Аскердик-жылы кетип, Free Убакыт таап
Leave Federal Мыйзамга ылайык Конгресси тарабынан берилген бир УКУГУ (сыймык эмес) болуп саналат.
өргүү алууга укуктуу болсо, ал сөзсүз түрдө сиз каалаган, ал болушу мүмкүн эмес дегенди билдирбейт. бардык нерселер сыяктуу эле, "аскер зарыл" сен кетип кал болот аныктайт.
Өргүүгө башкы директорлору (бардык кызматына жайылтылат) DoD Буйругу 1327,5, таштап, Liberty болуп саналат. Ошентсе да, бул көрсөтмөсүнө ченемдердин чегинде, ар бир аскердик кызмат , алардын белгилүү бир кызмат үчүн маалымат (колдонууга кандай түрлөрү, бекитүү, бийлик, ж.б.) берип, өздөрүнүн эрежелерин жарыялады. Жеке кызмат өргүү жобо болуп саналат:
Army: Army жобо 600-8-10 - Жалбырактар жана Passes
Air Force: Air Force Нускоо 36-3003 - Аскердик калтыруу программасы
Navy: MILPERSMAN 1050 , таштап, Liberty
Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - ата, Эркиндик жана башкаруу жоктугу үчүн жобо
келип чыгуучу Leave
Leave айына 2 1/2 календардык күндүн курсу боюнча эсептелет. Конгресс аскердик талаптар белгиленген өргүү пайдалана мүчөлөрүн алдын алуу мүмкүн экенин билет.
Ошентип, мыйзам мүчөлөрүн 60 күндөн ашпаган топтоо үчүн жол (максимум кезектеги каржылык жылга салып жүргүзүлүшү мүмкүн [FY]). сөз айкашы "же жоготуп," 60 күндөн ашып кетип каражаттарды жж (30-сентябрда) жылдын акырына карата абал боюнча колдонулган жок болсо, жок болот.
Ошондой эле, аскердик мисалы, моралдык духтун төмөндүгү болуп мансабына жана алардын айрым пункттары боюнча пайдаланылбаган өргүү үчүн мүчөлөрүн төлөп жана өз ыктыяры менен пенсияга чыгышы мүмкүн, бөлүү, же агып.
Мыйзам боюнча, мүчөлөрү кошуп өргүү төлөө, алардын аскердик кызмат учурунда 60 күнгө чейин чейин ала алат. мүчөсү чыгып "саткан", ал / ал өргүү ар бир күн үчүн базалык эмгек акы бир күнү алат "сатылган." Ошентсе да, мыйзам чыгаруу тарыхы так мүчөлөрү милдеттерин кысымы жана ордун толтуруу ыкмасы катары эмес, жөн эле эс алыш үчүн өргүүнү пайдаланат деп Конгресстин тынчсызданып жаткандыгын билдирет.
ЭСКЕРТҮҮ: Members кетип, расмий уруксаты (AWOL) жок жок болгондо, бир да иштей албайм, өзү билип таштап кетүү абалы , сот-согуш жаза өтөп, же ашыкча өргүү статусундагы.
Атайын Leave чегерүү
Мүчөлөрү, алар атайын өргүү эсептөө (ЖСТТ) 30 күнгө чейин укугу бар, эгерде жж-жылдын акырына карата 60 күндөн ашык ар кандай өргүү жоготот. Жылдын 1-октябрына өргүүнүн бир гана бөлүгү болушу мүмкүн кетүүгө жоготуп Каралуучу мүчөлөрү балким жж аягына чейин алынып салынган болушу мүмкүн калыбына келтирилди. Төмөнкү жагдайларда кандай коштошуп аларды, макул болсо, анда Колдонуучулар ЧУА укугу бар:
- бери дегенде 60 күнгө мамлекеттик денгээлде ыкчам миссиясынын жайылтуу.
- Дайындоо же бирдиги, жок эле дегенде, 60 күн катары жайылтуу, штаб, ошондой эле алардын катышуусу менен атайын ыкчам миссияны колдоо өргүү алып, аларды тыюу кийин таяк колдоо.
