Адам ресурстарын жетекчилери акы, билим берүү талаптар, жана өсүшү
Эмгек статистика Эмгек бюросунун (он жылдык үстөк менен өсүшүн эсептеп) АКШ департаментинин маалыматы боюнча, адам ресурстары жетекчилер иш менен камсыз болуу 2016-ортосунда 9 пайызы 2026-жылга чейин өсөт деп болжолдонууда.
Мына, анткени, жаңы компаниялар түрү жана уюмдар өз иштерин кеңейтүү, алар көзөмөл жана программаларды иштетебиз адам ресурстары менен иштөө боюнча менеджерлерин керек. HR менеджер, ошондой эле ишканалар, өзгөртүүгө жана комплекстүү иш менен камсыз кылуу мыйзамдарга карманып камсыз кылууга чакырылган болот.
Адам ресурстарын жетекчилер жумуш сыпаттамасын, билим берүү, окутуу талаптарына, ошондой эле эмгек акы боюнча кандай төмөндөгүдөй кыскача маалыматтар.
Адам ресурстарын баяндамасы
HR менеджер жогорку жетекчилери менен макулдашуу боюнча кадрдык маселелерди жөнгө саясатты иштеп чыгуу жана алардын кызматкерлерине байланыштуу маселелер жана көйгөйлөр жөнүндө, бөлүм башчылары, ошондой эле жетекчилери менен талкуулоо үчүн чакырылган. Алар ошондой эле жалдап, поезд жана контролдойт кадрдык адистерди жана жардамчылары. Андан тышкары, HR менеджер күчтүү алардын, уюмдун келечектеги максаттарын канааттандыруу үчүн жетишсиз болсо жумушка түзүүгө жардам берүү үчүн стратегиялык пландарды түзүү менен иштей турган.
HR менеджер жеке компаниялардын, бейөкмөт уюмдардын, мамлекеттик органдардын, ошондой эле билим берүү мекемелеринин иш.
көп уюмдарга адамдар, адатта, иш менен камсыз кылуу же пайда болуп, атап айтканда HR сабактар адистешкен ал эми чакан уюмдарда иштеген адамдар, generalists (көп жоопкерчиликтери эбелектей) таандык болот.
Билим берүү жана окутуу талаптар
Эреже катары, HR менеджер Бизнес башкаруу жана Адам ресурстарын башкаруу боюнча магистр даражасына ээ болуу талап кылынат.
Кээ бир жетекчилери, мисалы, психология сыяктуу гуманитардык илимдер боюнча башка кесипти артынан сая түшүп, кожоюнунун боюнча адистешкен. Ал юридикалык тепкичтин андан ары илгерилетүү үчүн карап (же Fortune 50 компания менен жумуш издеп) жалпы адамзаттык ресурстарды башкаруу жана Адам ресурстарын башкаруу боюнча магистр бир топтолушу менен MBA ээ болот.
Адам ресурстарына Жумуш тандоодо негизги артыкчылыктарынын бири тандоо мүмкүнчүлүктөрү ар кандай түрлөрү бар. HR менеджер, мисалы, эмгек мамилелери, зыяндын ордун толтуруу, жөлөкпулдун, лидерлигин өнүктүрүү, жумушчу тартуу, жана талант алуу катары чөйрөсүндө адистиги аймактарда жогорку билим алат. ошол жол менен баруу үчүн, бир Адам ресурстарын башкаруу боюнча коом тарабынан каржыланган окутуу модулдарын чыгуулары керек.
Адам ресурстарын менеджери акы
Эмгек статистика бюросунун маалыматы боюнча, адам ресурстары жетекчилери 106.910 2016-жылы жана саатына $ 51.40 $ орточо алынган.
Ошондуктан, адам ресурстары жетекчилери баалуу кагаздар жана салым ишканаларда иштеп, кино өнөр жай жана жогорку технологиялык өнөр жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, ошондой эле чакан жана орто ишканалар үчүн иштеген жетекчилери төмөн акы алган, ал эми жогорку эмгек акысы бар болчу.
Ошондой эле, адам ресурстары жетекчилери Жерсидеги иштеген, Колумбия округу, Delaware, California, New York, Колорадо жана Техас жогорку орточо айлык тапкан.
Ыкчам маалымат: Адам ресурстарын менеджери (Эмгектин Outlook колдонмосу) | Адам ресурстарын көнүгүүлөр тизмеси | Адам ресурстарын кайра үчүн Keywords
Read More: Адам ресурстары менен Аюбду кантип Жер | Адам ресурстарын | Адам ресурстарын менеджери эмне кылган?
Жобс издөө: Indeed.com Аюб Listings