Албетте, ар бир Кыргыздар, контроллери же адам ресурстарын кесиптик дароо бул көрсөтүүгө жөндөмдүү болушу керек. Башка жагынан алып караганда, бир адам ресурстарын көз карашы, башка көптөгөн адамдар сыяктуу жагдайга туш күрөштү мындан ары да, мол каржылык жардам көрсөтүү үчүн бир нече кызматкерлердин андай-согуп, таарынычтарды түзүүгө милдеттүү. Ошондой эле, Undercover Boss 5 сабактар биздин талкуулоо.
Тэг анын Case
Түрү менен Спортинг буюмдар чекене чынжыр Undercover Boss бир 2012 эпизоду чыккан кезде, CEO Митч түрү, айрыкча АКШ, Колумбия округу үлгүлүү кызматкер туш болгон кыйынчылыктарга түрткү болду. Ал жолдошу менен 2 кыздары жайсыз калкалоочу 2 жылдан бери жашап келаткан. Ошондой эле дагы бир баланы күтүп жаткан эле. Митч чыпкасы үй сатып алуу үчүн 250,000 $ аларга чек сунуш жооп, плюс, аны курууда кошумча жардам. Бул албетте, берешен болуп, ал эми бул болсо, түрү бир дүкөндө, аз акы менен өтө эле катуу, кыйын эмес, албетте, башка кызматкерлерди, ушундай эле жардам берген?
aol.com ( "Undercover Boss": "Epic кызматкерлери" эмне чын эле "Дан Fastenberg менен, 13-май, 2013-жыл) жөнүндөгү бир макалада түрү болгон орточо эмгек акынын бир гана $ 24.248 экенин көрсөтөт. Glassdoor.com маалыматына таянып, жазуучу бул чекене Сатуучулардын улуттук орточо (АКШда көбүнчө ишинин түрүн) ылайык келет, ал эми төмөндө 20,000 $ улуттук жалпы орточо эмгек акынын белгилейт.
жазуучу белгилегендей, "ал толук убакыт кызматкер үйсүз калкалоочу жашоого мажбур болсо, түрү акы түзүлүшү жөнүндө суроолорду жаратып жатат."
Түндүк-жылы 3,800 кызматкерлер жана 150 дүкөндөр менен (2012-Терри Lefton, SportsBusiness журналына, 29-октябрда, "Undercover Boss" түрү менен өзгөртүү алып келет "), бир гана $ 1 саат Ар бир кызматкердин эмгек акысын жогорулатуу (болжол менен $ 2000 же күнүнө жыл, мөөнөтүнөн ашыкча ишке эске алуусуз) гана бир же бир нече жума өткөндөн кийин 250,000 $ чейин кошуп келет. салыштырганда бир көз караштан эле, түрү, анын тегерегинде $ 680 млн жылдык киреше жазыла элек.
Көрсөтүүнү съемка учурунда болгон окуялар натыйжасында Митч чыпкасы, убада кылган өзгөрүүлөр арасында жогорку кызматкерлерди аныктоо жана алдыга жылдыруу үчүн жараяндарды өркүндөтүлүүдө, ошондой эле оор жана стресс азайтуу үчүн, ошондой эле ар кандай демилгелерди. Бирок, акыркы анын коштолгон чыгымдар менен бирге, кошумча жалдоого алып келет. Бул окуя болду, жокпу, белгисиз.
мурдагы жана азыркы кызматкерлери тарабынан компаниянын Рейтинг Indeed.com Glassdoor.com боюнча (5 ичинен 3,5 орточо) жана нейтралдуу (5 ичинен 2.7 орточо) боюнча алгылыктуу болуп саналат. Төмөн акы нааразы эмес, бирок бир нече респонденттер башка чекене бизнес ылайык, болжол менен экенин белгилешет. Бирок, сайтка Payscale.com ылайык, түрү, анын адатта рыногунда төмөнкү 16% төлөйт.
New York Times боюнча ( "Кээ бир Жекече Жумушчулар Союздардын менен жакшы какие", 7-март, 2014), Манхэттен түрү анын магазины unionized болуп саналат. биримдикте алып бир пайда nonunion дүкөндө караганда режими дагы туруктуулугу болуп саналат. Башкача айтканда, кызматкерлери качан алдын ала бир нече апта билишет (жана канча убакытка чейин), алар иштөө пландаштырылууда, алардын эмгек акысы кепилденет. Ошондой эле алар жумасына белгилүү бир сааттан аз сандагы кепилденет. nonunion дүкөндө, кызматкерлери да аз кардарларга Эсеп көрсөтүү, анда эмгек акысын сактабастан үйгө жиберилиши мүмкүн. Ошондой эле анча маанилүү эмес же такыр билдирүү менен иштөө үчүн көрсөтүүгө аргасыз, чакыруу боюнча дайыма болушу мүмкүн.
