Сиз мыкты Бул суроого жооп берсе болорун карап жатканда, сиздин окуялардын жерде жакшы билүүгө, алар талап кылган жумуш бар үч негизги ниети бар экенин эстен чыгарбоо керек "келген."
- Алар силер үчүн кайрылган жумуш күтүүлөрүн түшүнүп-жетпесин билиш үчүн, келет;
- Алар сени негизги көндүмдөрүн канча табууга аракет кылган, алар кызмат үчүн конкурска салыштырганда издеп жаткан болсо;
- Алар суроо үчүн сезимдерибизди баа беришүүдө. ишенимдүү жооп же селейип бар деп ойлойсуз? Сиз ырасталган же өзүн-өзү басмырлоо болуп саналат?
Бул суроого жооп берип жатып, ойлонуп сөзсүз жумуштан боюнча талаптар жана кандай шыктарга жана тажрыйбага ошол талаптарга дал келбейт. Ошондой эле уюм үчүн иш менен узак мөөнөттүү кызыкчылыктарын баса белгилеп кетким келет мүмкүн. Акыр-аягы, бул сиздин негизги жана жеке сапаттарын, алардын уюмун жогорулатуу жана алардын муктаждыктарын канааттандыруу болорун түшүндүрүп берүү менен "сата" үчүн алтын мүмкүнчүлүк экенин унутпа.
Ошентип, сен дон алдында интервью кийимдерин , калем сап менен барак менен бирге отуруп, төмөнкү суроолорго жооп бергиле. Андай кийин, суроого жооп бирге өз Жеке жооп иштеп чыгуу жулуп алат: "Эмне үчүн биз сени жумушка керек?"
Алдын-ала интервью Practice Exercise
- бир [жумуш коюу түрү] Мен кызмат ордуна [коюу иш берүүчүнүн атынан] жалдаган болгондо, менин күнүмдүк иш милдеттери жана милдеттери төмөнкүлөр болот: __________________________.
- Бул милдеттерди аткаруу үчүн, мен үчүн жөндөмдүү болуу керек: [жумушту кылып кимдир бирөө үчүн маанилүү боло турган сезип дене-бой, психологиялык жана руханий сапаттар киргизүү. Мисалдар: "Meet мөөнөттөрү", "кардардын муктаждыктарын болжолдоо Шоу демилгелүү боорукер", "сегиз саат мени өйдө тургула", ошондой эле адамдар менен бирге болуу ","]: _______________.
- Сиз # 2 караштуу сапаттарынын ар бири үчүн, сен мурда бул сапатын көрсөттү кандай гана сонун мисал: жаз. Мисалы: "Мен биздин жергиликтүү курдурган ашканада акыркы Thanksgiving боюнча ыктыярдуу түрдө эл менен жакшы тил табыша алган эмес экенин көрсөттү."
- Мен мектеп милдеттерин жана башка иш-чаралар, себеби жүзү боюнча бул ишти баланс болот деп ишенем: ____________________________________________________.
- Мен бул аймактарда мен көндүмдөрүн алдыга кантип үйрөнүүгө дилгир, анткени бул компания тарабынан даярдалган тууралуу толкунданып жатам [жумушунан сиз иш ыкмаларын киргизүүгө деп эмне үчүн иш берүүчү тарабынан үйрөткөн болот, ошондой эле]: ________________________________.
- Мен акыркы оор долбоор бүткөндөн кийин бир мисалы болуп саналат: ______________.
- Менин өз ара жана жамаатта бир мисал: _____________________________.
- Мен чараларды ар кандай долбоордун арналганымды жана берилгендигин бир мисалы: ________.
- күн сайын өз убагында көрсөтүлөт үчүн жөндөмдүү бир мисал болот: ______________________.
Мен жумуш эмне үчүн кеч иштеген бир жолу бир мисалы: _______________.
Сунушталган жооп
- Мен силердин бири болуп дилгирмин мыкты кызматкерлердин , мен узак убакытка үчүн сиз үчүн иштейт деп үмүттөнөм. Мен бул жерге ээ болот тажрыйба жайкы үстүнөн бир жолу баа жеткис болгондуктан, Мен Менин окуу жыл бою иштеп улантууга мүмкүнчүлүк берет пландаштыра алат деп үмүттөнөм.
- Мен силердин компания мен үчүн даярдап жатат салымдарын баалайбыз, мен силердин компания, мени эмнеге окуп чыдамсыздык менен күтүп жатабыз, жана кандай таасир болот. Менин жетишкендиктери мектепте жана мектептен кийинки иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликтүү, ишеничтүү экенимди көрсөтүп, бир нерсени тез эле үйрөнүп. Мен сенин компаниясынын сиз үчүн иштеп, жакшы пайдаланууга бул жөндөмдөрүн мүмкүн экенин билишет.
- Сиздин компания мага кабыл алынат салым тургудай болбойт. Мен бул рынокто менен таанышып калдым жана күтүлүүчү убакыт талап кылбайт окутуу болот. Мен сыяктуу эле, силер да мени муктаж болуп баштоого даярмын жана мен сыяктуу максаттарына бөлүшкөн командасы менен иштешүүнү чыдамсыздык менен күтөм.
Бул жерде дагы бир өспүрүм жумуш интервью суроолор сен маек зыяны экенине көзүбүз жеткидей болушу үчүн өспүрүм үчүн жумуш интервью суроолорго жооп алабыз.