Ишке издеген жана аба күчтөрүнүн сапарга жаш эркектер менен аялдардын саны жана сапаты үчүн жоопкерчилик тартышат.
Аба күчтөрүнүн бир нече жумуш канчалык кыйын, кубанычтуу жана жагымдуу аба күчтөрүнө таандык жалдоо катары бар. Бир маанилүү сержанттык кесип АКШ аскерий-аба күчтөрүнүн жок.
мансап кендердин ар Top кызматкерлери милдетин кабыл алуу боюнча тандалып алынат. идеалдуу өтүнмө аба күчтөрүнүн мүчөсү болуп, чын жүрөктөн бир Жалдоочу болууга түрткү берген жана ар бир аянтын кабыл алууга даяр эмес. Бирок, белгилүү бир аймактагы же азыркы кызмат аянты менен нааразылык менен кызмат кылууга болгон каалоо менен биринчи кезекте көптөгөн арыз берерин билебиз. Жерлердин түзөтүү алгачкы тапшырма дан алууда колдонулган биринчи критерий болуп саналат. тема же билдирүү табылган жок ыктыярдуу кызматчылар бар болсо, анда абдан укуктуу эмес ыктыярчы AFPC тандоо критерийлер боюнча тандалып алынат.
Жалдоочулар үчүн Милдет Tour
Кызматкерлери милдеттүү 3-жылы, көзөмөлгө сапары болуп саналат. Жалдоочу Түр программасынын алкагында, АКСЕЛС бир убакта 1 жылга узартуу мүмкүнчүлүгү бар.
туруктуулук жалдоо милдетин абдан жагымдуу белгилеринин бири болуп саналат да, аларга байланышкан чектөөлөр бар.
- бир турукташып статусуна жайгаштырылган кийин, жеке адамдар, адатта, бүткүл турдун аяктаганга чейин статусун бойдон калууда.
- турукташып статусуна карабастан, АКСЕЛС арыз пландаштырылган айлануу менен дал келген учурдан тышкары, чет өлкөлөрдө берүү, даярдоо, техникалык мектепке ж.б. ыктыяры менен тартуу алып келе алышпайт.
- Жалпылап айтканда, АКСЕЛС гуманитардык беришине, сокку, же пенсияга тышкары турдун аяктаганга чейин кызматкерлери кызматынын чыгып жүктөлгөн эмес.
А АКСЕЛС кызматкерлери кызматынын ичинде башка бир жерге көчүп мүмкүн. Мындай ички жылып улам программасы өзгөртүү, кайра уюштуруунун жана мансаптык өндүрүштүк же мансабынын кызматтарга тапшырмалар үчүн зарыл болгон. Жөнөкөй аба күчтөрүнүн участкасында туруктуу өзгөрүшү (шт) же тапшырманы туруктуу өзгөрүшүнө (PCA) жоболор колдонулат.
Кызматкерлери милдетин каржы аспекттери
каптерка жарандык коомчулуктун жашоо, алмашуу, медициналык жана башка мамлекеттик объектилерди даяр аба күчтөрүнүн базасынын же жакын болуудан алда канча кымбат эмес. Ишке атайын милдети тапшырма акы (SDAP - $ 375.00 айына) алышат. Ошентсе да, бул акы базасын жашап менен байланышкан чыгымдарды толуктоо максатында иштелип чыккан эмес. SDAP ыйгарым укуктуу жана КЭУларды кадрдык милдеттерин жоопкерчиликке тартуу жана кармап калуу арналган. Ошондой эле, чыккан чөнтөккө аскерге жумуш менен байланышкан чыгымдар белгилүү бир чектерде үчүн төлөп берүү көтөрүлүп укуктуу. кандайдыр бир мүчөлөрдү бөлүмүнө дайындалган шугулданган үчүн Off-милдеттерин жумуш катуу тыюу салынат. Келечектүү АКСЕЛС аскердик акы боюнча каражаты жөндөмдүү болууга тийиш.
Эгер азыр каржылык кыйынчылыктар пайда болсо, милдетин өтөөгө аракет жана калыбына келтирүү үчүн жер эмес.
Жалдоочу коюуда
Хизбут-сатык кесип болгондуктан, АКСЕЛС болочок абитуриенттер жана коомдук таасир болгон күндөлүк иш-аракеттерди ылайыкташтырышы керек. Бул көп учурда үйдөн алыс TDY туруксуз саат жана бир нече убакыт талап кылынат. Мисалы, эгерде арыз берүүчү өзү жөнүндө бир бет ачарларын көрсөтүү үчүн алардын үйүнө келип, керек болушу мүмкүн. Өтүнмө ээсинин ата-энеси да бул маалыматты угуп келип жаткан болушу мүмкүн, 8:30 PM жакшы болсо, анда сен жайгаштыруу күтүлүүдө. Андан сырткары, көптөгөн талапкерлер дем алыш күндөрү гана жеткиликтүү болот, сен да, андан кийин жеткиликтүү болушу керек.