- 120 же андан көп күнгө душмандык отко же жакындап келаткан коркунучтуу төлөө аймакка Чагылдырма-жана 4 же андан көп ай катары менен бул атайын акы алышат. Бул жагдайда, Коргоо каржы жана бухгалтердик эсеп кызматы (Маратбек) - Denver жазуусу өргүүнүн 30 күнгө чейин алып келет. ЭСКЕРТҮҮ: Кээ бир учурларда, жайылтуу, мисалы, 2 FYs кайчылашып, 14-ноябрга чейин 15-сентябрда бир жайгаштыруу.
Beginning кетип Ending
жергиликтүү аймакта менен башталат жана аяктайт керек калтыруу. деген термин "жергиликтүү" бир мүчөсү күн сайын кызмат ордун үчүн жумуш турган жашаган ордун билдирет. Бул да бир шт же TDY ыйгаруу жолдо кетип да тиешелүү. Бул учурда, эски жана жаңы туруктуу кызмат ордун (ТБЭС) аныкталгандай, жергиликтүү, тиешелүү. эски АЛКО өргүү баштап үчүн; жаңы АЛКО өргүү токтотуу үчүн.
Алып келиши мүмкүн алынган өргүү жалган билдирүү жасоо UCMJ алдында жазалоо иш-аракет . Карабастан, ыйгарым укуктуу өргүү суммасы, финансы эсептейт кетүүсүнө жана кайра күндөн иш жүзүндө башталган датанын негизинде өргүү. өргүү кубатталып жөнүндө жалпы эрежелер төмөнкүлөр болуп саналат:
өргүүнүн бардык түрлөрү үчүн, атап айтканда кызматынын "Leave Authorization анкеталарын" колдонгула. Алар учурунда пайда болсо, Жөнөкөй алыш-милдети күн жана майрам акы өргүү күндөрү болуп төмөнкүлөр саналат: (EXCEPTION. мъчёлёръ Пакеттик клиринг системасынын же TDY саякат менен жолдо кетип жатканда, каржылык кызматтарды (жашап кетүүсүнүн) жол жекече ыйгарым каттамдар жана акы өргүү аныктоо үчүн колдонулат) өргүүнүн ыйгарым укуктуу мөөнөтү. өргүү бир жума ичинде болсо, бир мүчөсү жума күнү таштап аяктайт жана дүйшөмбү күнү аны кайра баштоо мүмкүн эмес. Андан тышкары, бөлүктөрүнүн командирлеринин бөлүгүнүн командири тарабынан аныкталган кийинки жума жалбырак (же башка табигый алыш-милдети күн курчап турган өргүү мезгили) аркылуу Дүйшөмбү өзгөчө кырдаалдар же адаттан тыш жагдайларда гана ыраазы болушпайт.
илдеттен же жаракат өргүү бекитүү ыйгарым сунуш керек, анткени өргүүнүн өткөндөн кийин бир мүчөсү өз милдетин отчет албайт. мүчө-аракетке жөндөмсүз, ошондой эле кабарлоону камсыз албай жатканда, бир үй-бүлө мүчөсү, доктур, жакынкы MTF боюнча өкүлүнө, же америкалык Red Cross (ARC) өкүлү мүчөсүнүн атынан чыга алат. өргүүдөн кайтып келгенде, мүчө жакынкы медициналык дарылоо мекемесине (MTF) же Колдонуучунун медициналык абалына байланыштуу дарыгер катышуудан арыз бериши керек. (ЭСКЕРТҮҮ: бирдиги башчысы . Тактоо үчүн жергиликтүү MTF менен кайрыла алат) ооруканага жаткырылып, анда мүчөсүнүн милдети Статусунда өзгөрүүлөр күнү оорукана киргизилет. келсе, мүчө ооруканадан чыгарды статусун чыгып кетиши мүмкүн. Ошентсе да, бул бир өргүү түрү жана уруксат саны жаңы талап кылат. компетенттүү орган шылтоо мүчөсү болбосо, мүчө-өргүүнүн акыркы күнү 2400-нын милдетин үчүн жеткиликтүү болууга тийиш. Аткарбоо өргүүнүн акыркы күнү, эртеси күнү 2400-нын кайтып уруксатсыз жок жана мүмкүн AWOL түзөт жоктугу аргасыз болгон учурлар кирбейт.
Ата-узартуу
Жеке сурап, жагдай аны жана аскердик талаптар, аны жол кепилдиги гана өргүүнүн узартылганы ала алат. туура бийлик узартуу бере албаса, анда жеке милдеттерин өз убагында кайтарылышына мүмкүндүк алдын ала жакшы узартуу сурашыбыз керек. кыска билдирүү боюнча алгылыктуу чечим чыгаруу үчүн, суроо-талап узартуу үчүн белгилүү бир себеп, мезгил каалаган, өргүү эсеби, ошондой эле кызмат мөөнөтү аяктагандан статусун (ETS) камтылууга тийиш.
