Кээ бир учурларда, сиз толук акы чогултуп алат
Негизги төлөө боюнча бирдей бардык тейлөө тармактары жана кызмат ээлеген жана өз убагында негизделген. Pay көтөрмөлөйт кызмат жыл негизинде берилет. Аталган мүчөлөрү жана кызматкерлеринин эмгек акысын тараза жоопкерчилик жана ээлеген көлөмүнө жараша өзгөрүлүп турат.
Сиз эрктен тышкары аскердик бөлүнүп жатасыз Эгер ошондой болсо, ал бошонуу акы алууга укуктуу? Айрым учурда, ооба. Бирок, жооп бериши керек бир нече критерийлер бар. Албетте, сен буйрук кызматкери менен ылайыктуулугун текшерүү керек, сен кандай кабыл ынана
Мажбурлап бөлүү аркылуу төлөө үчүн кандай талаптарга жооп берүү үчүн
маяналары класс боюнча сержанттык мүчөлөрү үчүн ар жыл сайын өзгөрүп турат. Бул салык салынуучу кирешеси болуп эсептелет, ал эми салык 20 пайыз өлчөмүндө кармалуучу деп сунушталган.
бардык жарамдуу болушу үчүн, аскердик мүчөсү активдүү алым алты же андан көп жыл, жана кеминде 20 жыл керек.
эмгек акы эки түрү бар: толук төлөө жана жарым акы төлөө.
толугу менен акы алуу үчүн мүчө колду бөлүп, кармап калуу үчүн толук жарамдуу жана кызмат катары мүнөздөлөт керек болушу керек ", кадыр-барктуу эле." Мисалы, улам ыйгарым жогорку жылдан ашпаган күчүнө, же бөлөк азайтуу үчүн бөлүнүү болот.
жарым акы алуу үчүн, мүчө-кызматы ардактуу шарттарда сыймык катары же жалпы мүнөздөлөт менен, эрктен тышкары бөлүнүшү керек. Бирок, жарым акы disqualifying турган аткаруу үчүн бир нече себептери бар.
Disqualifying мажбурлап Severance жарымы төлөө үчүн себептер
жарым бошонуу акы жараксыз аскердик мүчөсү кылып бир нече жагдайлар бар.
Эгерде мүчөсү болуп саналат:
- бөлүнүп активдүү милдетин өз өтүнүчү боюнча.
- киришинин биринчи мөөнөткө же милдеттүү кызматтын баштапкы мезгилинде активдүү милдетин бөлүнгөн.
- окутуу үчүн же толук убакытта жигердүү милдетинен бошотулган Улуттук ара окутуу үчүн милдет.
- өзүнүн аскердик кызмат боюнча пенсияга чыккан же капастан акы төлөө үчүн ажыратуу үчүн дароо укуктуу.
- Анын дайындалышы токтотулат жана ордер кызматкери анда ал жамахирияттын шайлайт.
- сот-согуш Өкүмдү аткаруунун натыйжасында бөлүнгөн.
- кадырлуу шарттарда башка астында бөлүнүп жатат.
- канааттандырарлык эмес иштөөсүнө байланыштуу же күнөө үчүн бөлүнгөн кызматтагы мүчөсү.
- субстандарттык аткаруу үчүн бөлүнгөн бир офицер, же күнөө же адеп-ахлактык жана кесиптик түртүү актылары.
пенсия кызматкер коюлган талаптарга жооп берүү үчүн талап кылынган кызмат өлчөмүнөн барабар же андан көп мөөнөткө кезектеги офицер эки жолу алдыга жылдыруу үчүн коюлган талаптарга жооп берген эмес бөлүштүрүү, эгер кызматкери активдүү милдеттерин жана төмөндөйт улантууну тандалып алынган акы алууга укугу жок .
Түшүнүү аскерге Future милдеттери
Сиздин жеке абал өзгөрүшү мүмкүн, ошондуктан, толугу менен сиз аскердик аягына чейин куралсыздандыруу кабыл алуу ар кандай документтерди кол алдында жарамдуу эмнеге билип койгула.
Ал эми кээ бир жагдайларда, сиз кызмат өтөп келет, ал үчүн кызмат бөлүмүнө келечекте милдеттенмелерин аткарууга, ошондуктан, ал жерде, ошондой эле өз милдеттерин жакшы билип ынануу үчүн талап кылынышы мүмкүн.