US Army кызматкери жумуш орундарынын түзүлүшү
Бул маалымат жаёыланып жана тарыхый маалымат гана бул жерде калат. Учурдагы маалыматтар боюнча жайгашкан Аскер кызматкери кесиби.
жалпы көрүнүш
Army Army конкурстук Категория (КБА) бутактарын жана аны менен байланышкан иш багыттарын эске персоналды башкаруу категориялар бириктирүүчү менен кызматкерлерин тартипке келет Мансап Fields деп аталган. Мансап өлкөдө түзүү биргелешкен жана көп улуттуу чөйрөдө курама курал-жарак ишин билген да кызматкери корпусун толугу менен армиясынын ири системалык муктаждыктарын колдоо техникалык өтүнмөлөрдү тажрыйбалуу курат.
Кайсы бир офицер дайындалат кирген кызматында, бардык Мансап чөйрөлөрдөгү бардык бутактары жана иш багыттары бутунун жана TDA армиясы да кездешет. Тактап айтканда, тармактык кызматкерлери MACOM штаб ыйгарым укуктуу болот жана FA кызматкерлери бөлүнгөн бирдиктер менен уруксат берилет. бир кесип Талаа негизделген башкаруу системасына ылайык, негизги аралашуунун кийин, башчылар алардын бутагына же иш аймактын талаптарына ылайык башкарган, кесипкөй, дайындалган жана кызматы боюнча жогорулашат.
Мансап Талаа багыттагы
Кызматкерлери бир бутагына айланып дайындалган же иш чөйрөсүндө (FA) бир кызматында дароо эле негизги алардын тандоо кийинки бир HQDA-борбордоштуруп тандоо тарабынан берилет. (Улук аскер AAC (FA 51) мурда кызмат алардын 8-жылы кирип, белгиленген.) Кызматында багыттагы банк Башкармасынын (CFDB) иш-милдети төрт бир бутагына же иш аймакка кызматкерлерин дайындоо тарабынан Army талаптарга жооп болуп саналат мансап Fields: амалдар, маалымат амалдар, институттук колдоо көрсөтүү жана аракетке колдоо.
CFDB кызматкеринин артыкчылык деп эсептейт (бортунда болжол менен алты ай калганда PERSCOM OPMD жөнөтүлгөн), магистр жана ага сөрөй киргизүү, башынын жакшы тажрыйба жана талаптарга жана Army талаптар. CFDB натыйжалары кызматы 6-жылга чейин анын 5 учурунда ыйгарылган бир кызматкеринин иш чөйрөсүндө өзгөртүү талап кылынышы мүмкүн.
Мүдүрдөн Fields жана милдеттеринин багыттарын
Мансап Талаа белги (CFD) иш аймак белги менен чаташтырбоо керек. Кызматкерлери тандоо жана алардын кызматынын 5-жана 6-жашка чейинки бир иш аймакка аныкталат. Алар же бул адистиги боюнча кызмат же кызмат көрсөтүүнүн 10 же 11 жыл мурда пайда кызматында белгиге, чейин бүтүрүүчүсү жарандык мектепти катыша албай калышы мүмкүн. An кызматкеринин жеке артыкчылык кызматында белгилөө учурунда өтө оор салмактанып алынган болуп саналат. Бирок, мурдагы FA тейлөө жана Advanced Жарандык Schooling да CFD жараянынын жыйынтыгы болушуна салым кошо алат.
мансап бөлүмдөр
Бөлүмдү минимум катары, анын аскеринин бир колун же кызмат түзөт кызматкерлери бир бирикме болуп саналат, кызматкерлери тапшырып, берилген, иштелип чыккан жана алардын компания баа жыл бою сунушталууда. Кызматкерлери бир негизги бутагы алып кирүү жана андан кийин иш аянты кызмат 5-жана 6-жашка чейинки толукталган бул бутакты белгини өткөрүп жатышат. An кошулуу тармагы тапшырылгандан кийин кызматкерлерин кабыл алат; эмес кошулуу тармагы кошулуу бутактарынын тажрыйбалуу кызматкерлерин кабыл алат. Атайын күчтөрдүн тышкары, башка бардык бутактары кошулуу болуп саналат.
Атайын күчтөр 3 жыл тажрыйбасы аз кызматкерлерин тартуу. Кызматкерлери алардын тармагы менен байланыштуу жетекчилик жана тактикалык ыкмаларды өнүктүрүү, алардын биринчи 8ден 12 жашка чейинки кызмат кылат. Алар аскердик кызмат боюнча, алардын бутактары знаком кийип улантат. Бардык мансап бутактары амалдар кызматында бар.
