мыйзам жумуш менен маектешип жатканда, сиз кандай суроолорду берип көрүшүбүз керек?
бир типтүү күнү силер кайсыл түрү боюнча?
Бул сиздин өз денгээлинде, же бир аз жогору айланасында кимдир бирөө үчүн олуттуу маселе болуп саналат. (Ага шериктеш же коомдук пайыздык уюмдун башын сурап Кыязы, кыла алмак эмес мыкты суроо!) Ал эми, сиздин даражада жакын адам, ал мүмкүн болсо, сиз, кыязы, кылып жаткан элем чыгарманын түрүнө катуу сезимин берет жоопторун так ушундай иш кылсам болот үчүн ылайыкташтырышы (жана ушул жумуш менен көндүмдөрдү жана кызыкчылыктарын үчүн жакшы туура болсо, жооп таба алабыз).
Дагы бир кошумча бул суроо берүүчү жооп берүү кыйын экенин, ошондуктан алар да күч-аракет жумшашы керек болушу мүмкүн эмес!
You учурлар / Deals / Долбоорлор кайсы түрү Учурда иштөө жөнүндө?
сиз менен маектешүү алып жаткан ар бир юрист, алар иштеп жаткан иштерди, келишимдер, же долбоорлор жөнүндө (жалпысынан) жана даяр сүйлөшүү керек. Сиз тууралуу сүйлөшүүгө нерселер менен иштеп жатасыз, бул сени ээрчип, убакытты өлтүрүү үчүн, мурдагыдан да көбүрөөк маалымат алуу үчүн суроо берет, анткени бир суроо. "Эй, сен патент берилсе керек. Кантип мыйзам бул тармактагы кызыкдар болуп калган? Эгерде техникалык билим барбы? "
Кандай адам Here бактылуу болушу мүмкүн?
Бул дээрлик эч ким сурай алат деген суроо эмес, анткени бул силерди түрдө өтүнмө сыяктуу кылат. , Ошондой эле (а жогорку даражадагы берүүчү менен сүйлөшүп жатканда) Ошондой эле сөз айкашы, ал "деген жаңы жумушка кандай шыктарга жана сапаттар издеп жатасыз?", Көпчүлүгү сиз жооп-сыйыты жок аласыз мүмкүн, бирок, балким, алар байкабай досу да ошентем ошол керектүү сапаттарды менен!
Иши кандайча Берилген?
Бул көбүнчө коопсуз тема аянты (силер: "Мен бул жерде иштеген карап чыгарманы X түрүн берилиши аласыз камсыз кылууга тийиш", эске да бурулбай, жок болуп). кенен тема катары, ишин уюштуруу маданияты түшүнүк түшүм бере аласыз кантип жөнүндө сурап, өз алдынчалык даражада сиздин кызмат үстүнөн жүзөгө келет, жана башкалар.
Кантип жерде иштеген жагабы?
Дагы бир эмес, уюмдун лидери үчүн суроо, бирок, өз тегерегинде адамдар үчүн жакшы суроо. жаса- Сурагыла, ошондо сен сыпайы жооп бербей коёру турган иш, бирок кээде күтүлбөгөн болот! Мен менеджер, жооп жерде жайкы кошо кызмат орундарына бирден ашык маек эле: "Мен эмес." Ал эми, бир нече учурларда, алар жумуш жек канчалык Обамга кетти! Пайдалуу маалымат, силер дайыма канчалык баа берүү керек болсо да, бул жагдай тиешелүү болгон.
Суроолор маектердин бизден алыс болгула
- Мен канча акча түзөт? Эгер эмгек боюнча так эмес болсо, сурап сиз сунуш бар кийин.
- Иштөө үчүн канча убактысы талап кылынат? Кайрадан, ага кам эгерде кемчиликсиз бир жүйөлүү суроо, бирок, бир сунуш кылып кийин суроо.
- Сиз пайдалуу кандай сунуш кылынат? Ооба, сунуш жасап, кийин сура.
- Мен X жөнүндө жаман сөздөрдү угуп жатам ... Сен ошол маселелерди чечүүгө болот? Ушак көптөгөн мыйзамдуу жумуш берүүчүлөр тууралуу айланып, ал тургай кээ бирлери так болуп саналат. Эгерде кыжалат кылып жаткан болсо, сага кийин колундагы сунушту бар чечүү. баштапкы интервью баскычында, аларды алып коргонуу баарын коюп, жана коомдук көндүмдөр жана сот жок болушу мүмкүн деп болжолдонууда.
Адатта, сиз маектешүүчүлөргө үчүн Крик суроолор кызмат кылгыбыз келет. Алар өздөрү жана алардын иши жөнүндө айтып туруп, жана ар бир адам бактылуу боло алат.