Колдонулган TV келишимдер жогорку үчүн алдын ала кабар алып баруучулардын өлкөдөгү ири жылы DMAs жана тармактары . Бул мындан ары андай эмес. тажрыйбалуу кызматкерлер үчүн базар участкалары да көшөгөнүн артынан иштеген адамдар үчүн, келишимге кол коюу, алардын кызматкерлеринин көпчүлүгү талап ушунчалык атаандаштыкка жөндөмдүү болуп калды. Кол алдында TV келишимдин жети негиздерин билүү менен, келишим туура же жакшы негизинде даярдоо толук ишенсек болот дагы сүйлөшүүлөрдү кандай .
01 уранын мөөнөтү
Көпчүлүк участкалары биринчи жылы окуу жылы деп эсептешет - Сиз бир дагы тажрыйбасы бар болсо да, сен деле бекети шаарында карым-катнаш түзүү жана кандай иштегенин билүү керек.
боюнча-аба кызматкерлер үчүн, база сени өнүктүрүү үчүн убакыт керек жана аудиториясы сиздин аты жана жүзү менен тааныш болушу керек. Бул, өзгөчө, алып баруучулардын үчүн, эмне үчүн көп боюнча аба келишимдер, үч жылдан башталат.
02 кызматтардын тизмеси
кызматтары жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болот милдеттерин өт. Балким, тизме кененирээк сен ойлогондон да Vaguer экенин көрөбүз.
Жарнамалар сиз учурда "кечтери 6 жана 11 саат казык", бир күнү, алар 5-жана 6-саат ылыктарында же дем алыш күндөрү да силерди уяткарыш үчүн келет деп көрсөтүү менен дардагы өздөрүн байлап кетким жок. Жетекчилерге толугу менен келишимди кайра жазып туруп, ийкемдүүлүктү келет.
Ошондой эле, көптөгөн TV келишимдер сен турган жобо камтылууга "жетекчилиги тарабынан жүктөлгөн башка ыйгарым укуктарды жүзөгө ашырат." Бул силерге келишимди бузбастан каалаган убакта кошумча иш милдеттерин берүү бекети берет.
03 ордун толтуруу
Бул төлөнөт канча маалымат бөлүмү болуп саналат. айлык кызматкерлер үчүн бул жөнөкөй болуп саналат. Сиз бул келишим ар бир жыл үчүн төлө көрөт.
Карты кызматкерлери ошол кошумча акы жогору алып-үй текшерүү таасир этет, анткени, мөөнөтүнөн ашыкча ишке кепилдик бар текшериши керек. Карты кызматкерлер, ошондой эле, алар ооруп же башка себептер боюнча жумасына-стандартты, 40 саат бою иш жок болсо, эмне үчүн керек экенин билүүгө тийиш.
04 Station укуктары
Бул беренелерди сигнал болот, бирок алар TV келишимдин типтүү бөлүгү болуп саналат. Сиз бекети, ал туура көргөндөй колдонуу үчүн ишти таандык деп кабыл аласыз.
аба On-жумушчулар бекети Алардын беттери, үндөр жана аты Бирок ал каалайт пайдаланууга уруксат бересиз болот. Бул укуктар келишимдин узактыгынын чегинен сырткары жетет. Бул үч жылдан бери кол болсо, келишим аяктагандан кийин бекети дагы эле бул укуктарды сактап дегенди билдирет.
05-ахлактык жоболор
Бул жерде тынчсызданууну алып келиши мүмкүн TV келишимдин бир бөлүгү болуп эсептелет. Көптөгөн телеканал алардын кызматкерлеринин мыйзамдуу жана адеп-ахлактык жактан өздөрүн текшерип келет. Келишимдин ушул бөлүгүн бузган бири кубаланып үчүн жогорку себептер менен жумуштан алынган.
Бул тилде макул болуу менен, ал кайсы бир кылмыш менен айыпталган, камакка алынган же терс маанай менен бекети коюп кырдаалга тиешеси бар болсо, сени иштен бекети айтып жатышат. Сиз ичүүчү жана айдоо менен айыпталып жаткан болсо, сиз да, сотко чейин ок болот.
Бул бекеттен таасирин карап чейин адилетсиз сезилиши мүмкүн. Мунун баары шаарында көрнөк өз жүзүн коюп акча короткон, бир гана ошол эле жүзүн баш сөздүү кабарында гезитинин алдыңкы бетинде шыбагын толук кайра шыбап чыгуу үчүн "Anchor кармалды."
06 Келишимдин туура эмес атаандашуусунун
келишимдин ушул бөлүгүн толуктап жакын кулак салгыла. Бир менен эч кандай-алышыптыр-пунктунда , сен да бир жыл алты айга, белгилүү бир убакка чейин атаандаш бекетинде иштеп үстүнөн секирип жок болот участкасында беребиз деп айтып атышат.
Бул келишим сиздин келишимин колдонуу мөөнөтү бүткөндөн тышкары жайылтылат. Эгер бир жыл эч нерсе-алышыптыр-пунктун эске алуу менен эки жылдык келишимге кол болсо, үчүнчү жылына чейин атаандаштын иштөөгө мүмкүн эмес.
гана эмес, алар шаардын бардык участкалары болушу мүмкүн эмес, ошондой эле кошуна шаардын - бекети ишканасына карап көрүш үчүн текшерүү. Кээде, участкалары боюнча аба талант аба өчүрүп атаандаштын үчүн иштеп бер мөөнөтү күтүп жатканда мүмкүндүк берет. Сиз жазуу жүзүндө уруксат келет.
07 токтотуу үчүн жазалоо чаралары
Кээде алар бүткөнгө чейин келишимдер көп талкаланып жатат. Мында эки тарап үчүн кесепеттери бар болушу керек.
Ар бир сен гана (бирок адеп-ахлак жөнүндө жобону сынган жок,) иштеп жатат деп чечсе, анда бошонуу акы алышы керек. Бул суммасы эмгек акынын жана кызматкери болгон учурда узундугуна жараша ар кандай болот.
Сиздин жөндөмү келишимин бузуп , сыягы, кыйла чектелүү болот. Сиз түш жумуш бир семиз айлык акы менен бир топ көп шаарында ачылат учурда "ишке эскертмени" сүйлөшүүгө аракет, ал эми жазуу түрүндө, аны ала аласыз.
TV келишимдер өнөр стандарттык бөлүгү болуп саналат. Эгер жакшылап окуп жана талаптарын түшүнүүгө, анда алар сени коркутуп керек. кандайдыр бир шектенүү пайда болсо, бир өкүл, аларды текшерип бар.