Өргүүдөн чакыртып алуу
Unit командирлери аскердик зарылдыксыз же кызматтын кызыкчылыктарына өргүүдөн мүчөлөрүн чакыртып алышы мүмкүн. Саякат жана транспорттук жөлөкпулдар колдонулат, анда биргелешкен Federal Travel жөнгө салуу (JFTR) аныктоо үчүн аласыздар. бирдиги командири мүчөсү чакыртып алып милдети аяктагандан кийин өргүү кайрадан мүчөсү уруксат болсо, жаңы өргүү түрү же буйрук даяр болушубуз керек.
Ата түрлөрү
DoD Буйругу 1327,5 өргүүнүн бир нече түрүн аныктайт:
Өргүүдө. "Жөнөкөй" өргүү үчүн дагы бир аты-жөнү ар жылдык өргүү болуп саналат. Адатта, мүчөлөрү миссиясы талаптардын ичинде, (киреше) келип түшкөн сыяктуу, өргүү алат. Колдонуучулар эс алуу үчүн ар жылдык өргүүнү пайдаланат, ата-эненин үй-бүлө сыяктуу оорулардын, салттуу, улуттук майрам учурунда, рухий иш-чараларга же башка диний майрамдарга катышканы үчүн, жана / же иш-аракеттүү милдетинен пенсияга же ажыратуу менен терминалдык өргүү сыяктуу муктаж катышат.
Advance Leave. Алдын ала өргүү Колдонуучунун учурдагы өргүү балансын ашып акы өргүү, бирок киришинин калган мезгил ичинде тапкан болот өргүүнүн өлчөмүн ашпайт. Эгерде мүчө- бөлүп , reenlists же кетип пландаштырылган мурда, ал кандайдыр бир алдын-алуу үчүн Өкмөт ашыкча болуп кетип ордун керек. Алдын ала өргүү Пакеттик клиринг же TDY ичинде шашылыш жеке же өзгөчө кырдаалдар жана жолдо өргүү үчүн ылайыктуу болуп саналат, ал эми зарыл болгон учурда минималдуу өлчөмүнөн ашык болушу мүмкүн эмес. Көптөгөн башчылары өзгөчө учурларды кошпогондо, өнүккөн өргүү ыраазы болушпайт.
Айыгып кетүү. Айыгып өргүү калыбына келтирүү үчүн медициналык муктаждыктарын канааттандыруу үчүн зарыл болгон минималдуу жолу адатта ыйгарым укуктуу жоктугу. Бул акы өргүү эмес. Unit башчылары, адатта, MTF (же сунуштарынын негизинде айыгып калды дешти өргүү бекитилсин Аскердик Дарылоо Facility ) Колдонуучунун медициналык абалы менен абдан тааныш орган же дарыгер. мүчөсү, мисалы, косметикалык хирургия жеке эсебинен аскердик дарыгер аскердик MTF органдары тарабынан шайлануучу болуп эсептелген медициналык жол-жобосу болушу менен аныкталат, ал жарандык медициналык жардам шайлайт келгенде, мүчөлөрү, анын ичинде дарылангандан милдетин бардык жоктугуна үчүн жөнөкөй өргүүнү пайдаланат керек. медициналык органдары, мисалы, төрөт сыяктуу медициналык жол-жобосу, зарыл аныктаганда, жана аскердик дарыгердин жолдомосу жана сунуштоосу боюнча мүчөсү, жарандык медициналык жардам, командири шайлайт, айыгып калды дешти өргүү берилиши мүмкүн.