дайындоолор
Компания класс жылдар бою, көпчүлүк кызматкерлери алардын негизги бийлигинин ичинде ээлеген жашабаса, кызмат кылат. Кээ бир кызматкерлери, алар аскер сыяктуу тармактык квалификациялуу кийин иш чөйрөсүндө же тармактык / иш аймак Generalist кызмат орундарына (эмес, белгилүү бир бутагына же иш чөйрөсүндө байланыштуу) кызмат кылат. Мансап Талаа белгиге кийин, башчылар алардын кызматында (негизги тармактардан же FA) же Generalist кызматтарга ичинде кызмат кылууга дайындалышат. тапшырма үлгү бул тиби бир бутагына же иш аймагындагы тапшырма туруктуулугун жана өнүгүшүнө өбөлгө түзөт.
Бөлүмдүн Categories
Армия бутактары менен төмөндөгү тизмеден категориялар. Айрым бутактар AR 600-3 белгиленгендей бир эмес, бир нече категорияга туш келиши мүмкүн, 32-пунктуна.
| BRANCH | CODE |
| Интеграл бөлүмдөр | |
| жөө аскер | 11 |
| зоот | 12 |
| талаа Artillery | 13 |
| Air коргоо Artillery | 14 |
| авиация | 15 |
| Атайын күчтөр | 18 |
| Инженердик корпусу | 21 |
| Combat колдоо бөлүмдөрү | |
| сигнал Corps | 25 |
| Аскердик Police Corps | 31 |
| Аскердик чалгын Corps | 35 |
| Жарандык иштер | 38 |
| химиялык Corps | 74 |
| Combat Тейлөө бөлүмдөр | |
| Адъютант General Corps | 42 |
| каржы Corps | 44 |
| Унаа Corps | 88 |
| заттарды зыянсыздандыруу Corps | 91 |
| чарба башчысы Corps | 92 |
| Атайын бөлүмдөр | |
| Сот Башкы корпусун жакта | 55 |
| Chaplain Corps | 56 |
| Medical Corps | 6062 |
| тиш Corps | 63 |
| Аты Corps | 64 |
| Army адистердин | 65 |
| Army Nurse Corps | 66 |
| Медициналык кызматынын корпусу | 6768 |
Белек Areas
А иш аянты адатта маанилүү билим берүү, окутуу жана тажрыйба талап техникалык адистиги же чебер тарабынан кызматкерлери бир топтоо болуп саналат. An офицер кызмат 5-жана 6-жылга чейин өзүнүн иш аймакты алат. Жеке азем, Академиялык билим, аткаруу, окутуу жана тажрыйба тартиби жана армиясынын муктаждыктары баары белги учурунда каралат.
дайындоолор
жеке кызмат жана жеке артыкчылык FA билим берүү талаптарын, кесиптик мөөнөтүн жараша, кызматкерлери, алар бутакты квалификация талаптарды бүткөн кийин компания баа жыл ичинде иштеп жаткан аймак кызмат кылууга дайындалышы ыктымал. Multifunctional логистиктери программасынын (FA 90) кызматкерлери башка кызматында белгиге кийин, иш аянты кызматкерлери иш кызматында кызмат кылган эмес, мындан ары алардын негизги тармактарында кызмат кылат. FA 90 орундары Унаа корпусу (Br 88) кызматкерлери тарабынан толтурулат, зыянсыздандыруу корпусу (Br 91), чарба башчысы корпусу (Br 92), Aviation (AOC 15D) жана кызматынын корпусу (MFA 67A); Алардын баары өз бийлиги менен байланышы бар бойдон. FA 39 Кубок 51 Кубок 90 команда мүмкүнчүлүк гана иш багыттары болуп саналат.
| FUNCTIONAL AREA | CODE |
| Амалдар Мансап талаасы | |
| Психологиялык өндүрүштүк / Жарандык иштер | 39 |
| материалдык жана техникалык жактан камсыздоо | 90 |
| Институттук колдоо кызматында | |
| Comptroller | 45 |
| Академия ректору, Америка Кошмо Штаттары Аскердик академиясы | 47 |
| Амалдар Изилдөө / Системалык аналитик | 49 |
| Ядролук изилдөөлөр жана амалдар | 52 |
| Амалдар, пландар жана окутуу | 54 |
| Маалымат амалдар кызматында | |
| Кадр программалар башкаруу | 41 |
| коомчулук менен байланышуу | 46 |
| системасы киргизилген | 53 |
| Ыкчам колдоо кызматында | |
| Тышкы аймагы үчүн жооптуу | 48 |
| Изилдөө, өнүктүрүү жана сатып алуу | 51 |
| Келишим түзүүчү жана өнөр жай башкаруу | 97 |