Төмөнкү суроолор силерди бир кесипти жана иштин абалын толук сүрөттү курууга жардам берүү үчүн арналган. Бул маалыматтык жана иш суроолорду гана жетекчилик катары колдонуу. Сиздин
маек сиз өзгөчө мансапка байланыштуу чын дилден кызыгуу чагылдырган, кошумча суроолорду берип келген болсо, натыйжалуу болот.
28 Ички суроолор үчүн
- Сиз менен маектешип жаткан адам аталышы кандай?
- ордуна башка жалпы-колдонулган наамдары кайсылар?
- бир күндүк учурунда милдеттерди кандай аткарган, жума, ай, жыл? ал же ал белгиленген тартибине барбы? Канча көп түрдүү күнүмдүк негизде бар? адам милдеттерин айтылгандай, зарыл болгон кандай көндүмдөр сурап.
- даярдоо кандай билим берүү программасын сунуш кылынат? баалуу курстарда айырмасы жана зарыл болгон адамдар жөнүндө сурагыла.
- Бул баскынчылык ийгиликке жетишүү үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү алуу үчүн курстарды кандай түрлөрү абдан баалуу болуп саналат? баалуу курстарда айырмасы жана зарыл болгон адамдар жөнүндө сурагыла.
- жумуш кандай даражада же күбөлүгү бар издешет?
- жумуш берүүчү менен жумуш берүүчүлөр иш / интернатура тажрыйбасы кандай эле карап, кандай адам бул тажрыйбаны алууга болот?
- кандайдыр-бир окуу иш сунуш кылынат?
- Кандай кадамдарды (билим жана тажрыйбага талаптарына жооп берген башка) Бул баскынчылык (мисалы, сынак, маек, союз мүчө) кирип үчүн зарыл болгон?
- Бир киргизүү маанилүү ачкыч же ыз кандай сөздөр резюмеси же коштомо каттын жумуш тармагында мергенчилик качан?
- жетүүгө мүмкүнчүлүктөр бар, жана бул кандай кызмат? жогорку даражадагы керек, ошондой болсо, кандай тартип жатабы?
- Кайсы көндүмдөрдү алуу үчүн өтө маанилүү болуп саналат (башкача айтканда, алардын жөндөмдүүлүктөрүн жумуш издеп жатам)?
- тармагында ийгилик үчүн анын башкы, же абдан маанилүү, жеке өзгөчөлүктөрү кайсылар?
- Бул баскынчылык менен адамдардын ар кандай орнотуулары бар (мисалы, билим берүү мекемелери, бизнес эмес кирешелер) болушу мүмкүн?
- Бул кызмат менен көп кызматкерлердин кандай башка түрлөрү өз ара?
- аял жана эркек жынысындагы кызматкерлер ортосунда түрдүү дарылоо шарт милдеттерин, төлөп, жана мүмкүнчүлүктөргө карата далил барбы?
- жетекчиси болгон аймакта жашаган жумуш келечеги кандай болот? мыкты жумуш келечеги кайда? жетекчиси компаниясы боюнча жумуш келечеги кандай болот? кыймылдоо ийгилиги үчүн зарыл болгон нерсе барбы?
- айрым тектеш жумуштары кайсылар?
- ар кандай эмгек акы курагы кандай?
- типтүү жумушчу белгиленген тартибин барбы, же саат ийкемдүү?
- Адатта, иштин ушул түрүн коштоп талаптары жана окурмандары бар?
- бул тармактагы буйрук типтүү чынжыр барбы?
- Бул белгилүү бир басып ийгиликтүү боло аларынан же мүмкүнчүлүктөрү бар экендигин кантип билсе болот?
- Бул тез талаа өсүүдө? бул тармактагы кызматкерлер үчүн келечектеги муктаждыктарын алдын ала мүмкүнбү?
- технология кандай түрлөрү колдонулат жана алар колдонулган кандай?
- жумуш анкет кайдан табам?
- Либералдык бүтүрүүчүсү бул багытта кандай материалдар даражалуу орду бар экенин эске алса болот?
- ал же ал сенин ордунда болгондо арачысы эмнени азыр билүү үчүн пайдалуу болмок экенин кайдан билишет?
11 Белек суроолор үчүн
- арачысы канча саат иштейт?
- арачысы билим берүү кандай болот?
- окуу жетекчиси анын мансап жол берүүгө кандай эле?
- жетекчиси ишинин канааттандырарлык аспектилери кайсылар?
- зор кысым бар, түрлөрү, же ишке түйшүктөр?
- негизги иш кандай милдеттери бар?
- арачысы менен орчундуу көйгөйлөр жана чечимдер кандай туруштук керек?
- Эмне иши жөнүндө абдан канааттанбай болот? Бул талаа мүнөздүү?
- Кантип арачысы жумуш аба / маданиятын баяндап берер эле?
- арачысы сиз жумуш же кесип тууралуу көбүрөөк билүү үчүн пайдалуу боло турган ар кандай маанилүү суроолор чыгып калды деп жатабы?
- арачысы силер үчүн баалуу булагы болушу мүмкүн, башкаларга сунуш бере алабы?