Өзгөчө кетүү
Өзгөчө өргүү дароо үй-бүлө менен жеке же үй-бүлөлүк өзгөчө кырдаалдар үчүн берилген акы өргүү болуп саналат. командирлери аскердик персоналы үчүн биринчи сержанты (кызмат көрсөтүүлөрдүн айрым) төмөн эмес үчүн өргүү жактыруусуна өткөрүп бере алат, бирок бөлүктөрүнүн командирлеринин, өзгөчө өргүү бекитилсин. Адатта, америкалык Кызыл Крест (ARC) же кабыл алуучу өлкөнүн барабар орган тарабынан текшерүү керек эмес. Бирок, расмий берүү өргүү өзгөчө кырдаал негиздүүлүгүн шектенүүгө негиз бар болсо, ал КъМДж тартып, зарыл болгон өзгөчө жайгашкан же жакын аскердик кызмат ишине жардам сурай алат. мүчөсү терс өргүү балансын учурда башы гана өзгөчө кырдаал кам көрүү үчүн абдан зарыл болгон деп эсептейт болмоюнча алгачкы мөөнөтү 30 күндөн ашык көбүнчө болуп саналат. Айрым шашылыш өргүүдө жүргөндө узартуу керек болсо, ал бирдик командирге же байланыш керек биринчи сержанты бекитүү үчүн (кызмат көрсөтүүлөрдүн айрым үчүн). Unit командирлери гуманитардык же өзгөчө үй-бүлө мүчөсү, бошой же колдонууга мүчөлөрүн сунуш кыйынчылыктарга агып өргүү мөөнөтү 60 күн болсо, анда. мүчө чет берилген болсо, аскердик, адатта, (акысыз) транспорт жана жакынкы CONUS (мамлекеттик-тарабы) чейин уюштура турган порттор. Андан тышкары транспорт Колдонуучунун эсебинен болот (AMC жалпысынан Өзгөчө кырдаалдар калтыруу насыя берет да).
мүчөсү, мисалы, жубайынын нормалдуу кош бойлуулук, жубайынын учурунда балдарга кам көрүү менен ооруп, же үй-бүлөлүк жана каржылык маселелерди чечүү сыяктуу себептерден улам өзгөчө өргүү талап мүмкүн эмес. Бирок, мүчөсү кадимки өргүү берүүнү сурай алат. Өзгөчө өргүү адатта төмөнкүдөй учурларда укуктуу:
- мүчөсүнүн катышуусу ал же анын жакын үй-бүлө же жубайынын үй-бүлөнүн бир мүчөсү өлүмгө жыргалчылыгына өбөлгө түзөт.
- Колдонуучунун дароо үй-бүлөсү же жубайынын дароо үй-бүлөсү менен ырасталган каза болду.
- жаракат, Колдонуучунун дароо үй-бүлөсү же жубайынын жакын үй-бүлө бир олуттуу маселе, натыйжада негизги хирургия, же олуттуу оору болду гана мүчөсү чече албайт.
- жеке мүчөсү таасирин тийгизген топон суу, куюн, же куюн болгон сыяктуу табигый кырсык.
Эн Маршрут Leave
En каттам өргүү катары чет элдик сапарын, анын ичинде Пакеттик клиринг же TDY жүрүү менен бирге болот. мүчө өргүү чегериле турган жок болсо, ал алдын ала минималдуу суммасы керек өргүү алат. Өргүү порт чалуу (учуу тоскоолдук жок болсо, жоготуу бөлүктөрүнүн командирлеринин, адатта, кайсы бир шт түрткү менен каттам өргүү EN 30 күнгө чейин бекитилсин чет берүү ) жана милдети отчеттук мөөнөтү. Ким кетип, же жолдо жок өргүү аз алып келсе, кадрлар жана транспорттук бюролорунда саякатчы-чараларды жайгаштыруу жөнүндө талап коюу үчүн жооптуу болуп саналат.
аскердик Өкмөтүнүн жайлуулугу кетип калганыбыз мүчөлөрүн мажбурлай албайт да, колдо болгон транспорттук жол күндөрүн чектеши мүмкүн. Ошондуктан, аскердик кызмат жалпысынан анын талаптарын мөөнөтү терезесинен колдонушат. мүчөсү терезенин ичинде саякат ээленген болсо, аскердик Өкмөтүнүн жайлуулугу болуп кетип карап эмес, жана башка бир күн өргүү алынат.
Алардын биринчи милдети бекети CONUS (мамлекеттердин ичинде), эгерде толугу менен негизги же техникалык окуу жолдо өргүүнүн 10 күн талап кылышы мүмкүн мүчөлөрү. жагында тапшырманы турган болсо, алар 14 күн талап кылышы мүмкүн.
