Көпчүлүк сержанттык Хизбут-аракеттери өндүрүштө моделдин басым (акы төлөнүүчү окутуу!) Жана башка пайдалуу. (Акысыз медициналык жардам! Колледжде Акча үч HOTS жана керебет!) Ал эми кызмат-болмок материалдык тартуу алганыбыздай пайда сыймыктануу сыяктуу басым, жумшагыраак болуп калышы мүмкүн, милдеттүү сезүүгө жана аброй. GoArmy.com .Ал бетте баннер, "Силер чакырыкты кабыл ала алабы?" Деп сурайт
Бул жөн эле турат. иш көрүнүктүү Аталган эркектер жана аялдар жок кылып алуу мүмкүн эмес, ал эми кирүү-ортосунда жоопкерчилик ажырым аталган жана кайрадан-тапшырган лейтенант абдан кенен. Бул жөн эле бир "мен" маданият максаттары менен кошулган, анткени өмүрүн жана аскер жыргалчылыгына коркунуч кенже кызматкерлер үчүн эмес.
Бирок көпчүлүгү чын ниетинен кесиптик муктаждыктары, ошондой эле, өзүнүн жыргалчылыгы үчүн карап. Сиз аскердик тартуу же дайындалган кызматкери болуп ортосунда жыртылып жана ачмакчы келсе, анда "Мага мындан эмне," бул жерде кызматкерлери менен материалдык пайдалары бир канчасы гана.
01 Билим берүү мүмкүнчүлүктөрү
Post-9/11-GI Билл бир жогорку билим берүүгө кантип жок болсо "с Жайылып пайда аябай сулуу. Кызмат адамдары, ошол эле учурда, ал билим берүү пайда келгенде, жогорку билимге эле жумуш баштоо үчүн, алар үчүн эч кандай жагы жок керек, туурабы?
Туура эмес.
кызмат жасагандыгы үчүн бир дипломдору үчүн төлөөгө жардам бере алат кызматкери ишке киргизүү программалары бар. Кызмат академиялар, мен да айтылгандай , бир тапшырмасы кызматкери бар , эске алуу кыйын болуп саналат, ал эми окуу-акысыз билим беришет. же сыймык бузгандыгы үчүн Жүктөө алууга, зачёт, да, жана аталган кызмат Алар сага текке контракт төлөп үчүн тиштеген болушу мүмкүн.
Учурдагы колледж студенттери үчүн да колдоно алабыз Reserve кызматкери окуу корпусу (ROTC) стипендия. Сиз сөзсүз ROTC катышууга жана шайлоо комиссиясынын үчүн атаандашууга стипендия кереги жок, бирок, каржылык сыйлык коопсуз адамдар, алардын капчыктарды көп кыйынга турбай калат. толугу менен ROTC үстөмдүк, Virginia Аскердик институтунун же Ноттингем окуу болуп жатат, кээ бир мектеп бар.
Акыркы, бирок, жок дегенде, бир кызмат Академия же ROTC стипендия тышкары тапшырмасын туруп деле экинчи бакалариат, бүтүргөн алуу үчүн колдонулушу мүмкүн Post-9/11-GI Билл, жарамдуу бойдон калууда, ал тургай жубайынын өткөрүп же балдар .
02 Pay айырмачылыктар
менеджер кызматкер, жөнөкөй жана жөнөкөй да көп кылат. An аталган кесиптик убакыттын өтүшү менен олуттуу каржылык пайда эсептелсе, бирок кызматкерлери көбүрөөк киреше күчү менен укук дарбазадан чыгып тапшырган.
бренд жаңы жеке карап көрөлү (E-1) жана экинчи шайлайбы (O-1.) 2012-аскердик акы схемалар боюнча, лейтенант айына күн дээрлик эки эсе жеке базалык эмгек акы менен баштайт, же бир жылдык эмгек акысы (албаганда пайда ) $ 33,940.80 жеке анын $ 17.892 болгон.
