милдеттери
жаныбары дүкөндөрдүн жетекчилерине чекене дүкөнүнүн үзгүлтүксүз иштешин камсыз кылуу ар күн сайын милдеттерин башкаруу үчүн жооптуу болуп саналат. Жетекчилерге милдеттерди, анын ичинде жаңы кызматкерлерди жалдоо ар тартылган, сатуу боюнча окутуу, Merchandising, кардарларды тейлөө үчүн жолу көзөмөлдү, жогорку стандарттарды камсыз кылуу, бюджетти түзүү жана дүкөн сатуу максаты жагарын камсыз жолугуп, же ашып жатат.
Пет магазин жетекчилери, ошондой эле алардын дүкөндөрү (анын ичинде балык, сойлоп жүрүүчүлөр, канаттуу куштар, майда сүт эмүүчүлөр) бардык жаныбарлар адамгерчиликтүү жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу ченемдик жана мал багуу боюнча колдонмого ылайык мамиле да камсыз кылууга тийиш.
Юридикалык чынжырлар, же ири көз карандысыз чекене жайгашкан, магазин жетекчилери бир нече жеке бөлүм жетекчилерин жана Дүкөндөн кызмат көрсөтүүчү көзөмөл болушу мүмкүн (мисалы, сырткы көрүнүшүбүзгө , окутуу , же айыл чарба кызмат). Кичирээк дүкөндөр мекемелик милдеттерин камтыйт жана түздөн-түз сатуу досторду жана продукт жеткирүүнү көзөмөлдөө үчүн дүкөн менеджери талап кылышы мүмкүн.
кечинде, дем алыш жана майрам күндөрү көп саат иштөөгө зоодүкөн менеджерлер үчүн зарыл болушу мүмкүн. Жетекчилери, ошондой эле жаныбарлар катышуусу менен ар кандай мүнөздөгү өзгөчө кырдаалдар пайда болгон учурда, кызматкерлерди, же дүкөн өзү, анткени менеджер толугу менен ишке ашыруу үчүн ким жоопкерчиликтүү чакыруусу боюнча болушу керек.
Мүдүрдөн Options
чоң Юридикалык чынжыр боюнча Пет магазин жетекчилери ушундай район жетекчиси же директор катары уюмдун ичинде жогору турган аймактык кызматтарга ийгилик болот.
Ошондой эле, мисалы, жаныбарларды сактоо тармагында башка башкаруучулук ролун абалына өтүшү мүмкүн айрылуу продукт менеджер .
Билим берүү жана окутуу
үй жаныбары дүкөнү менеджер үчүн эч кандай атайын билим берүү талап кылынат, ал эми ири соода түйүндөрүнүн көптөгөн бизнес менеджмент, маркетинг, же изилдөө менен тыгыз байланышта тармагында бир төрт жылдык даражаны каалашат.
Көпчүлүк зоодүкөн башкаруу жумуш жарнамалар чекене сатуу тажрыйбасы (көбүнчө бир жетекчи же байкоочу ролу) үч жылдан беш жылга чейинки талап. сатуу же малдын ден соолугун сактоо тармагында иштеген адамдар, ошондой эле алардын кызмат орундарын ээлеген, ал эми иштелип чыккан жөндөмдүүлүктөрүн пайдаланууга бере алат.
Бир үй жаныбары дүкөндүн менеджери адам ресурстары саясаты менен тааныш болушу керек, бюджетин жана каржылык пландоо, Merchandising, компьютер боюнча технология, жаныбарларды багуу, планын жана объект тейлөө. Ошондой эле, күчтүү жетекчилик жана ишбилгилиги, айрылуу продукт өнөр жакшы жумушчу билимин, жана башка дүкөн кызматкерлеринин жоопкерчилигин өткөрүп берүүгө жөндөмдүү болушу керек.
Көптөгөн зоодүкөн менеджерлери сатуу менен алектенүү ролун башталат жана практикалык тажрыйбага ээ менен тепкичтери аркылуу жогору көтөрүлүп, аларды иштешет. зоо дүкөн сатуу дос катары эмес, жаткан ордуна башка сатуу өнөр мансап же жогорку билим берүү кесиптик алынган, алардын олуттуу тажрыйбасын эске алышы мүмкүн.
айлык
эмгек акы сайт payscale.com ылайык, дүкөн менеджери орточо эмгек акысы жылына $ 38.805 болуп саналат. Ири компаниялардын чынжырлар бул кесип көздөгөн жогорку акыры акыларын сунуш жакын болот.
көпчүлүк жаныбарлардын ишке орношуу сыяктуу эле, акы талапкердин атайын деңгээл, алардын практикалык тажрыйбага көз каранды болуп, алардын билим жана орду жайгашкан геомаалыматтык аймактагы.
мансап Outlook
Негизги жаныбары чынжырлар акыркы жылдары тез эле өздөштүрүп, ал эми айрылуу продукт өнөр керектөө айрылуу чыгашаларынын өсүш пайда болду. зоодүкөн жетекчилеринин суроо-жаңы чекене дүкөндөр керектөөчүлөрдүн муктаждыктарын канааттандыруу үчүн ачылган эле күч керек. мал тармагында олуттуу башкаруу тажрыйбасы жана билими менен Талапкерлер мыкты жумуш келечегин ырахат бериши керек.