Терминал Leave
Терминал өргүү мүчөсү акыркы күнү жок болуп келсе, бөлөк жашоого же пенсия кайра иштетүү менен бирге колдонулган акы өргүү болуп активдүү милдеттүү . Мүчөсү көп бөлүү же чыгып кетиши менен анын күнгө чейин башталат жумуш кабыл Ушул өргүүнү пайдаланат. башталат терминалы өргүү кийин, адатта, кайсы бир мүчөсү өз милдетин кайтып келбейт. Адатта, өргүүнүн суммасы бөлүнүп күндөн боюнча өргүү калдыктын суммасынан ашпашы керек алынган. (EXCEPTION: мүчө текшерилген Өзгөчө шарттарда ашыкча өргүү талап кылышы мүмкүн.) Мүчөсү, ал өзүнүн көз каранды болбогон болсо да, бир гана пайдаланылбаган өргүү кошуп алып барыш үчүн бөлөк бир күнүн узартылышы мүмкүн эмес. An өзгөчө мүчөсү бөлүп же майыптыктын ардактуу болмок. мүчөсү мурда өргүүнүн 60 күн сатылган болсо, аскердик мүчөсү эсептелген өргүү пайдаланууга уруксат берүү үчүн бөлүнүп датасын узартуу болот. ал өргүүнүн 60 күн сатылган эмес болсо, анда мүчө-аскердик бөлүү датасын узартуу мурун 60 күндүк мөөнөт менен пайдаланылбаган өргүү сатуу керек.
духтун Leave
30 күндөн кем эмес жана моралдык духтун 90 күн өргүү окуя чейин кызматкерлери эч кандай алдын ала 30 күндөн ашпайт катышып кетүүгө шартта ыйгарым укуктуу болот.
Өзгөчө өргүүнүн тышкары, духтун кийин кабыл алынган биринчи өргүү духтун өргүү болуп эсептелет жана, адатта, духтун кийин дароо баштоо керек болот. Бирок, моралдык духтун күндөн тартып 30 күндүн ичинде же тейлөө мүчөсүнүн духтун үчүн чет бекети окуядан берүү менен башталат окутуу курсун аяктагандан кийин башталат үчүн кечиктирилиши мүмкүн. Мындан тышкары, духтун өргүү, ошондой эле ыкчам зарыл себептерден улам кийинкиге мүмкүн. Re-өтөөгө өргүү акы өргүү болуп саналат. "Куткарылат" 60 күнгө чейин таштап, 30 күн "Регистрлер өргүү" (командири тарабынан бекитилген болсо) кабыл алынышы мүмкүн.
Ашыкча кетүү. Ашыкча өргүү жана мүчө агып, бөлүү, же пенсияга чейин таба аласыз өлчөмүндө жогорудагы жеке кырдаалдарга берилет. эсептелген, алдын ала, ошондой эле ашыкча өргүүнүн жалпы суммасы жок кандайдыр бир мезгил ичинде 60 күндөн ашпоого тийиш. Ашыкча өргүү үчүн эч кандай акы-абалы болуп саналат; Ошондуктан, укук төлөөгө жана жөлөк пулдар жана ашыкча өргүүнүн Колдонуучунун биринчи күнү чегерүү токтойт калтырышат. ашыкча өргүүдө байланыштуу кетирген убактысы үчүн, жаракат алган болсо, мүчөсү, эмгекке акы ала албай калат; Эгер ал кабыл алууга мыйзам боюнча укугу жок болгон эмгекке кууруу же майыптыгы айлыкты . 60 күндүк мөөнөт менен гана мүчөсү төлөнбөгөн жок түбөлүккө мезгилдерди берүү соттун согуш өкүм макулдугун күтүп айрым агызуу үчүн иштелүүдө.
Курчап турган чөйрөнү коргоо жана моралдык калтыруу (EML). EML жагымсыз экологиялык шарттар мезгил-мезгили менен убакыт аралыгында баалуу жерлерде өргүү үчүн атайын иш-чараларды зарыл болгон чет орнотуу боюнча ыйгарым укуктуу болуп саналат. Каржылаган EML кезектеги өргүүнүн катары алынат, ал эми мүчөлөрү DoD-менчигинде же -controlled учактарды колдонууга уруксат берилет; кошуу, жана EML көздөгөн өргүү катары эсепке алынбайт убакыт турушат. Негизсиз EML да жөнөкөй өргүү катары алынат, ал эми мүчөлөрү орун-жеткиликтүү аба транспорт милдети жерлерде жана жол жүрүү убактысын укуктуу жана өргүү өргүүнүн көздөгөн деп айыпталууда тартып жатышат.
