Army HR өкүлү
Ошондой эле HR Сүйүн деген ат менен белгилүү болгон адам ресурстары боюнча адис MOS 42А болуп саналат.
Негизги баяндамасы
А Адам ресурстарын адистер биринчи кезекте Аскерлер илгерилетүүгө жана келечектеги окутуу маалымат менен камсыз камтыйт, алардын Army мансапка өнүктүрүүгө жардам берет, ошондой эле кадрларды колдоого жана армиясынын бардык бөлүмдөрүнүн которуулар, буйругу, эмгек маалымат боюнча жардам берет.
Бул MOS-жылы аскерлер тарабынан жүзөгө милдеттерине төмөнкүлөр кирет:
Адам ресурстары боюнча адис жана ар кандай буйрук Army HR бөлүмү армиясынын мансап башкаруу иштейт.
HR адис билдирмелерди иштеп чыгуу, макулдашуу жыл сайын баа берүү жөнүндө маалымат алып барат, ошондой эле баа менен суроо-жооп качан бир тарап алган аткаруу баа менен макул эмес. HR адиси дагы бир милдети алдыга жылдыруу укугу бар жана жоокерлер менен да буйрук чынжыр менен илгерилетүү аземин уюштурат иш болуп саналат. Ошондой эле аскерлер жылдыруу четке какты жана учурдагы MOS үчүн прогресске катышууга жана өзгөрүүлөргө кечүү талап кылгандар үчүн документ, кагаздар менен иштөөгө уюштура турган документ, кагаздар менен иштөөгө туура. Жоокер байланыштуу буйрук кызматкери тарабынан келишимдик сот жазанын (NJP) же сот согуш үчүн наамын жоготуп, MOS 42a жөнүндө өкүнүчтүү иш жоокердин ташып устундар үчүн уюштуруу жана ар кандай тартип документтерди туура болуп саналат. HR боюнча адис, ошондой эле аскер даярдайт жана жалпы буйругу же армия бардык которууларды жана ташталышын мониторинг же алардын өтөөгө милдеттерин аткарып же жазага жана эрктен армиясынын бөлүнүп калбаш үчүн талап кылынган.
Иш-чаралар, карталар, Tags, докладдар таштап, Money
Аскер үчүн абдан маанилүү заттар кээ жана мүмкүндүк карттар менен билдирүүгө чечип алуу жөндөмдүүлүгү (ID-карта), транспорт үчүн Tags, эн негизгиси бюллетендерин таштап. HR адистери ар кандай жолдор менен аскерлер эркиндик ашуулар жана убактылуу милдетин жана саякат, анын ичинде база алыс убакыт боло алабыз кылат.
Гана HR адис чыдашат эмес, Кадр коопсуздук бүтүм бардык жоокерлердин, бирок алар солдат (нан карталары) тойгузган жана ар кандай тренинг программасы боюнча окууларга катышуу үчүн зарыл болгон документ, кагаздар менен иштөөгө даярдоо менен аларды үйрөткөн кантип кам көрүшөт. Албетте, абдан маанилүү - аскердик акы жана адистиги боюнча эмгек акыны программалар - MOS 42a милдетин астында да болуп саналат.
А 42А өтө кылдат жана иш кагаздарын жүргүзүү жана MILPER берилиштер жана маалыматтар менен башкаруу, армия кадрларды кайра иштетүү, сактоо, кадрларды эсепке алуу жана күч-башкаруу, өткөөл кайра иштетүү, укуктук, окутуу солдат колдоо берилген көлөмдө чечүү үчүн уюшулган болушу керек, жана бирдиги administration.The буйругу менен кимдир бирөө сыйлыктар жана жасалгалары үчүн сунуш кылынганда, HR адиси БҮТ маалымат кам көрөт. Алар ошондой эле сыйлык берүү аземин уюштуруу жана аскер кадыр-баркын жана татыктуу чаттагы таануу менен урмат көрсөтөт.
Эмес, көп нерсе HR адиси туболук эмес,
HR адис өнүккөн тапшырмалар үчүн аскерлер мансап каалоолорун жана даярдыгын баалайт жана даярдайт жана өткөрүп берүү же кайра бөлүштүрүү үчүн жооп берет. Калган мурда таанылбаган милдеттерин кыскача тизмеси 42 A. Here милдеттерин, узун тизме бар:
- классификация же бөлүүдө аракеттерди академиялык.
- буйруктарды жана ордерлери үчүн сурам өткөрүүгө даярданып жатат.
- даярдайт жана кызматкери жана аталган кадр эсебин жүргүзөт.
- даярдайт жана сын-кадр курмандыгы документтер. Бейөкмөт уюмдар иш-аракеттерди белгисиздик. Демилгеленүүдө, байкоочулар, кадрдык баа иштетет.
- жазуунун же жаңы кызмат ордун жаңы үйүнө жазууларды которуу.
- бөлүү жана пенсия үчүн кадрларды академиялык.
- Иштеп жана кадрларды тейлөө борбору SIDPERS деъгээли жол-жоболорун, ошондой эле иш-чараларды жүзөгө ашырат.
- OCS, ордер кызматкери учуу окутуу, же башка окутуу үчүн арыздарды академиялык.
- сыйлыктар жана жасалгасы боюнча сунуштарды академиялык.
- канааттандырылган порттордон жана ал үчүн аракет демилге көтөрдү.
окутуу маалыматтар
Бардык жоокерлер негизги күжүрмөн даярдык 10-жума катышып, 42А кадрдык системалары боюнча Advanced Жеке окутуу менен-жумуш көрсөтмөлөрдү тогуз жума менен улантылат. Бул учурда бир бөлүгү жаатындагы класста жана жарым-жартылай жумшалат.
Кошумча окуу мүмкүнчүлүктөрү бөлүгүндө сиз, анын ичинде (ушуну менен эле чектелип калбастан) почта иш-десанттык же аба кол мектепке дайындалган түрүнө жараша болот.
Шыбырлар Баалыгы Колдонулган: 90-жылы мамлекеттик тилди аймакта CL
Коопсуздук жагынан жол-жоболоштуруу : Коопсуздук жагынан жол-жоболоштуруу талап
Күч талап: орто оор
Дене кароо талап: 323222
Башка талаптар
- минутасына 40 таза сөздөрдү минималдуу ылдамдык менен терүү жөндөмдүүлүгү
Окшош жарандык Occupations
- Аткаруучу катчылары жана башкаруу жардамчылары
- Биринчи-Line жетекчиси / аппаратынын жетекчилерине жана жетекчинин колдоо жумушчулары
- Адам ресурстарын жардамчылары, эмгек акы жана башка нормалдуу мөөнөтү
- Office Clerks, General
- Word Processors жана Typists