жумуш ордунда мындай негизги ролду ойноп жетекчиси менен, ал кызматкер жүгүртүүнүн же башка маселелер боюнча жогорку курсун алып, жаман жетекчиси өз уюмунун чегинде өтө терс таасирин тийгизиши мүмкүн экенин байкасак болот.
Кызыгы, жаман башчысына иштеген тажрыйбасын алган турган бир нерсе бар. Бул карама-каршыдай сезилиши мүмкүн, бирок жаман башчысына ылайык иш жүзүндө өз башкаруу чеберчилигин өрчүтө жана келечекте жетекчи ролу алууга даярдоо менен жыйналышта жакшы таасир этиши мүмкүн. Бул жерде бир жаман кожоюну бар пайдалары бир нече болуп саналат:
1. Сен эмне кылуу туура эмес экенин билип,
А жаман үйдү жетекчи ролу иштеп жаткан жагдайларды чечүү үчүн эмес, кандай сабак берет. Сиз жетекчиси өзүң бир күнү болушу мүмкүн, жана балким, сен туш болуп турган, жаман иштөөгө кийин калыпташына жол эмес, эстеп калат. Эгер мындай бир жетекчинин кызмат убакыт өткөрүшөт сага жетекчилик жана начар чечим кабыл алуу көндүмдөрүн, аларды аткаруу үчүн алдыңкы катарга отуруп берет.
жүрөгү бул сабактарды алып, кезеги келгенде жакшы иштөөгө болот. Эгер башкаруучу эч качан болсо да, мамилелер жана оор жагдайларды чечүү үчүн көп нерсеге үйрөнө алышат.
2. Өзүн-өзү түрткү болуп кетүүгө мажбур болгон
А жаман үйдү жардам же көрсөтмө берүү үчүн убакыт талап кылынат эмес, жана алар, албетте, алар көзөмөл менен иштей турган жумушчулар мактап, күч-кубат берип, берешен болууга убара болбойт.
Бул, чынында, сен ийгиликтери жана кемчиликтери үчүн сен жооптуу болуу сезимин тарбиялоо, өзүн-өзү жүйөөлүү болууга кантип жардам бере алабыз. Сиз текшерүү үчүн тышкы булактардан издеп болбойт. өз ийгиликтерин жана салымдарды документ, жана сиз кылып жаткан ишти эстеш үчүн тизмесин кайра карап чыгуу. Ошондой эле бул тизмени колдоно аласыз жандана жана коштомо каттар жолго түшүп.
3. Сиз пикир алышуусун курчутуп керек
Татаал жетекчилери сага ачык-айкын болууга мажбурлоого, кыска жана сүйлөшүүгө даяр. Алар көп учурда сабыр жок, ошондуктан тез далилдөөгө бере алгыдай болушу керек. Ошондой эле, алар идеяларга жооп кандайча улуу ыйды индикатору болушу мүмкүн сиздин жетекчисинин дене тилине сезгич болуп калат.
4. Сиз өз ара баарлашуу жана чыр-чатактарды чечүү үйрөнүшөт
Көптөгөн жаман жетекчилер бир нерсени, атүгүл кичинекей белгиси жарылууга башыма жатат, ошондуктан силер үчүн салгылашат жана кичинекей нерселер коё терип жатканда үйрөнүү абдан маанилүү. Сиз чоң сүрөт максаттары жана кандай уюмдун ичинде чыр-чатактарды азайтуу үчүн топтоого үйрөнүшөт. кысымы астында салкын тайдыруу жана сактоого үйрөнүү алышыбыз керек сын чеберчилиги.
5. Сиз өз командасын түзө алат
Ал ошол эле кыйынчылыктарды башынан өткөрүп жаткан башка кызматкерлер бар экенин эстен чыгарбоо эмне үчүн маанилүү, бул кыйынчылыктарга карабастан, бири-бирине жардам көрсөтүүгө мүмкүнчүлүгү бар. А жаман үйдү Сиз жогору жактан оң маани ушундай алуу мүмкүн эмес экенин билип, бири-бири менен бекемдеп, жардам берүү үчүн топтун мүчөлөрү түрткү берет.
Final Word
Жаман иштөөгө ээ ойдогудай болбосо да, сиз жок болсо, ал көпчүлүк алат таштоого даяр жана башка уюмга кирет. Сиз окуядан кандай, жаман иштөөгө иштеген жок нерселер жөнүндө белги коюп, өз башкаруу ыкмаларын жакшыртуу үчүн тажрыйбасын колдонот.