Эгер сиз керектүү барабар тажрыйбага ээ болсо, анда талап кылынган ишке орноштуруу боюнча каралат магистратура же башка жогорку билимге ээ же тастыктоо. Мисалы, жумуш кулактандыруу талап кылынган күбөлөндүрүүнү же жогорку билимге жана / же тармагындагы кээ бир аныкталган тажрыйба укуктуу.
Солдаты Lieu Аюп тизмелеринин менен тажрыйба мисалдары
Көп учурларда, кандайдыр бир билим даражадагы артыкчылык берилет, ал эми, атайын курс жана тажрыйба, же дагы башка көп тийиштүү кесиптик тажрыйбасы менен айкалышы, талапкерлердин кызмат ордуна кароосуна жарамдуу болушу үчүн алгылыктуу болуп саналат. Бул, айрыкча, Куралдуу Күчтөрдүн алардын окутуу жана кесиптик тажрыйбасы аскердик талапкерлердин, тиешелүү көп которулуучу жана керектүү болуп саналат "барабар тажрыйба."
- Алты (6) бир бүтүн катчысы, төрөт сот заседаниесинин катчысы, медициналык кызмат жардамчысы же карылар жардамчысы катары тажрыйбасы ай зарыл курс ордуна кабыл алынат.
- BA талап, MA артык. даражадагы ордуна, тиешелүү стажы 10+ жыл.
- башкы компаниясынын аткаруучу жардамчысы катары көп жайгаштыруунун бул ордун алат да BA / BS даражасы артык.
Иш тажрыйбасы ордуна
Мындан тышкары, күнү-жумуш тажрыйбасы иш талаптар үчүн жетиштүү болушу мүмкүн, башка учурашат.
Мисалы, жумуш берүүчү, алардын бир Тиешелүү багыттагы жогорку даражасына карап чыгабыз, курс, союл менен жетекчилик тажрыйбасы, коомдук иштерге, практикадан, же коомдук кызматты расмий иш тажрыйбасынын жерде укуктуу.
- Минималдуу 6 ай сатуу "иш тажрыйбасы, маркетинг, абоненттерди тейлөө жана башкаруу, же барабар тажрыйба.
- Microsoft Office менен эки жыл катчылык жана кызматтык башкаруу, же барабар тажрыйба, PowerPoint, Excel, Сөзү, Outlook, жана QuickBooks.
- Магистр Каржы, бухгалтердик эсеп, же Бизнес башкаруу, же тийиштүү тажрыйбасы барабар курс менен байланыштуу атайын талаа жана эки жыл башкарды + билими; же магистр даражасына ээ.
- Эки каражат төрт жыл ийгиликтүү кесиптик же ыктыярчы тажрыйбасы үчүн, грант жазуу жүзүндө, ошондой эле жыл сайын кайрымдуулук жок дегенде $ .75M түзүү мүмкүнчүлүгүн көрсөткөн менен, бир бейөкмөт уюму үчүн ыктыярдуу макулдашуу.
Кантип колдон бирдей тажрыйбасын айтып үчүн
Эгер жумуш үчүн колдонгондо, ал так сиздин колдонмолорго берилсин маанилүү, коштомо каттар, сурамжылоо так сенин барабар тажрыйба болуп саналат. жумушка көбүрөөк байланыштуу болгон тажрыйбасынан компоненттерин жана ал кызмат үчүн, жөндөмдүүлүктөргө бай болууга жөндөмдөр, негизги иш бар экенин далилдей баса белгиле.
Сиздин резюме, эгер мүмкүн болсо, документтин башында жарыяланган талаптарга кыйла тыгыз тажрыйба келген үчүн шектенбесек болот. Бул "жерге сыймыгы" ханан Жумушка жетекчисинин кызыгуусун тартып жана резюме калган аркылуу окуп, аны же ага жардам берет.
Сиз колдонуп карап мүмкүн резюмеси на арызды тийиштүү ыкмаларын баса белгилеген.
Сиздин коштомо кат, ошондой эле тажрыйба жумуш талаптарына дал кантип иштеп чыгуу үчүн мыкты жай болуп эсептелет. Албетте, маек жер болсо, анда адам менен ишти кабыл алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болот. Ошентип, сен бардык жөнүндө сүйлөшүүгө даяр экенин текшерип турушу керек катуу жана жумшак көндүмдөрдү силерге жумуш керемет талапкер болду. Hard көндүмдөр, мисалы, компьютер илими, чет тилди билүүсү, сөз кайра иштетүү, же белгилүү бир кесип тармагында адистиги же тастыктоо (мисалы, бухгалтердик эсеп, менеджмент, же Бизнес башкаруу) деп ынтызар жъндъмс болуп саналат. катары да белгилүү болгон Soft көндүмдөр, "Эл көндүмдөрдү," жетекчилиги, умтулуу, оозеки жана жазуу жүзүндө байланыш, маселе чыгаруу, ийкемдүүлүк, командада иштөө, арачылык, убакыт башкаруу, жана иштөө этикасынын жоктугу сыяктуу мүмкүнчүлүктөрүн камтыйт.
Эгер жумуш кызыкдар болсо, ар дайым силер барабар тажрыйбасы бар же жокпу баа катары шек пайда берет. Эмес, деп, экран ; Эгер сиз сиздин талапкер үчүн абдан жакшы ишти жасап, кийин иш берүүчү үчүн чечим чыгып. Эгер сиздин барабар окуя кандай тиешеси бар бир караганда туурадай аргументтер болушу мүмкүн деп.
Сиз көндүмдөрдү үчүн жетпеген жерде так эмес, жакшы матч болуп жумушка орношууда убакыт коротуп келбейт.
More тууралуу Билим берүү талаптар: Билим берүү программалары жана иш менен камсыз кылуу | Жумуш берүүчү менен кантип чечүүгө