Боюнча илгерилетүү үчүн орточо убакыт негизинде сержанттык жана кызматкерлери , төрт жылдан кийин дурус жагдайда өзүнө: Биздин жеке сержант (Marine корпусунун мыкты жумуш, жол) жана биздин лейтенант башчысы болуп саналат (O-3) болуп саналат. башчысы да эки эсе көп акча, ал эми ошол эле уялчаак жана $ 30,000 каршы 60.372 $ бир жылдык эмгек акысы билдирет тарабынан кабыл жатат.
Эле эсимде:
- гана акы негизинде аскердик мансап чечим кабыл алууга эч качан. Аскер кызматы эле иш эмес, бул чалуу болот. сен эмес, ылдый наамы менен болсо, анда эч кандай маселе, алар сени ыргытып канча акча нааразы аяктайт бара жатабыз.
- Бул сандар толугу менен башка көрмөксөн пайда саламаттык сактоо, камсыздандыруу жана турак-жай сыяктуу. Мунун баары чыккан чөнтөккө сиздин база акы төлөө ар бир тыйын билдирет жарандык дүйнөдө, анын ичинде кызмат табиятынан баалуу болот.
- аткаруу бийлигинин башчылары болуп, кызматкерлери, адатта, мындай алгачкы кесиптик окутуу боюнча кийим жана жашоо чыгымдардын баштапкы наркы катары алардын сержанттык кесиптештери, көп чыккан чөнтөккө чыгымдарды төлөө.
03 Мансап Ийкемдүүлүк жана ар кандай окуялар
дагы башкаруу жана мүнөзү боюнча саясий, ал эми ийгиликтүү офицер адатта, ири жана жогорку буйруктар билдирүүлөр кичине бирдиги башкаруу (а мылтыктын топко сыяктуу) чейин эле өсө берет, ошондой эле көбүрөөк кыйынчылык, кадыр-баркын жана таасирин берет.
Кызмат адамдары, ошондой эле дагы эле ар түрдүү милдеттерди жана ордуна ролдорун, алардын адистешкен алуу калышат Аскердик Эмгектин Адистиги мансап боюнча пейзажынын сергитерлик жаңы кыйынчылыктарга жана өзгөртүүлөрдү сунуш алган (MOS). А Marine корпусу пилоттук , мисалы, бир эле жерге убакыт кете алабыз Forward Air башкаруучусу , ал жөө үчүн Хорасан жана башка колдоону ишке ашырууга адистешкен аласыз.
Кызмат адамдары, ошондой эле жогорку жезден же жарандык кызмат маани катары кызмат, же мансабына үстү жагында да, Пентагондун өкүлдөрү өздөрү болушу мүмкүн. (Бул абдан кызыктуу жана укмуш чөктүрүшү угулат да, Мен сени менен кетем, урматтуу окурман.)
жагы? Эгер кесиби боюнча адистешкен келсе, комиссия силер үчүн эмес болушу мүмкүн. бир нече кошпогондо, MOS тапшырмалар көп учурда сиздин жеке артыкчылык караганда кызмат муктаждыктарына көбүрөөк басым жасоо менен, тапшырган алынган жана баштапкы билим бүтүргөн кийин жүргүзүлөт.
04 Аюб келечеги кийин кызматы
жогорку билими жана далилденген башкаруу тажрыйбасы: ардагери кызматкерлери эки жумуш рыногунда чоң артыкчылыктарга ээ. Аталган ардагерлер да ээ, жана көптөгөн мыкты лидерлер таап алат да, ири компаниялардын бир катар сержанттык жана кенже аскер кызматкерлери багытталган көрмөксөн "VET достук" болуп жатат көрүнөт - кенже лейтенант жана араба башчылары менен чыкты.
Майкл Dakduk ардагери журнал 2010-жылы бул маселени каптады. Бул CNN Брайан O'Keefe да акча макалада Walmart боюнча ушундай эле көрүнүштү менен таанышуу максатында келип кетти Ооганстандын Башкы АКШ күчтөрүнүн мурдагы командачысы айрым негиздөө сунуш Дөөтү Петреус .
жакшы оол: "Сержант Luckwaldt жерде сержанттык олтурушу тууралуу Dakduk анын эскертүүсү менен макул болсо да, ал мурдагы аскер кызматкерлери көп учурда жумуш берүүчүлөр менен этегинен бар экенин чындыкты өзгөртө албайт.