кызмат класста жана убакыттын өтүшү менен убакыт мансап узундугун аныктоо
Ошентип, бир жүз башы үчүн мансаптык жолу жөнүндө эмне айтууга болот? Бул жерде болушу керек критерийлер жана талаптар бар.
Аскер кызматкери кандидаты мектеби
Бул аскер кызматкерлери, жарандык жогорку окуу жайларын бүтүргөндөрдүн, жана түздөн-түз комиссиясы талапкерлерди (дарыгерлер жана дин кирет) үчүн 12-жума программа болуп саналат.
толук кызматкери Талапкер мектеби (OCS) аяктагандан кийин дайындалган кызматкерлери болуп жаткандар, жана аяктагандан кийин активдүү милдеттерин, жок эле дегенде, үч жыл кызмат керек.
Армиянын кызматкери кандидаты мектеби жайгашкан Грузияда Fort Benning . жалпысынан ийгиликтүү Army OCS аягына кабыл алынган адамдардын кызматтагы талапкерлердин болжол менен 70 пайыз жана 60 пайыз.
Класста Убакыт жана кызматынын убакыт
Кызматкери таасир ири себептердин эки жарнамаларды кызмат убакыт бар (TIS) жана убакыттын өтүшү менен класс (ТИГ). кызмат убакыт кимдир армиясындагы болгон жалпы убакыт. An кызматкери кийинки ийгилик чейин ар бир класста бир убакыт берген жумшашы керек ;, жана ал адатта баа аттай албайт.
класста Убакыт бир кызматкери болгон айдан же жылдан санын билдирет бир кезеги менен кызмат кылган (лейтенант, негизги, жалпы ж.б.)
кийинки жогорку класска жылдыруу боюнча минималдуу талаптар ТИГ төмөндөгү тизмеден көрүнүп турат.
| Үчүн көмөк көрсөтүү: | Кызматынын Убакыт | Класста Убакыт | Жылдыруу мүмкүнчүлүгү (Dodi) |
| Биринчи лейтенант / O2 | 18-ай | 18-ай | толугу менен квалификациялуу |
| Captain / O3 | 4 жыл плюс 1 жыл | 2 жыл | Мыкты квалификациялуу (90 пайыз) |
| Негизги / O4 | 10 жыл +/- 1жыл | 3 жыл | Мыкты квалификациялуу (80 пайыз) |
| Лейтенант / O5 | 16 жыл +/- 1 жыл | 3 жыл | Мыкты квалификациялуу (70 пайыз) |
| Полковник / O6 | 22 жыл +/- 1 жыл | 3 жыл | Мыкты квалификациялуу (50 пайыз) |
Аскер кызматкери Categories
Ошол эле конкурстук категориядагы кызмат мактоого өз ара ат салышат. Бул жарнамалар пайда болушу мүмкүн, жогорку класска уруксаттар, жоготууларды өзгөртүүлөр жана жарнамалар тыш жана ТИГ да сыза түзөт.
жылдыруу убакыт пайда жылдыруу турган аракети: Federal тапшырмасы кызматынын жылдык мөөнөттө берилет. жайылтууга мүмкүнчүлүк жарамдуу-жылы-зонасында калкка жалпы Шайлайт пайызы болуп саналат.
Жылдыруу мүмкүнчүлүктөр ар кандай түрлөрү
АКШнын аскердик бардык тармактары боюнча үч илгерилетүү мүмкүнчүлүктөр бар: Төмөндө-Zone,-жылы-зонасында, ошондой эле мурда-Zone.
Төмөндө-Zone гана Эй-4 (негизги) үчөөнө илгерилетүү үчүн тиешелүү O-6 (Муаммар) үчүн. Алар-Zone кароого укуктуу боло турган бир жыл мурда сунуш кылынган 10 пайыз-Zone Төмөндө-өбөлгө болот.
Көпчүлүк промо-зонасында ашат. Мурда-Zone үчүн тандоо курс болгону 3 пайызды түзөт.
кызматкерлери промо-эки башка маанилүү жагдайлар бойду отчеттор жана алардын азыркы жана мурунку тапшырмаларын мүнөзү болуп саналат. А-бойду отчет жылдыруу үчүн өтүп жаткан болушу мүмкүн. Анын мурунку тапшырмалар кызматкери жоопкерчилик кыйла даражада эле өтүп калышы мүмкүн эмес эле.
Промо-O-7 генерал жана жогору
O-6 жеткис мактоого, аскер башчылары, адатта, аскерлерге, Navy, жээк күзөтү же аба күчтөрүнүн биргелешкен кызматтык тапшырмасын толук сапар аягына чейин бар.
| Семестрдик баалоо | Аскер кызматкери |
| O-7 | генерал |
| O-8 | Генерал-майор |
| O-9 | генерал-лейтенант |
| О-10 | жалпы |
Ошондой эле кызматтын башка тармактары сыяктуу эле, армиянын кызматкерлери үчүн милдеттүү пенсияга чыгуу курагы 62 (кээ бир учурларда 64 талап кылынбашы мүмкүн) болуп саналат.