Сиздин уюштуруучулук техникалык-экономикалык негиздемеси камтылууга тийиш:
- Сиздин бизнес-структурасын Description
- уюмдук түзүмү Description
- бизнес ички жана тышкы негиздери жана практикасы
- Кесиптик көндүмдөрдү жана Резюме
Сиздин бизнес түзүмүнүн Description
Бул бөлүмдө сиздин бизнести түзүү жана бул эмне үчүн сиздин бизнес үчүн туура структура сезип укуктук талаптарды баяндама камтыйт. ар түрдүү бизнес-структуралардын да, жаман да жактары талкуулагыла.
Мисалы, кылуусунун жекече да, каржылык жана укуктук жоопкерчилиги тобокелдиктердин ачык калтырат. бул оор ишкерлери, ошондой эле кардарлар менен кардарларды өзүнө тартуу үчүн кылам, анткени жогорку тобокелдиги бизнес жалгыз ээлик кылып койгон болбойт. Ошондой эле камсыздандыруу бизнестин оор жана кымбат түрү болуп саналат.
Эгер салыктан бошотулат уюм болуп келсе, киргизүү керек, сындап менен салык төлөөдөн бошотуу үчүн билэни (жана, кээ бир учурларда, өз мамлекетинин ичинде), жана компаниянын директорлору жана кызматкерлери бир тактасын койду.
Сиздин уюм мүчөлүк же мүчөлүк уюм болушу керек болсо, ошондой эле чечим кабыл алуу керек болот.
уюштуруу түзүмү
Бизнес "уюштуруу түзүмүн талкуулагыла. Бул маалыматтарды мыкты жолдорунун бири менен уюштуруу түзүмүн.
An уюштуруу диаграммасы иерархияны же көрсөтүлгөн буйрук-команда тизмегин сиздин бизнеске.
Бул бөлүм башчылары, жетекчилер жана менеджерлер боюнча негизги кызмат орундарын, ошондой эле төмөн турган кызмат орундарын тизмеси.
Бизнес негиздери жана тажрыйбасы
Ар бир бизнес-бир жарык болушу керек этикалык кодду компания өз ишин башкарууну жана директорлорунун. Бул бөлүмдө, иш-ички, ошондой эле тышкы директорлору кирет.
Ички иш Business Principles жана саясаты
- катталган ишканалар директорлордун такта керек. ордунда пайыздык саясатынын чыр барбы? Силер жолугушууларды өткөрүү үчүн "Роберт эрежелери" колдонот?
кардарлар каржылык жардам берүүнүн текшерүүсүн керек сен, кызматтарды сунуш кылып, коомдук кызматтарды, же улук жаран сыяктуу башка шарты талаптар бар, аз сандагы, же майып?
Сиз жерде жалдоо жана кызматкердин окуу жана башкаруу тажрыйбалары менен келет?
Эгер илхам жалпы компаниянын көз карашын барбы, же кызматкерлерди сыйлоого сунуш чакырат?
ордунда каршы кодулоо саясатын барбы?
Тышкы Бизнес практикалар жана негиздери
Эгер кардар саясатты же көз карашын барбы? керектөөчү / кардар ой мисалдары төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Биз кардарларды тейлөө; Биз өз максаттарына канааттандыруу үчүн кардарлар менен биригишүүдө.
- Биз жана чыгармачылык менен элестете баалайбыз жана биздин кардардын пайдасына үчүн пайдаланабыз.
- Биздин кызматкерлер биздин кардарлар тууралуу ой жүгүртүп жогорку этикалык стандарттарды сактоо.
Кесиптик Skills жана издөөчү
Бизнес күчтүү таланты, көндүмдөрдү жана компания иштеп адамдардын тажрыйбасына келген. Бул бөлүмдө, бардык уюштуруучулары, кызматкерлердин, ошондой эле ишкердик иш кандай, алардын билимдерин жана киргизүү өбөлгө болот бизнеске катышкан өнөктөштөр жөнүндө кыскача баяндама берет. Ошондой эле комиссия мүчөлөрү ар кандай, директорлорун, көзөмөлдөөчүлөрүн камтышы керек.
директорлорунун тизмесине кошуу (Сиздин бир бизнесте же уюмда маанилүү адам), алардын өзгөчө шык бизнес кызмат кантип кыскача баяндамасы. Ошондой эле бизнеске тиешелүү жетишкендиктер камтышы мүмкүн.
Ошондой эле көрсөтүлгөн, жок эле дегенде, үч жогорку жетекчилери үчүн резюме тиркөө үчүн пайдалуу.