Жөнөкөй жана атайын / эркиндикти өтүшү
А ашуу (Navy / Coast күзөтчүлөр /-жылы "эркиндик" деп аталган Marine Corps , кыска эле убакыт ичинде иш чөйрөсүнөн же башка себептер боюнча мөөнөт менен камсыз кылуу үчүн), өргүү менен айыпталгандар жок, ыйгарым укуктуу жоктугу.
Жөнөкөй Pass. Кезектеги өтүү бир күнү кадимки жумушчу сааттан кийин башталат жана нормалдуу жумушчу сааттан кийинки милдети күнү башында токтойт. Бул, мисалы, кысылган апта катары салттуу иштери расписание, жумуштарды мүчөсү үчүн 4 күн жума Дүйшөмбү мүчөсү, адатта, иш болсо, же болбосо жалпы 3 күн мөөнөткө чейин ишемби, жекшемби жана майрам nonduty күн камтыйт. nonduty күн мамлекеттик майрам айкалышы 4 күндөн ашууга тийиш эмес. DoD же жогору турган башкаруу этаптары майрам дайыма канааттандырылган учурда бир шейшемби, бейшемби, байкалууда дем алыш, бонустук дем алыш турат мүмкүн Дүйшөмбү же Жума акы төлөнүүчү болуп саналат (бонустук) узак убактысы, эс алуунун жана коомдук экенин аныктоо мүмкүн майрам.
Атайын Pass. Командирлер мындай бонустук убакытта өчүрүп, моралдык духтун төмөндүгү, ошондой эле атайын таануу сыяктуу адаттан тыш себептерден улам, атайын талондору берет. атайын талону 3- же 4-күн мөөнөткө чейин болушу мүмкүн. Командирлер үзгүлтүксүз жок айкалышкан мезгили 3- же 4-күн чектөө ашып жатканда дайыма өтүү же майрам мезгилдерде менен бирге атайын талондору бере албайт. Ошондой эле, атайын ашуулары уруксаты менен биригиши мүмкүн эмес. Атайын ашуу мөөнөтү мүчөсү милдети кайтып келгенден кийин мүчө иши жана аягына чейин чыгып саатта башталат. Мүчөлөрү, мисалы, кайра чакыртып алуу, бирдиги даярдык, же бирдиги кырдаал катары ыкчам миссиясы талабы учурда кайтарып берүү талап кылынышы мүмкүн. Колдонуучулар дайыма болушу керек аскердик картасын , ал эми расмий милдеттерин аткарууга ыйгарым укуктуу жоктугуна боюнча аныктоо максаттары үчүн, алардын ээлигинде. Коопсуздук же ыкчам себептер жана башка өзгөчө жагдайлар боюнча ыйгарым укуктуу тыныгуудан контролдоо үчүн зарыл болгондо, командирлер DD түрүндөгү 345, Куралдуу күчтөрүнүн Liberty Pass колдоно аласыз
Берилген TDY (PTDY)
PTDY TDY тиешелүү эмес, каржыланып турган ыйгарым укуктуу башкаруу жок катышуу же дайындалган расмий же жарым-жартылай расмий программасына катышуу үчүн бир мөөнөт болуп саналат. PTDY акы өргүү эмес. Командирлер өргүүдө же атайын билеттин ордуна да атайын ашуулар менен бирдикте PTDY уруксат мүмкүн эмес.
ыйгарым укуктуу PTDYs түрлөрү кирет, бирок алар менен эле чектелбейт:
- Бир жаңы ТБЭСтин жакын же саякаттап камсыз кылуу үчүн алыш-база турак мүчөсү алдында эски АЛКО иштетет. (Жалпысынан алганда, мүчөлөрү жаңы ТБЭСтин боюнча кол коюлгандан кийин PTDY талап.)
- медициналык бийлик зарыл деп эсептеген учурларда жергиликтүү дайындалган MTF менен эмес, көз каранды, оорулуунун же аскердик мүчөсү сабыр менен коштолгон.
- Мындай аба күчтөрүнө таандык сержанттардын бирикмеси жана Сержанттар экскурсия бирикмеси катары кызматка байланышкан уюмдар тарабынан уюштурулган улуттук жыйын же жыйналыш жолугушууларына катышуу.
- Катышуу жалдоочулар көмөктөшүү боюнча программасынын (RAP).