Жоржетт Миллс Case
кызматкерлерге белек-жылы жаңы жогорку аз камсыз болгон райондордо бир аз билет ден сатуу болуп саналган 2015-сезон чагылдырган кийим сатуучулар Жоржетт Миллс,-жылы кол коюлган.
Анын магазины чоң имарат жайма базарлар окшош. Чынында эле, өспүрүм, уюштуруучу жана директору Рик Жоржетт салттуу абада жайма базарларында сатуу Чекене үйрөнгөн. Жоржетт 600,000 $ ашуун акчалай сыйлыктар менен берилген, ал убакыт Undercover убагында 4 бактылуу кызматкерлерине. Митч түрү менен эле, анын белектер, ошондой эле бир кыйла ылайыктуу үйүн сатып, ошондой эле калыбына спирт болгон мурдагы үй-жайсыз кызматкерди, жардам берүү үчүн $ 250,000 грант киргизилген.
Дагы бир жолу, камерага боюнча жетекчиси менен жолуккан бул кызматкерлердин каржылык жагдай болжол деле өзгөчө болду. Анткени, алардын иш берүүчү тарабынан сунушталган акы төлөнүүчү жана жетишсиз төмөнкү эмгек акы (эгерде ал бар болсо), ден-соолукка пайдалары, бул жумушчулар аягы көп жана тосуп алуу менен күрөшүп медициналык долбооруна байланыштуу карыздарды кошо алганда, алардын кирешеси, салыштырмалуу outsize карызын болчу. Glassdoor.com боюнча мурдагы жана азыркы кызматкерлери тарабынан Жоржетт Миллс кароонун бирдей, жана scathingly, терс болуп саналат.
600,000, чынында эле бир топ сумма $ да, эмнеси болсо да, бул улуттук сыналгыдан салыштырмалуу арзан коомчулук менен байланыш жандоо болуп саналат. Ошондой эле, бир жолку чыгашалар болуп саналат. Жоржетт Миллс 35 дүкөн, 2900 кызматкерлерин жана $ 275 млн жылдык киреше бар ( "Undercover" Жоржетт Миллс иштөөгө жол ачат "көзү" 2015 Philadelphia суроо, philly.com, 21-март). Ар бир кызматкердин эмгек жөн эле $ 1 саатына Жоржетт Миллс ай сайын, жок эле дегенде, $ 600,000 жана кайталанма көлөмүн көбөйтө турган жогорулатуу. анын кызматкерлери үчүн жеке саламаттык камсыздоо сатып алуу айына болжол менен $ 1,5 млн доллар болот. Аларга үй-бүлөсү орун берүү, жок эле дегенде, эки жолу кымбат болот. Бул жагдайларда, Жоржетт убадасы кызматкери өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн жаңы кассалык системасында $ 3 млн жана $ 4 млн ортосунда менен сарптайм, бул орточо көрсөткүч менен сезилиши мүмкүн эле кардарлардын тажрыйбасы сыяктуу олуттуу эмес жакшыртуу.
TV Ad чыгымдарды салыштыруу
кызматкерлерди тандоо үчүн бул белек баасын салыштыруу боюнча дагы бир жолу сыналгы жарнамалык чыгымдар салыштырмалуу болуп саналат. 30 Экинчи, адаттагыдай, жума 8:00 PM-жылы Undercover Boss учурунда жарнама (Чыгыш жана Тынч океан) убакыт оюк, CBS жөнүндө $ 56,000 ( "үчүн айыптады үчүн өкмөт Убактысы Economics: Бул өкмөт 30 Экинчи Ad жерге канча турат убакыт кечтери TV Show? "Lisa Mahapatra, эл аралык бизнес-таймс-жылдын 14-октябрында, 2013). Бул кечтери Ошол эле учурда көзөнөгүндө көрсөтөт үчүн аралыгы төмөн аягында болсо: Биг Бенг теориясы, ошондой эле CBS боюнча, болжол менен $ 326.000 алат.
сөз менен айтканда, оң коомчулук менен байланыш боюнча жетекчиси кызматкерлерине бул белек аркылуу өз компаниялары үчүн да аз сыналгыдан сүрөт жарнама салыштырмалуу баасы түзөт деп үмүттөнөм, жана алда канча жакшы натыйжа менен байланышкан деп Vibe. Рик Жоржетт белектерин-жылы $ 600,000 Биг Бенг теориясы жөнүндө Undercover Boss же бир аз кеминде 2 мүнөт жарнамалык учурда 5 мүнөт сатып келет. Ошол эле учурда, бир Undercover Boss өзү компаниялар үчүн кыйла эле эркин жарнамалоону кызмат тартылган, шоу деген шарт менен болсо да сөзсүз сапатын, кардарларды тейлөө жана / же кызматкерлердин дарылоо проблемаларды айдан ачык көрсөтүп турат деп ырасташат болот.