Generation X өзгөчөлүктөрү
Generation X 1965-жана 1980-жылдары төрөлгөн, ал эми анын мүчөлөрү азыркы учурда 34 49 жашка болуп саналат. кем эмес келген, акыркы тарыхында дегенде parented муун, Башт X жылдык / Башт Y муундун мындайча кичирээк, аны 25% мурунку Baby Boomer муунга караганда 25% аз.
Башт X түшүрүп үмүт менен муун, натыйжада, Экинчи Дүйнөлүк Согуштун штанганы кийин экономикалык эстелигинин продукт болуп саналат, бирок, - балким - идеалист Baby Boomers караганда дүйнөнүн бир топ реалдуу түшүнүк.
Башт X'ers ажырашуу жерде дүйнөдө өскөн нормалдуу болуп эле, аялдар ааламдашуу тездетээрин, рекорддук санда жумуш кирип, ал эми ылдый мобилдүүлүк кадимки көрүнүш болгон. Жумуш орундарындагы берилгендик өткөндүн саркындысы болгон - Башт X'ers иш менен өмүр бою бир компаниянын же иш берүүчү таянууга караганда жакшыраак билген. Бул жөн гана болуп жаткан жок.
Алар latchkey муун катары өсүп, анткени Башт X'ers, убакыттын өтүшү менен үй-бүлө катары достору да, таянып келген көп саат бою иштеп чыкпай Boomers жана салт, чет өлкөлүк болгон жолдор менен иш-жашоо балансты талап, бирок мол болду алардын күч-аракеттери үчүн сыйлык.
Башт X'ers башкача көрүп - фабрика жабуу жана чет жеткирүү, же компаниянын кирешесин көбөйтүү downsize таасир этиши мүмкүн деп эмне үчүн көп саат бою иштеп, бир иш берүүчү үчүн өмүрүн арнаган?
Башт X да шектенүү менен технологияны өзүлөрүнө Boomers жана салт, ортосундагы муун технология, мүмкүн бир көпүрөнү, аларды кабыл алуу боюнча көтөрүлгөн эле, ошондуктан, алар ошол санааларга ким кантип колдонууну билген жок элестете албайм Millennials, акыркы гаджеты же колдонмолор.
Башт X бир типтүү мүчөсү электрондук жана биринчи жолу Интернет көрүп эсинде - тез арада жана кандай мүмкүнчүлүгүн (анын ичинде коркунучтуу жүзү, жолугушуунун убактысы жана зарылчылыгын төмөндөтүү) ишти кыла алмак эмес түшүнүү.
Башт X баалары Юридикалык жумуш тийгизген таасири
Башт X жумуштан келгенде, алар дароо эле жана толук акыйкат катары калыптанып болгон эмес "Slackers." Чындыкты, Башт X көз, алар оюн аркылуу көрүп, жөн эле, көп саат иштей турган эмес, жана алар алдыга эч кандай реалдуу үмүт жок болчу айтышты кыл. экономика кескин 1970-жылдардын башында, жана эмгек акыларынын өсүшү өндүрүмдүүлүктүн пайдалардын эсебинен баш тарткандарга менен басаъдаган болчу, деген маанини жумушчулар, алар жыл өткөн замандардагыдай эле өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу пайда жок.
Ошол эле учурда, баанын жана пайыздык чендер кескин, керектөө жана студенттик карыз кылды. (Студент кредиттер дээрлик 1990 бүтүрүүчү классынын 1977-жана 40% дан 1990-жылы жана андан көп ортосунда эки эсеге бардык жогорку даражасына же эч кандай жумуш талап эмес, жумуш болчу.)
Baby Boomer муун Башт X алда канча көп болгондуктан, жетүүгө мүмкүнчүлүктөр төмөнкү даражадагы кызматкерлери көп учурда алдыга кемени секирип керек эле дегенди билдирет, эптеп эле. Мыйзам компаниялар, ошондой эле шериктештиктин үчүн талаптарды катарына жаап-баргы (1985-жылы америкалык юрист ачык пайда-бир-шерик номерлерди басып чыгара баштаган, өзгөчө, кийин)
Башт X болгон Boomers жана салт баалуу бети өз убагында коюп даяр эмес, жана жаңы иш-жашоонун балансын ыкмаларды (толугу менен ийгиликтүү, алардын салыштырмалуу аз ордунда номерлери берген жок) сүйлөшүүгө аракет кылган.
Башт X'ers да ишин оптималдаштыруу жана ийкемдүүлүгүн жогорулатуу технологияны пайдалануу менен мыйзам ишканалардын жана башка юридикалык иш берүүчүлөрдүн көрүнгөн албай өздөрү нааразы табылган. Мындай көрүнүш жаңы эле, мындан ары да жылдык / Башт Y муун юридикалык күчүнүн кирет жана алардын бейнеси боюнча, аны reshapes.