Сиздин түш 30 күндөн 16 күн
Ошентсе да, муздак чалуу маанилүү жумуш издөө ыкмасы болуп саналат. Туура Бүткөндөн кийин, муздак чалуу абдан үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт турган бир түш жумуш конгон .
Cold Эмне чакыралыбы?
компания сөзсүз дароо жумуш сунуш алып келбейт Cold чалуу. Бирок, жумушка алуу мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу болот баары бир суук чалуу, мүмкүн болгон пайдалары бир катар көйгөйлөр бар.
Биринчиден, муздак чалуу сиздин ачат кесиптик иш берүүчү менен түздөн-түз байланышта болуп, сени. компания мындан учурдагы жумуш кесик бар болсо да, келечекте жумуш ачуу карай сизди кыла турган жаңы кесипкөй байланыш бар.
Cold чалуу, ошондой экенин билиш үчүн бир жолу unadvertised жумуш . Компаниялар, адатта, иш-сайттарына, атүгүл өз сайттарында туура эмес иш тешиктер бар. иш берүүчү менен сүйлөшүп сизге өзгөчө кызмат жөнүндө ичинде чайпул берүү мүмкүн.
Акыр-аягы, муздак чалуу сага акча сактай аласыз. Сиз үчүн иш берүүчүлөрдү байланышуу кесиптик Жалдоочу жалдоо кереги жок - туура жүргүзө турган болсо, суук чалуу жалдоо кызматын колдонуп караганда абдан натыйжалуу жана аз кымбат болушу мүмкүн.
Кансыз Call кампаниясын өткөрүү үчүн сунуштар
- Байланыш максаттуу компаниялар гана. Cold чалуу сиздин тармактагы ар бир компания менен байланышып жөнүндө эмес. тажрыйба жана жөндөм чакыруу компаниялар гана сен мыкты кызматкери болот. Бул суук чалуу жумуш сунуш айланып кетиши мүмкүн бирден-бир жолу болуп саналат.
- Оң компания өкүлү менен байланыш. Адатта, сен компания жетекчилерин чакырып келбейт. мисалы, мүмкүн болуучу маанилүү экенин түшүнүшөт турган Жумушка жетекчиси, ошондой эле иштеп жаткан ролу бирөөнү, байланышканга аракет кылышат. адам ресурстарын өкүлү эмес деп эсептебе - HR кызматкери, кыязы, сага Жумушка менеджер үчүн инсайдердик маалыматтарды бере албай калат. Сиз чалып болот ким билип, жана онлайн адамдын кесиптик тек-жайы жөнүндө бир аз изилдөө. чакырууну жеке (жана андан аз суук чалуу сыяктуу) кабыл алуу бир оң жооп алуу үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт.
- Электрондук почта менен чалуу коштойт. Жөнөтүү көрөлү максаттуу коштомо кат жана резюме Жумушка жетекчи дайындалганга чейин. Сиздин коштомо каттын, сиз наркты кошуу же коомдун бир учурдагы көйгөйдү же маселени чечүүгө жардам берерин түшүндүргөн. сени ээрчип жуманын ичинде чакырып турганын айтып. Бул суук дайындалган идеясы болсо, айрыкча, жакшы идея сени коркутса - коштомо кат жөнөтүү жана резюмени сени чакыруу үчүн негиз берет. Эгерде сиз көп коштомо кат жөнөтүү үчүн келбесе, бир жөнөтүп карап балл сунуш кат ордуна.
- Өз убагында чакыргыла. Эгер Сиз чалып жаткан адамга кыжырданса, бош эмес, кийинчерээк кайра алып. Сиз ошондой эле чакыруу же чалуу үчүн дайындоо үчүн адамдын жардамчысы электрондук кат алат. Эреже катары, эрте же кеч күнү чалуу абзел.
- Сиз наркын көрсөтөрүн мисал менен түшүндүр. Эске, сиз сүйлөшүүгө бири болуп саналат, ошондуктан, коомдун кызыкдар эмне керек, жана сиз наркын мүмкүн эмес деп ойлоймун, кантип. Сиз компаниянын миссиясынын дал түшүндүргүлө, же компаниянын алдында турган бир маселени чечүүгө же каршы кандайча жардам берерин карап көрөлү. эле эмес, сен жөнүндө, компания тууралуу сөз болсун.
- Жумушка орношордо талап кылба. Дагы, дароо маек деп күтпөйбүз. жок эле дегенде, жолдо дагы бир жаңы мүмкүнчүлүк табууга жардам үчүн тармактык, өсүп жатат. Иш берүүчү сага жумуш тешиктери жөнүндө эч кандай маалымат бере албай, анда да нааразы үн же өтө катуу түртүп жок.
- Чын ыкластуу бол. берүүчүгө компаниясы менен чын жүрөктөн кызыгуу жеткирүүгө аракет кыл. Сиздин обонун болгула оптимисттик жана сылык - сен оң маанайда чечип бере турган болсо, адамдар өз компаниясы үчүн демилгени жана чыныгы кумарлануу менен ыраазы болот
- Аягына жеткирүү. Сиздин жаңы кесиптик байланышта болуу үчүн менен суук чакырыгына ылайык ыраазычылык билдирген кат . Ошондой эле LinkedIn жана / же Twitter боюнча иш берүүчү менен байланыша алат.