чоң өлкөбүздүн аймактарын камтыган дагы бир жолу амортизатор болуп саналат. Кээ бир учурларда, жаап аймагы биз каттамы иш деп эмне TDY керек ушунчалык чоң болуп саналат.
аба күчтөрүнүн Жалдоочу катары, бир сөз менен айтканда, сиз ар дайым "өз алдынча башкаруу алдында кызмат жөнүндө" аба күчтөрүнүн негизги баалуулуктарын жашоого даяр болушу керек. Бирок, бул кылыч менен гана болуп эсептелет. Ошондой эле, жарандык жана коомдук уюмдар менен өз ара мектеп өкүлдөрү менен мамиле түзүүгө, ошондой эле натыйжалуу мектеп жазалай турган планын багыт күтүлүүдө болот. Кээ бир башка кызыктуу иш-параддар жана башка атайын иш-чараларга катышып, коомчулук кабардар, жана аба күчтөрүнүн алдыга жылдыруу боюнча жергиликтүү маалымдоо каражаттарынын жардам пикирин камтыйт.
Максаттары (ченеми)
Ийгиликтүү айлык Хизбут-максаттарын жолугушуу аба күчтөрүнүн миссиясы үчүн абдан маанилүү. доллар миллиондогон аба күчтөрүнүн негизги аскердик-техникалык окутуу программалары үчүн аракеттенүүдө. Аба күчтөрүнүн кызматкерлери талаптарды толтуруу үчүн жетиштүү сапат кызматка башка талапкерлерди алуу кыйынга турушу мүмкүн. башка куралдуу кызмат жана жеке сектордун Конкурс кызыкдар болуп, АКСЕЛС, алардын дайындалган кадр максаттарына жетүү үчүн күч-аракет жумшашы керек. Ошондуктан, аскерге милдеттүү үчүн арыз туура эмес түшүнүктөн алдын алуу максаты системаны түшүнүү абдан маанилүү.
Аба күчтөрүнүн кызматкерлери талаптар аталган кошулуусу боюнча программанын максаттарына түрүндө кызматкерлери кызматына берилет (АА), сап кызматкерлери (кызматкери окутуу мектеби), саламаттык сактоо кызматкерлеринин (дарыгер, медайымдар, ж.б.), аба күчтөрүнүн кызматкери Reserve окуу корпусу үчүн өтүнмө (AFROTC) зарылчылыкка жараша стипендия жана башкалар.
Ишке бул программалардын бир же бир нече ай, чейрек сайын жана жыл сайын максаттарга берилет. Арыз ээси сапаты абдан маанилүү болуп саналат, айрыкча бардык жаңы АКСЕЛС баштоо өтөп кошулуу программасы боюнча акыл-эс, дене-боюнун жана моралдык сапаттары, бийик.
Өндүрүш максаттары Жалдоочу дайындалган аймактын толук рыноктук талдоонун негизинде жана анын баарын мүмкүн болушунча калыс жана акыл-эстүү болуп жатат. Ай сайын түшүмдүүлүгү кылдат талдоо жана баа берүү болуп саналат. Ар бир Жалдоочу өзүнүн дайындалган максаттарга жетүү үчүн жетиштүү базары бар. максаттарга жооп же андан ашкан жалдоочулар түрдө таанылган жана максаты талаптарды жетүү үчүн албагандар себебин аныктоо үчүн бааланат жана зарыл катары кошумча билим берилет жатат.
тараган ишенимге каршы, Жалдоочу сержанттык Аткаруу баяндамалары (EPR анын) гана берилген максаттарга жетишүүгө негизделген эмес. Кошумча окутуу жана жардам көп кайра бөлүштүрүү жана алмаштыруу алуу ашуун бааланышат. Бирок өндүрүмдүүлүгүн баалоо АКСЕЛС улам күч жоктугунан иш эмес, көрсөткөн болсо, анда тиешелүү жардам берүү иш-аракеттери кабыл алынышы мүмкүн. Хизбут-менеджерлер колдоно максаты тапшырма системасы тыгыз башка аба күчтөрүнө таандык адистиктер колдонулган иш берүү системалары да көзөмөлдөп турат. Ал тургай, бул максат басым жасоо менен, башка эч кандай аба күчтөрүнө таандык жумуш ушундай адамдар башка КЭУлар менен конкурска салыштырмалуу ийгиликке түзүүгө мүмкүндүк берет.
Бул, чынында эле, татаал жана жагымдуу окуя болуп саналат. Жалдоочу ишти пландап, анан план иштейт - түздөн-түз көзөмөл эреже катары, өтө эле чектелген.
Талапкерлерге коюлган
Өтүнмө берүүчү төмөнкүлөргө милдеттүү:
- кызмат MSgt банк жана 17 же андан азыраак жыл убакыт SRA бол (TIS). Бардык талапкерлер карабастан Air Force адистиги кодексине (AFSC) же тапшырма абалына, мансап жасалган болушу керек.
