Иш берүүчүлөр, сиздин уруксаты менен, бир бөлүгү катары, кредит тарыхын текшере аласыз жумуш арыз жумуш издеген адамдар үчүн бир көйгөй болушу мүмкүн, алар таап эмне.
Кандай берүүчүлөр алабы - жана мүмкүн эмес - бул кредиттик чеги үйрөнөлү
Сиздин кредиттик жана кредиттик отчет көп адамдар аларды ушундай колдонуп болсо да, бири эмес.
Насыя көздөн, кредиторлор үчүн насыя-болорун билдирет үч орундуу сан, Жумуш берүүчүлөр үчүн жеткиликтүү отчет бир бөлүгү эмес. Ошентип, бир кредиттик текшерип, сиз сандарды бөлүшүп эмес, уруксат да, мындайча айтканда.
Албетте, иш берүүчүлөр да эсеби жок, кредиттик маалыматтын иш менен камсыз кылуу-көрсөтүлөт чыгаруу үйрөнө алабыз деп бир топ бар. Сен канча кредит кирет да, сиз колдонуп жаткан канча кредит, сен дайыма эле кечигип сиздин мыйзам менен болобу. Кыскача айтканда, иш берүүчүлөр насыя баллды түзгөн кирген бардык маалыматтарды, көздөн да, бирок керек.
Бирок, алар уруксаты жок эч нерсе биле албайбыз. Компания иштете мурун кредиттик отчет иш менен камсыз кылуу максатында, алар жазуу түрүндө билдиребиз жана жазуу жүзүндө уруксат алуу керек.
2017-жылдын, 10-аяттарда да, андан ары барып, жумуш берүүчүлөр Жумушка байланыштуу чечим чыгарууда, насыя төлөөгө колдоно аласыз турган даражасын чектеген, ал гана эмес.
Мисалы, California, ал сот адилеттигин мамлекеттик департаменти менен бирге, анын ичинде башкаруу ролун, укук коргоо жумуш же кызмат орундарынын атайын иш үчүн болбосо, жалдоо чечимдерди кабыл алуу максатында чогултуу кредиттик маалымат берүүчүлөрдү тыюу салат.
Насыя отчету кызыл орик
Эгер малды куруу келгенде кредиттик маалыматтын кандай буюмдар бир көйгөй болушу мүмкүн?
иш берүүчүлөр алардын кредиттик отчет чуркап болсо кулак жана чечим кабыл алууда бир бөлүгү катары пайдалануу үчүн ниеттенип жаткан бир нече кызыл желектер бар.
Кен Lin, Кредиттик Карма директору, кредиттик отчет заттар боюнча балансында маалыматты чогуу берүүчүлөр кызыл желектер катары көрүнүшү мүмкүн. Бул кызыл желектер камтыйт:
- Liens - силерге каршы күрөө ар кандай түрү акыл-эси соо эмес белгиси болушу мүмкүн. Бул сиздин карызын төлөп же жөнгө салуу боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн жетиштүү жооптуу эмес, жумуш берүүчүлөр үчүн сунуш кылат.
- 100 пайызы Кредиттик пайдалануу - Бул сенин башына ушундай бир бюджет менен биригет да мүмкүн эмес жумуш турат.
- Банкроттук / өндүрүп алуу - дагы бул силер үчүн жасаган жаткан нерселер үчүн жоопкерчилик эместигин далилдеп турат. иш берүүчү үчүн, бул чоң долбоорлор боюнча кепилге өткөрүп беребиз жана жетиштүү тажрыйбасы аз эмес, деп айткан эмес.
- Акыркы кеч төлөмдөр - жазуу 30-, 60-, же 90-күнү кеч төлөмдөр каражат сага олуттуу стресске алып көрсөтөт. бул кыйынчылык бюджет ээ болот, анткени бул иш каржылык кызмат орундарына кызыл желектин катары көрүнүшү мүмкүн.
- Олуттуу аракет - бир нече эсепке бир нече жаңы эсептерди же жабуу акыркы ачылышы кызыл желеги пайда болот. Олуттуу жаңы иш сиз муктаж болуп, сен башына улам кошумча насыя керек кызматкерлерди алып келиши мүмкүн. Жабылса, бир нече билдирүүлөр сиз акчаны жакшы эмес белги катары пайда болуп, карыздын бир ири суммадагы чейин заряддо астында калбоо үчүн кандай билбейм, мүмкүн.
Сиз алдын ала орноштуруу Кредиттик чеги жөнүндө Кабатыр болгон болсо эмне кылуу керек
- Насыя отчету менен таанышып чык. Under жарманкеси Кредиттик Reporting Актынын , сен үч негизги кредиттик отчеттук органдарынын ар бир 12 ай ар бир эркин кредиттик отчет берүүгө укуктуу. Бул отчеттор болочок иш берүүчү үчүн жеткиликтүү боло турган иш менен камсыз кылуу-көрсөтүлөт отчет сыяктуу маалыматтарды камтыйт. (Ошондой эле акысыз төлөөгө жөндөмдүүлүккө баа алат, бирок бул жумушка кырдаалга аз тиешелүү болот.)
- Туура эмес эч нерсе Fix. FTC бир 2012-изилдөө бир беш америкалык керектөөчүлөр менен үч кредиттик отчетторду бири боюнча ката болгон. керектөөчүлөрдүн беш пайызы аларды кредиттер боюнча жогору төлөп алып келиши үчүн жетиштүү олуттуу ката кетти. Бул ката силер ортосунда туруп, жалданма бара жатканын баары мүмкүн.
- Сенин кредиттик отчет боюнча мүмкүн болуучу маселе боюнча келчүү мүмкүн эмес. Эмне сага олуттуу иш берүүчүгө басууга мүмкүн. Же болбосо, бир терс нерсеге акылга сыярлык түшүндүрмө берүүгө жана ишке орноштуруу жетекчи чыккандарды ашкерелөөгө + жөндөмдүү болушу мүмкүн. Акыр-аягы, анда жумуш берүүчү дагы басмырлоо иштерди жаап-жашыруу үчүн кредиттик отчетторду колдонуп жатат деп ойлойм, эгер, байланышуудан тартынба бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссия . Алар иш берүүчү бизнес зарылдыгына байланыштуу, анын тандоо жараянынын жөндөмдүү бөлүгү катары кредиттик отчетторду пайдаланып жаткан болсо, аныктай алат.