Жумуш ордунан төмөндөтүү караштыруу керек

жумуш ордунан төмөндөтүү менен иштөө боюнча сунуштар

Jobs көптөгөн себептер боюнча төмөндөтүлгөнүн болот. Мисалы, кызматкерлери кайра түзүүгө же уюмду же начар жумуш аткаруу үчүн тартипке келтирүү, биригүүнүн кийин бири кайталоону четтетүү максатында кубаттандыра болот. бардык учурларда, жоготуу сезүү жана өзүн-өзү сыйлоо сезими коркунучу бар.

Колдоого ээ болуу

кубаттандыра болуу оор эмес - четке көрүшү мүмкүн, керексиз жана кадыры. Сиз менен бөлүшүүгө жана сезимдерин чечүү үчүн, жумуш ордунан тышкары достор, үй-бүлө жана / же жардамчы колдоо, кайрылуу керек болоттур.

кандайдыр бир жоготуу сыяктуу эле, андан ары бул Сиздин кесиптик менен көчүп стратегиясын баштаардан мурда бул сезимдер менен иштөө үчүн бир аз убакыт талап кылынат.

Сиз дагы бир Аюб издешибиз керек?

Сиз азыркы учурда жумуш берүүчү менен бирге же башка жумуш таап жокпу, чечиши керек. Бул шашылыш чечим чыгарууга эмес, жакшы идея болушу мүмкүн. Сиз үчүн убакыт бөлүп, жогото турган эч нерсе жок, жаңы жумуш болсо, силер түрткү бериши керек болсо, иштеп же.

Кандай болбосун, ал жаңы ролу күчтүү аткаруу жазып түзүү үчүн оор болот. , Жаңы жумуш үйрөнүү үчүн зарыл болгон убакытты жана энергияны арнашыбыз керек болсо, менеджер менен болгон мамилебизди калыбына келтирүү боюнча иш, ар бир жаңы көзөмөл менен оң мамиледе иштеп чыгуу.

Эгер учурдагы иш берүүчү менен калыш үчүн жатсаъыз, анда сиз берилгендигин кантип көрсөткөн жана кураторлор көз карашыбызга тууралуу болушу мүмкүн болгон ар кандай маселелерди чечүүгө туура келет.

Сиз сыртка жумуш издөөгө чечимине келсе, сиз алуу жакшыраак болот алгылыктуу сунуштарды сиздин жаңы прокурорлордун Эгер аткаруу орточо жогору жана сылык төмөнүрөөк туура.

Сиз токтоочу иштеп жаткан эмес деп чечим болсо, бул жерде эмне кылуу керек, бирок сиз башка жумуш табуу керек:

Таштап койбо. эле жумушунан кетүүгө болбойт. Эгер ошондой болсо, жумушсуздук жарамдуу болушу мүмкүн эмес. Бул боюнча маалымат жумушсуздук укуктан сиз чыкканда . Бул жумуш бар жумуш таап, ошондуктан акыл-жылы, ошондой эле сактоого өбөлгө болот.

Стратегиялык сенин кетип пландаштырып, андыктан сенин да.

Абайла. Жумуш издөө бек болот жана өзгөчө жетекчиси, иш жумуштан эч кимге издеп жатабыз деп айтылган эмес. Сиз, анткени жумуш мергенчилик иш кубаланып аяктайт келбейт.

Кесиптик уюмдар аркылуу тармагындагы адистер менен иш тармак демилгелөө. Сиздин статусун көтөрүү үчүн комитеттер үчүн жыйналыш жолугушууларына жана илимий жана ыктыярчы катышат. Мында тармакта эмгек кантип колдонууну Жумуш издөө менен жардам берет.

Маалыматтык кеп үчүн жаатындагы адистер жолдомолор сурап курбуларынан, кошуналарынан жана үй-бүлөсүнө жете алышат.

Түзүү же күчөтүү , сенин LinkedIn кароо , сиздин кесиптик талаа жана колледжине үчүн LinkedIn топторго кошулуп жана байланыштар үчүн жете маалыматтык маектешүү . Сиз LinkedIn боюнча иштеп жатасыз деп менеджер жана кесиптештер көрө эмне үчүн сак болгула. Сиздин резюме туруу, иштөөгө бир коштомо каттар боюнча максаттуу иш жана документтер талдашып бар.

Эгер бир колледжди бүтүргөн болсо, ресурстарды, кызматтарды жана таптап жумуш тизмесин сиздин окуу жайы тарабынан сунушталган. Болбосо, текшерип акысыз же арзан жумуш издөө жардам алуу үчүн кандай .

Коомдук жана кесиптик тармактарды иш-чараларды жана жумуш жарманкесин катышат.

Ээ гламур чайыр тармактык байланыштар жана шугулданган менен бөлүшүүгө даяр. Бир бар көрөлү басма Таанытма байланыш маалымат менен.

Үчүн мүмкүн болуучу жоопторду колдонуу сиздин төмөндөтүү тууралуу суроолорду маек достору жана кенешчилер менен. Учурдагы жумуш тууралуу терс бир нерсе деп кач. силерден көз каранды болбогон кандайдыр бир жагдайлардан түшүндүр жана мурунку жана учурдагы аткаруу боюнча жакшы жактарын баса белгилеген.

бир жумуш үчүн өтүү үчүн негиз, кыязы, бир аз убакыт талап кылынат экенин эстен чыгарбашы керек. Эгер мурда колун тая жана учурдагы иш берүүчү менен тынчсыздануусун жараткан эмес, ушунчалык чыдамдуулук оор болот.