин күч-максаттык сага сунуш кантип бекем газ куурунун курулушу . Башка маанилүү маалымат өзгөчө компания үчүн программалар жана маалыматтар базасы жөнүндө маалыматты камтууга билүү керек CRMs ; тел системасы жана анын айырмачылыктары; Мындай техниканы жана почталык метр башка кызматтык жабдуулар; жана бардыгын кадимки күн.
Суроолор жана угуп,
Ар түрдүү компаниялар ишкердик менен алектенүү абдан ар кандай болот. эски сатуу командасы менен сага ийгилик алып келген иштер жана көз караштар тез жаңы бири менен ысык сууга силерди мүмкүн.
Эгер келечекте мамиле элем деп, топтун нюанстары алыш үчүн убакыт бар эле тиги Сатуучулардын мамиле бүтмөйүнчө: сен, анын көзүн тиктейт жана дене тили (сеники жана аларга) билип, айтып да угуп жалпы аймактарында издеп сиз мамиледе, ошондуктан жана курууга жардам берет.
Сиздин жаңы иштешкендерге маалыматты жана алар силерди жакшы көрөм, эгерде колдоо улуу булагы болушу мүмкүн - алар жок болсо, же ийгиликке жетүү үчүн тоскоолдук. сени окутуп-үйрөтүүгө дайындалган киши менен сүйлөшүп туруп, бирок сиздин алгачкы байланыштар кыска болот. Жасала турган иш жок болгондо, өз убагында өтө көп алып келбейт.
бөлүк кийинип
Сиздин маек, балким, келечектеги жетекчиси же болбосо сиздин чогуу жумушчулар менен биринчи жолу бетме-бет кездешкенде, бирок ал коомдун күнүмдүк кийим кодду аныктоо үчүн сөзсүз эле жакшы эмес, анткени Маектешүүчүлөрдүн көп учурда алар боюнча караганда бир аз көбүрөөк расмий белин курчап алып, күн сайын негизи.
Сиздин биринчи күнү кызматкерлер, адатта, кантип көрүүгө жакшы мүмкүнчүлүк жумуш кийим . Кээ бир уюмдарда, жөн ылакап болуп саналат; Башкаларга, эскичил костюм күтүлүүдө. эркектер үчүн, ылайыктуу чач кесип жана мимика чач компаниясынын компанияга, жана өнөр жай өндүрүшүнүн ар кандай болушу мүмкүн.
аялдар үчүн, юбка узундук, макияж кийингенин же жылаңач буттары vs. колготки сиз туура болот да, сен өкүм кылынат кантип аныктай алабыз. Айрым компанияларда түзүлгөн деген сөздөрдү эсибизде сактап, Сатуучулардын кокус көпчүлүк күн кийинип, бирок доо чыгып тилип, алар кардарларды жана келечеги жолугушуу күткүн күндөрү байлап. бир шектенүү пайда болсо, сиздин менеджер же дос балама сура.