умтула
Сиздин сатуу орун unmanageably жогорку коюлганда, силер маселени чечүүгө аракет кылуу үчүн кээ бир кадамдарды жасашыбыз керек.
ошол орун санын белгилейт ким эмне кыла ала турган даражада көз каранды, жана дегеле сенин жакын жетекчилери өзгөртүүлөр жана комиссияларына келгенде бар.
Сиздин орун сиздин тарабынан коюлса менеджер , сиз каалап турабыз. Сиз жооптуу тарап менен түздөн-түз сүйлөшүп, балким, бир нече тез жардам ала аласыз. ири компания, бирок сиздин сатуу чектөө мүмкүн жогорку башкаруу бирөө тарабынан белгиленет. Алар көп учурда областы, району, балким ар бир жерде сатуу аткаруу акыркы негизинде өзгөртүүлөр менен компания-туурасы боюнча аныкталат аласыз. Мындай учурда, анын башына түшө гана жаман сезимдерин жана келечектеги жагымсыздык көп себеп болот, себеби дагы деле менеджер менен баштоо керек.
Кантип жете Out
Сиздин башкаруучусу жакындап мыкты жолу орун кийлигишүүсүн түзүү болуп саналат. чогуу сатуу боюнча ар бир команданын мүчөсүнөн алуу жана сатуу боюнча менеджер менен жолугушууну пландаштырып жатышат. азгырык болбосун, күнөө оюнду ойноо же сиз менеджер эми каршылашы экенин билдирет жагдайды бир "член менеджер vs." сынагынын буруп, башталат жок.
Албетте, ал учурда силерге жардам бергиси келсе жаткан жок!
Сиздин менеджер боюнча сатуу чалуу болуп, ал жөнүндө ойлонуп көрөлү - Сиз мезгил үчүн орун арзыбаган жогору экенин Эгер аны сатууга аракет кылып жатабыз. Жыйын, чогуу сиз таба аласыз, бардык далилдерди чыгарып кетет чейин - мисалы, жогоруда айтылган базары бир тамчы болуп өткөн сандарынын, сатуу-таасир маселелер далил, сенин сатуу боюнча иш-сүрөттөөлөрү жана алардын натыйжалары.
Болушунча өзгөчө бол. ой сен максаттарга жетүү үчүн кылган башкаруу баарын көрсөтүү ... ал жөн эле мүмкүн эмес болчу.
сен ортомчу катары менеджер менен жогорку башкаруу бирөөнү жетүү үчүн аракет кылып жаткан болсо, анда сиздин ишти жана команда ар бир адам аны же башка жол менен колдоо көрсөтүп кол ээ кыскача кат долбоорун иштеп чыгуу. Сиздин менеджер Сиз жыйнаган далилдер менен бирге, санжыра түзүү бул катты өтүшү мүмкүн.
Сиздин сатуу сандарды таасир маселеси убактылуу абал болсо, анда ал жаңы орун өзгөртүүгө жана бөлүштүрүү компания үчүн убакыт талап кылынат, ийгиликке да болсо, анткени, орун өзгөргөн алууга аракет жогорку башкаруу штурм кереги жок болушу мүмкүн. көйгөй жаткан адам болсо, анда ал жакшы ишти алып күч болушу мүмкүн.