Сиздин Dream Аюб 30 Күндөрү 28 күн
Бүгүн сен турган кийинки силер уккан жок, кимден ар бир иш берүүчү менен. туура Бүткөндөн кийин, төмөнкү гана сага керек, бул суроолорго жооп алуу, ал эми силер күчтүү талапкер болуп, эмне үчүн ошондой иш берүүчүгө эске ала албайт.
Төмөндө иш берүүчү менен ээрчип качан жана кантип стратегиясы болуп саналат.
Качан Follow чейин
Сиздин маектешүү учурунда ал жооп сага кайра ала албай калышат ойлогондо жумуш сурап аракеттенишет.
сен ошол күнү жумуш уккан жок болсо, бир-эки күн күтө туруп, андан чыгып жетет. Эгерде иш берүүчү сага кайра ала турган эч кандай түшүнүк жок болсо, бир-эки жума өткөндөн кийин, боло берет.
Ооба, сиз жөн гана жумушка жараянын аягына чейин убакыт болгон эмес, абдан бош жумуш тажатабыз мүмкүнчүлүгү бар.
Ал эми кыска, оң кийинки билдирүү менен, негизи сиздин кесипкөйлүк жана пикир алышуу көндүмдөрүн иш берүүчүгө, ошондой эле жумуш кызыгып эске алат.
Кантип Follow чейин
Бир катар бар жумуш берүүчү менен ээрчип жолдору . Сыймыктуу жоопкерчиликтерге ээ болуу үчүн мыкты жолдору тел же электрондук почта аркылуу саналат. Эгер жумушка жетекчисин чакырып , алдын ала бир скрипт жазып көрөлү.
Дагы да, обон оң жана достук мамиледе болууга тийиш.
Сиздин кызыгуу берүүчүгө эскерт, жөн гана ал Ишке кабыл алууда кай сурап ( "Сен дүйшөмбүдө менен чечим чыгарууга үмүттөнүшкөн. Мен бардыгын сен Ишке кабыл алууда турган жерге көрүп текшерүү эле айтылган." ).
Ошондой эле компания сага муктаж башка материалдар бар болсо, сурап калышы мүмкүн.
Сен жана жумуш берүүчү кандайдыр бир денгээлде байланышы бар болсо, же кызыктуу идеялар бар болсо, сиз кыскача аны алып келиш үчүн ( "Мен сага сунуш санариптик маалымат каражаттары жөнүндө New York Times макаланы окуп чыгууга чакырабыз."). билдирүү персоналдаштыруу сени эстеп берүүчүгө жардам берет.
Эгер дайындоо жөнүндө чечим кабыл алса, иш жүзүндө маектешүүчүнүн менен сүйлөө мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу үчүн күнү бир аз бош убакыт бергиле. туура түштөн кийин же бир күндүн аягында көздөй чакырып кач.
Ошондой эле, мүмкүн Имейл аркылуу байланышышат . мүмкүн болушунча, ошондой эле кыска, жана достук электрондук болгула.
Сиз интервью жакшы барган жок болсо, силер да сен (балким, дагы бир маалымат, же чыгарманын үлгүсүн) жөнөтө турган башка материалдар бар деп айтсак болот.
Жылдыруу качан жөнүндө
Эгер кат таштап, бир-эки күндөн кийин уккан жок болсо, бир жумадан кийин кайра жумуш менен байланышып аракет болот. Бирок, сага кат менен эки кийинки билдирүүлөрдү ыраазычылык жөнөткөндөн кийин, кайра жооп болбосо, ал чыгымдардын көлөмүн кыскартууга жана кийинки жумуш мүмкүнчүлүк тууралуу ойлонуп жакшы.