- анын AFSC менен жарактуу болот. кандайдыр бир "3" (же андан аз) акыркы үч отчет мөөнөттөрдө аткаруу отчетторду (EPRs) аталган жок, керек.
- тапшыруудан мурун бекети (жоболорун) тиешелүү убакыт бар. Бирок, баш тартуучу CONUS тапшырмаларды аткаруу боюнча ыйгарым укуктуу болот. Чет мүчөлөрү белгиленген DEROS бир жылдык колдонуу чегинде болушу керек.
- 2-2-2-2-2-1 минималдуу физикалык статусун жана II минималдуу стоматологиялык категорияны. Кандай бошотуу талабы коюлушу керек жана толук документтештирүү.
- көрүнүшү, аскердик-боюн, жүрүм-туруму жана акыркы аткарууда мыкты бол. ж.б. мыкты келбетинен, кыруу бошотууну, тоскоол шарттар каралышы мүмкүн, берилбейт. А Body Fat Өлчөө (BFM) баш жекече тартипте каралат. Air Force АКСЕЛС жооп же Мейрамбек 36-2903 ченемден ашууга тийиш.
- Жарактуу мамлекеттик айдоочунун күбөлүгүн бар.
Тандоо ыкмасы
Ишке эки булактары, ыктыярдуу жана selectees тандалып алынган. Ыктыярчылар тандап жактырган ыкмасы болуп саналат. Бирок, талап же толтурулбаган шайлоо болуп калса, AFPC көпчүлүк укуктуу мүчөсүн тандап Жалдоочу Тандоо мандаттар ушул талаптарга жооп беръъ. Жогорудагы бөлүмдө белгиленген критерийлери жана участкасында 8 жылдан бери жооп Эгер AFPC тарабынан "тандоо" үчүн аялуу болуп саналат.
Жалдоочу экрандаштыруу Команда экрандардын аскерге милдеттүү үчүн бардык арыздар. Бул тандап алуу жараяны мыкты адам / жумуш матчын жана аба күчтөрүнүн Жалдоочу катары ийгиликке мүмкүндүгүн камсыз кылуу үчүн иштелип чыккан, атайылап эле катаал жана масштабдуу болуп эсептелет. Бул жараян талапкердин арызы, ЭПР тарыхын, кредиттик текшерип, AMJAM текшерип, мүчөсү / үй-бүлө, Unit командирлери сунуштама медициналык кагаздарын карап чыгып жана ар тараптуу интервью / баалоо ишин текшерүүнү камтыйт. Мүмкүн болгон талапкерлер Emotional Quotient Ойлоп табуучулук жана кадр милдетин үчүн мүмкүн болгон жөндөм дал аныктоо үчүн ийгиликтүү шугулданган бөлүмү каршы гол турган жан Quotient маек, ишке ашырылат.
Ар бир күч артыкчылык алардын аймактарында тандалган талапкерлер жайгаштырууга болот. Ошентсе да, бул кепилдик жок. Андан тышкары, бир ыктыярчы болуп, анда сиздин макулдугусуз жайгашкан чечүүгө өткөрүп берүү мүмкүн эмес болот. эч кандай шартта болбосун шт пландаштыруу AFPC тарабынан расмий тапшырма кабарлоо чейин кабыл алынууга тийиш.
кызматкерлери мектеби
жалдоо берүү үчүн тандалып алынган талапкерлер өздөрүнүн MPF аркылуу тапшырма көрсөтмөлөрдү алууга, Лакланд Браундун Техас 7-жума кызматкерлери мектеп TDY буйрук камтыйт. жалдоо, албетте, ийгиликтүү аяктагандан кийин, жаңы АКСЕЛС нормалдуу шт көчүп алардын милдети участокторунда жана кайра кайтып келет.
Кызматкерлери мектеп жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, http://www.rs.af.mil/ өз сайтына барып, жалдоо, албетте, аба күчтөрүнүн кыйын сабактарынын бири болуп саналат жана кошумча күч-аракет жумшоо жана чын жүрөктөн каалоону талап кылат. Кызматкерлери мектептин стандарттары бийик. Албетте, узактыгы 7 жума (8 саат, бир күн, 5 күн жума).
тапшырмаларын жана изилдөө бир топ бар. Нускоо аба күчтөрүнүн кызыкчылык жана укуктарын, программанын тандоо чен, жарнама жана көмөк көрсөтүү, коомдук мамилелерди, сүйлөгөн сөзүн, salesmanship камтыйт. жазылган экзамен, сөздөрдөн жана сатуу көрсөтүлүп, анын ичинде бир нече түздөлүп көнүгүүлөр бар. Сатуу тапшырмалары студент АКСЕЛС болуп турган убагында, окшошкон жагдайлар жана окутуучу келечектүү аскерге жаңы алынган адам болуп саналат. Сүйлөгөн сөздөр 8 12 мүнөт үчүн жана жарандык топтор менен жогорку мектеп окуучулары эле окшошкон аудиторияга багытталган ынандырарлык учурундагы болуп саналат.