Төмөндө Кадр башкаруу АКШ тарабынан даярдалган дасторкон төрөлгөн жыл боюнча федералдык кызматкерлерди алардын MRAs көрсөтөт:
| Эгер төрөлгөн | Сиздин MRA болуп саналат |
| 1948-жылга чейин | 55 |
| 1948-жылы | 55-жана 2-ай |
| 1949-жылы | 55-жана 4-ай |
| 1950-жылы | 55 жана 6 ай |
| жылы 1951 | 55-жана 8-ай |
| Ал эми 1952-жылы | 55 жана 10 ай |
| -жылы 1953-1964 | 56 |
| 1965-жылы | 56 жана 2 ай |
| жылы 1966 | 56 жана 4 ай |
| 1967-жылы | 55 жана 6 ай |
| 1968- | 56-жана 8-ай |
| жылы 1969 | 56 жана 10 ай |
| Жылы 1970-жана андан кийин | 57 |
1940-жылдан 1970-жылга чейин туруктуу MRA 55, 1948-жылы 57 менен 1970-жылы жеке сектордун стандарттар менен туруп барып, 57 пенсияга эрте жашы болуп саналат.
Башка эле мамлекеттик пенсия системасынын , сахнага ушундай жол менен, берешен болуп саналат. Бул пенсиялык система сыйлык кызматкерлери мамлекеттик кызмат менен карманат. Алар өкмөт алардын ишинен баштап, ошол эле пенсия системасына салым уюмдар менен биригет кызматкерлерге өтө берешен. пенсия системасынын ортосунда бир нече өз ара бар, бирок кызматкерлери бири менен дос мыкты чыгып калышат.
Эмне үчүн сахнага бир минималдык пенсия курагындагы кереги барбы же жокпу?
Демек, эмне үчүн сахнага баары бир MRA керек?
MRA жерде жок болсо, Жөнөкөй сөз менен айтканда, системанын актуалдык эстүүлүк опурталдуу болмок. бул пенсия тутумунун үзгүлтүксүз иштешин камсыз кылат, анткени актуардык эстүүлүк маанилүү. актуалдык эстүүлүк жок, пенсионер: "аннуитет төлөө үчүн пенсия системасы акыры акча чыгат.
Көбү федералдык кызматкерлери пенсияга ой жүгүртүп, алар эсептеп , алар пенсия алгылыктуулугун жеткенде кызмат жылга бекем. Бир федералдык кызматкери MRA жана кызматы 30 жашка чыккандан кийин, кызматкер анын ордун бошотуп, ошондуктан кирүүгө укуктуу пенсия аннуитет . 1970-жылы же кийинчерээк төрөлгөн кызматкерлер үчүн, кызматкерлери аскердик кызматка 30-жыл 57 жашта болушу керек.
Бирок MRA, анда эмне бар эмес беле? анын бир мисал карап көрөлү. Бир адам 22 жашта боюнча, жогорку окуу жайларын бүтүргөндөрдүн, ошол замат федералдык өкмөт иштеп баштайт. жашы 52 менен бирге, бул кызматкер кызматына 30 жыл; Бирок, ал өзүнүн MRA 57 дагы беш жылга чейин иштебей мүмкүн эмес.
Бул мисал жагдай мамлекеттик кызматкерлер арасында таралган. Көптөгөн туура колледжден кийин мамлекеттик кызмат мансапка башталат , бир нече жылдан бери айланып асып, жана алардын ишке орношуу-жылдын акырына карата чоң пайдасы башкаруу, аларды кармайт. Мисалы MRA жогоруда дагы беш жыл пенсия системасында иштеген жана салым бул кызматкери турат.
Мындай пенсия системасы үчүн 10 жылга селкинчек болуп саналат. Бул салымдардын көп жыл ээ жана аннуитеттик төлөмдөр беш жыл качат. Алар укугу болгондо, бул жерде маанилүү эскертүү мамлекеттик кызматчылардын бир аз гана бөлүгү так токтотсун деп, бирок сахнага үчүн MRA дагы маанилүү болуп саналат.
Алар белгилүү бир жашка чейин эс кызматкерлерине тыюу салат, ал эми узак үстүнөн азыраак аннуитеттик төлөмдөр дегенди билдирет.
MRA болбосо, сахнага кызматкери салымдарды көбөйтүү же ишин улантуу пенсионерге пайда төмөндөшү керек. MRA федералдык өкмөт кызматкерлери калганда пенсионерлерге убада пайда камсыз кылган actuarially үн пенсия системасын сактоого жардам берет.